<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 14pt; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif'>
<p>Buenas tardes:</p>
<p>Aunque algunos de vosotros habéis asistido a la asamblea que tuvo lugar ayer a las 10, donde la representación sindical hemos informado de la trayectoria de la negociación hasta llegar a este preacuerdo para el PTGAS con la representación <span>de la Administración universitaria en materia retributiva</span> y hemos explicado los detalles del mismo, lo adjuntamos.</p>
<p>Desde <span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #e67e23; text-decoration: underline;"><strong>CCOO valoramos positivamente este preacuerdo.</strong></span></span><span style="color: #000000;"> Somos conscientes de que sin vuestra fuerza, apoyo y participación en los actos de la Junta PTGAS esto no habría sido posible. <strong>¡ Gracias compañeros !</strong></span></p>
<p>Consideramos importante poner en valor de forma clara los avances y puntos fuertes que en materia retributiva tiene para la plantilla PTGAS:</p>
<p><strong>1. </strong> El <strong>compromiso de la Universidad de Zaragoza con el PTGAS que elevará al Consejo de Gobierno una declaración institucional</strong>, cuya redacción se elaborará en colaboración con la mesa de negociación sindical, <strong>para la consolidación de una senda de financiación incremental hasta 2026</strong> cuyo fin es dar cumplimiento a las siguientes metas:<br /> - <strong>Estabilización, especialización y mejora de plazas</strong> que atiendan a las necesidades estructurales del PTGAS.<br /> - <strong>Implementación de un sistema de evaluación del desempeño / carrera profesional</strong> del PTGAS en cumplimiento de lo establecido en el EBEP.</p>
<p><u style="font-weight: bold;">Este compromiso trascenderá el actual mandato rectoral.</u> </p>
<div>Se incluirá de forma expresa que nuestra carrera profesional horizontal ligada a la evaluación del desempeño debe equipararse a las retribuciones que en materia de carrera y perfeccionamiento profesional tiene el personal de la DGA. La Universidad de Zaragoza requerirá que figure expresamente el citado objetivo en el modelo de financiación Gobierno de Aragón-Universidad de Zaragoza que se inicie en 2027.</div>
<div> </div>
<div><strong>2. Incremento de la actual carrera profesional del PTGAS UZ, </strong>con tramos transitorios y permanentes que tienen como objetivo recoger a toda la plantilla, <strong>y la apertura de plazo tanto para acceso a la misma como para el cambio de tramo. </strong>Como sabéis hace 8 años que no hay convocatorias en este sentido y este compromiso recogido en el texto va a suponer un beneficio para la mayoría de los trabajadores.</div>
<div> </div>
<div><strong>3. Subvención por mentoría, </strong>que supondrá el cobro de 9000 € para cada solicitante.</div>
<div> </div>
<div>Por todo lo citado, desde <span style="color: #e67e23;"><strong>CCOO SOLICITAMOS TU VOTO FAVORABLE </strong>a este preacuerdo.</span></div>
<div> </div>
<div><span style="color: #000000;">Adjuntamos las instrucciones de votación. Puedes <strong><span style="text-decoration: underline;">ejercer tu derecho a voto de las 10 a las 17 horas de hoy</span> </strong>en el siguiente enlace: </span></div>
<div> </div>
<div><span style="color: #000000;"><a href="https://atenea.unizar.es/ate100bienvenida.xhtml">https://atenea.unizar.es/ate100bienvenida.xhtml</a></span></div>
<div> </div>
<div><span style="color: #000000;">Resolveremos todas las dudas que os puedan surgir, remitirlas a este mail <a href="mailto:ccoo@unizar.es">ccoo@unizar.es</a></span></div>
<div> </div>
<div id="v1v1_rc_sig">-- <br />
<div class="v1v1pre">
<div class="v1v1face"><img src="https://www.te-feccoo.es/wp-content/uploads/2022/11/elpoderdecambiarlascosas.png" alt="El poder de cambiar las cosas – Revista TE" width="323" height="215" /></div>
<div class="v1v1face"> </div>
<div class="v1v1face"><span style="font-size: 24pt; color: #e03e2d; font-family: 'arial black', sans-serif;"> <span style="font-size: 14pt;">SECCIÓN SINDICAL </span></span></div>
<div class="v1v1face"><span style="font-size: 14pt; color: #e03e2d; font-family: 'arial black', sans-serif;">UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA</span></div>
<div class="v1v1face">
<div class="v1v1pre">
<div class="v1v1preview-overlay v1v1precision-cursor">
<div class="v1v1fixed-container">
<div class="v1v1face-container">
<div class="v1v1eye v1v1left">
<div class="v1v1eyeball">
<div class="v1v1hover-highlight"> </div>
</div>
</div>
<div class="v1v1eye v1v1right">
<div class="v1v1eyeball"> </div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="v1v1hover-highlight"><a href="http://fe.aragon.ccoo.es/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">Web FE CCOO Aragón </span></span></a><br /><br /><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://es-es.facebook.com/CCOO-Comisiones-Obreras-de-Arag%C3%B3n-168023816784/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Facebook Fed. Enseñanza CCOO Aragón </a></span><br /><br /><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://twitter.com/feccooaragon" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Twitter Fed. Enseñanza CCOO Aragón</a></span></div>
</div>
<div class="v1v1pre"> </div>
<div class="v1v1pre"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://www.instagram.com/feccooaragon/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Instagram Fed. Enseñanza CCOO Aragón</a></span></div>
</div>
<div class="v1v1face"> </div>
</div>
<p><br /></p>
<p><br /></p>
<p><br /></p>
<p><br /></p>
</div>
</body></html>