[Sindicales.pas] UN BUEN PREACUERDO DEL PTGAS

[ccoo]

Buenas tardes:

Aunque algunos de vosotros habéis asistido a la asamblea que tuvo lugar 
ayer a las 10, donde la representación sindical hemos informado de la 
trayectoria de la negociación hasta llegar a este preacuerdo para el 
PTGAS con la representación de la Administración universitaria en 
materia retributiva y hemos explicado los detalles del mismo, lo 
adjuntamos.

Desde CCOO valoramos positivamente este preacuerdo. Somos conscientes de 
que sin vuestra fuerza, apoyo y participación en los actos de la Junta 
PTGAS esto no habría sido posible. ¡ Gracias compañeros !

Consideramos importante poner en valor de forma clara los avances y 
puntos fuertes que en materia retributiva tiene para la plantilla PTGAS:

1.  El compromiso  de la Universidad de Zaragoza con el PTGAS que 
elevará al Consejo de Gobierno una declaración institucional, cuya 
redacción se elaborará en colaboración con la mesa de negociación 
sindical, para la consolidación de una senda de financiación incremental 
hasta 2026 cuyo fin es dar cumplimiento a las siguientes metas:
      - Estabilización, especialización y mejora de plazas que atiendan a 
las necesidades estructurales del PTGAS.
      - Implementación de un sistema de evaluación del desempeño / 
carrera profesional del PTGAS en cumplimiento de lo establecido en el 
EBEP.

Este compromiso trascenderá el actual mandato rectoral.

Se incluirá de forma expresa que nuestra carrera profesional horizontal 
ligada a la evaluación del desempeño debe equipararse a las 
retribuciones que en materia de carrera y perfeccionamiento profesional 
tiene el personal de la DGA. La Universidad de Zaragoza requerirá que 
figure expresamente el citado objetivo en el modelo de financiación 
Gobierno de Aragón-Universidad de Zaragoza que se inicie en 2027.

2. Incremento de la actual carrera profesional del PTGAS UZ, con tramos 
transitorios y permanentes que tienen como objetivo recoger a toda la 
plantilla, y la apertura de plazo tanto para acceso a la misma como para 
el cambio de tramo. Como sabéis hace 8 años que no hay convocatorias en 
este sentido y este compromiso recogido en el texto va a suponer un 
beneficio para la mayoría de los trabajadores.

3. Subvención por mentoría, que supondrá el cobro de 9000 EUR para cada 
solicitante.

Por todo lo citado, desde CCOO SOLICITAMOS TU VOTO FAVORABLE a este 
preacuerdo.

Adjuntamos las instrucciones de votación. Puedes ejercer tu derecho a 
voto de las 10 a las 17 horas de hoy en el siguiente enlace:

https://atenea.unizar.es/ate100bienvenida.xhtml

Resolveremos todas las dudas que os puedan surgir, remitirlas a este 
mail ccoo en unizar.es

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