[Sindicales.pas] UGT Informa: Acuerdo condiciones económicas PTGAS universitario

[infougt]

Estimado/a compañero/a:

En la reunión celebrada ayer martes 23 de mayo, tras un intenso diálogo 
con la representación institucional, se ha llegado a la formalización 
del nuevo acuerdo sobre las condiciones económicas del PTGAS 
universitario, correspondiente al periodo 2023-2026.

El documento final se ha enviado con anterioridad desde la Junta de 
PTGAS en su calidad de órgano colegiado de representación de los 
trabajadores. Este acuerdo es el resultado de la dedicación, esfuerzo y 
del consenso existente entre las diferentes organizaciones sindicales, 
representando tus intereses y teniendo en consideración la mejora de las 
condiciones económicas de nuestras compañeras y compañeros.

Del acuerdo en términos generales, se debe resaltar:

	* El compromiso de la institución avalado por su Consejo de Gobierno, 
que recogerá la consolidación de una senda de financiación incremental 
para el PTGAS hasta el año 2026 con el fin  de cumplir los objetivos de:

  	* estabilización, especialización y mejora de plazas que atiendan a 
las necesidades estructurales del PTGAS.
  	* implementación de un sistema de evaluación del desempeño/carrera 
profesional del PTGAS en cumplimiento de lo establecido en el Estatuto 
Básico del Empleado Público.
  	* equiparación cuantitativa de la carrera profesional horizontal 
ligada al desempeño a las retribuciones que en materia de carrera y 
perfeccionamiento del personal de la DGA (objetivo en el modelo de 
financiación Gobierno de Aragón-Universidad de Zaragoza, 2027).

  	* El establecimiento de un tramo voluntario de carrera profesional 
transitorio con la finalidad de mitigar, de forma equitativa, el cambio 
de modelo existente de 2023, en tanto se pueda implementar la evaluación 
del desempeño a partir del año 2024.
  	* La introducción de un tramo específico de antigüedad y desempeño, a 
partir del 2024, para aquellos trabajadores con más de 20 años de 
servicios prestados en la Universidad de Zaragoza, que se percibirá en 
el momento de cumplir los 62, 63 o 64 años. La configuración de una 
senda de financiación de los restantes tramos de carrera profesional 
ligada a la evaluación de desempeño de 4.300.000 euros (cantidad a 
repartir entre los años 2023 a 2026).
  	* La formalización de una convocatoria en forma de subvención para 
labores de mentoría, destinada a aquellas personas jubiladas en el 
ejercicio anterior al de la convocatoria: máximo 9.000 euros 
(convocatoria que se publicará dentro del primer trimestre de cada 
ejercicio). La labor de mentoría consistirá en la elaboración de:

  	* un proyecto que contenga una memoria de mejora de procedimientos del 
puesto de trabajo,
  	* propuestas de innovación,
  	* recopilación de prácticas más adecuadas,
  	* estrategias de perfeccionamiento para la unidad o,
  	* en la preparación, o en la ejecución de módulos de formación o 
jornadas de explicación sobre procesos de análisis para mejorar la 
prestación del servicio público de la educación universitaria.

La ejecución de las anteriores líneas presupuestarias alcanzarían los 
10.199.000 euros.

Desde UGT avalamos el acuerdo, que ha sido fruto de la responsabilidad 
que todos los agentes implicados hemos ejercido en la negociación, con 
el objetivo de llegar a un acuerdo aceptable en beneficio de la 
plantilla del PTGAS universitario.

Todo el PTGAS sea de carrera o interino, al llegar a la edad de 62 años 
y hasta los 65 años, va a percibir una retribución en el tramo adicional 
de carrera, que sumándose a la subvención de la mentoría, alcanzaría los 
21.000 EUR. Si bien el acuerdo no alcanza nuestras pretensiones en 
cuanto a las cuantías en la carrera profesional ligada al desempeño, 
soluciona, en gran parte, el quebranto causado a muchas compañeras y 
compañeros con la sentencia sobre el premio de jubilación. Como todo 
acuerdo, este es mejorable y nuestra tarea es seguir luchando por una 
carrera profesional digna y por el resto de las reivindicaciones de la 
plantilla.

Asimismo, el acuerdo exige la desconvocatoria de la huelga los días de 
la EVAU, y la plantilla va a ser consultada para la ratificación del 
acuerdo. Desde UGT te animamos a que ratifiques con tu voto positivo 
este acuerdo y asimismo, te agradecemos tu implicación y movilización en 
todo este conflicto, sin ellas este acuerdo no hubiera sido posible.

La Sección Sindical de UGT-UNIZAR

-- 

Sección Sindical UGT Universidad de Zaragoza [1]

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