<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 11pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Estimado/a compañero/a:</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">En la reunión celebrada ayer martes 23 de mayo, tras un intenso diálogo con la representación institucional, se ha llegado a la formalización del nuevo acuerdo sobre las condiciones económicas del PTGAS universitario, correspondiente al periodo 2023-2026.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">El documento final se ha enviado con anterioridad desde la Junta de PTGAS en su calidad de órgano colegiado de representación de los trabajadores. Este acuerdo es el resultado de la dedicación, esfuerzo y del consenso existente entre las diferentes organizaciones sindicales, representando tus intereses y teniendo en consideración la mejora de las condiciones económicas de nuestras compañeras y compañeros.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Del acuerdo en términos generales, se debe resaltar: </span></p>
<ul style="text-align: justify;">
<li><span style="font-weight: 400;">El </span><strong><span style="color: #ba372a;">compromiso de la institución </span></strong><span style="font-weight: 400;"><strong><span style="color: #ba372a;">avalado por su Consejo de Gobierno</span></strong>, que recogerá la consolidación de una senda de financiación incremental para el PTGAS hasta el año 2026 con el fin de cumplir los objetivos de: </span>
<ul>
<li><span style="font-weight: 400;">estabilización, especialización y mejora de plazas que atiendan a las necesidades estructurales del PTGAS. </span></li>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">implementación de un sistema de evaluación del desempeño/carrera profesional del PTGAS en cumplimiento de lo establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público.</span></li>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">equiparación cuantitativa de la carrera profesional horizontal ligada al desempeño a las retribuciones que en materia de carrera y perfeccionamiento del personal de la DGA (objetivo en el modelo de financiación Gobierno de Aragón-Universidad de Zaragoza, 2027).</span><span style="font-weight: 400;"></span><span style="font-weight: 400;"></span></li>
</ul>
</li>
<li><span style="font-weight: 400;">El </span><span style="color: #ba372a;"><strong>establecimiento de un tramo voluntario de carrera profesional transitorio</strong></span><span style="font-weight: 400;"> con la finalidad de mitigar, de forma equitativa, el cambio de modelo existente de 2023, en tanto se pueda implementar la evaluación del desempeño a partir del año 2024.</span><span style="font-weight: 400;"></span><span style="font-weight: 400;"></span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">La</span><strong> </strong><span style="color: #ba372a;"><strong>introducción de un tramo específico de antigüedad y desempeño</strong></span><strong>,</strong><span style="font-weight: 400;"> a partir del 2024, para aquellos trabajadores con más de 20 años de servicios prestados en la Universidad de Zaragoza, que se percibirá en el momento de cumplir los 62, 63 o 64 años. </span><span style="font-weight: 400;"></span><span style="font-weight: 400;"></span><span style="font-weight: 400;"></span><span style="font-weight: 400;">La configuración de una senda de financiación de los restantes tramos de carrera profesional ligada a la evaluación de desempeño de </span><strong>4.300.000 euros</strong><span style="font-weight: 400;"> (cantidad a repartir entre los años 2023 a 2026).</span><span style="font-weight: 400;"></span><span style="font-weight: 400;"></span></li>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">La formalización de una </span><strong><span style="color: #ba372a;">convocatoria en forma de subvención para labores de mentoría</span></strong><span style="font-weight: 400;">, destinada a aquellas personas jubiladas en el ejercicio anterior al de la convocatoria: </span><strong>máximo 9.000 euros </strong><span style="font-weight: 400;">(convocatoria que se publicará dentro del primer trimestre de cada ejercicio). La labor de mentoría consistirá en la elaboración de:</span></li>
<ul>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">un proyecto que contenga una memoria de mejora de procedimientos del puesto de trabajo, </span></li>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">propuestas de innovación, </span></li>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">recopilación de prácticas más adecuadas, </span></li>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">estrategias de perfeccionamiento para la unidad </span><span style="font-weight: 400;">o,</span></li>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">en la preparación, o en la ejecución de módulos de formación o jornadas de explicación sobre procesos de análisis para mejorar la prestación del servicio público de la educación universitaria.</span></li>
</ul>
</ul>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">La ejecución de las anteriores líneas presupuestarias alcanzarían los </span><strong>10.199.000 euros. </strong></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #ba372a;"><strong>Desde UGT</strong></span><span style="font-weight: 400;"><span style="color: #ba372a;"><strong> avalamos el acuerdo</strong></span>, que ha sido fruto de la responsabilidad que todos los agentes implicados hemos ejercido en la negociación, con el objetivo de llegar a un acuerdo aceptable en beneficio de la plantilla del PTGAS universitario.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Todo el PTGAS sea de carrera o interino, al llegar a la edad de 62 años y hasta los 65 años, va a percibir una retribución en el tramo adicional de carrera, que sumándose a la subvención de la mentoría, alcanzaría los </span><strong>21.000 €</strong><span style="font-weight: 400;">. Si bien el acuerdo no alcanza nuestras pretensiones en cuanto a las cuantías en la carrera profesional ligada al desempeño, soluciona, en gran parte, el quebranto causado a muchas compañeras y compañeros con la sentencia sobre el premio de jubilación. Como todo acuerdo, este es mejorable y nuestra tarea es seguir luchando por una carrera profesional digna y por el resto de las reivindicaciones de la plantilla.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Asimismo, el </span><span style="color: #ba372a;"><strong>acuerdo exige la desconvocatoria de la huelga los días de la EVAU</strong></span><span style="font-weight: 400;">, y la plantilla va a ser consultada para la ratificación del acuerdo. </span><strong><span style="color: #ba372a;">Desde UGT </span></strong><span style="font-weight: 400;"><strong><span style="color: #ba372a;">te animamos a que ratifiques con tu voto positivo este acuerdo</span></strong> y asimismo, te agradecemos tu implicación y movilización en todo este conflicto, sin ellas este acuerdo no hubiera sido posible.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #ba372a;"><strong>La Sección Sindical de UGT-UNIZAR</strong></span></p>
<div id="v1v1v1v1_rc_sig" style="text-align: justify;">-- <br />
<p><br /></p>
<table>
<tbody>
<tr>
<td width="432"><img src="cid:1684993459646ef5b33d832323470444@unizar.es" width="320" height="201" /></td>
<td width="432">
<p><br /></p>
<p><strong><a href="https://ugt.unizar.es/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><span style="font-size: 10pt;">S</span>ección Sindical UGT Universidad de Zaragoza</a></strong></p>
<p><br /></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><a href="https://www.google.com/maps/place/C.+Domingo+Miral,+4,+50009+Zaragoza/@41.6413142,-0.9031266,17z/data=!4m12!1m6!3m5!1s0xd5914d1162df543:0xc1ddb61061eb90f1!2sUniversidad+de+Zaragoza!8m2!3d41.6420639!4d-0.9015065!3m4!1s0xd5914d4257aeb81:0x33872191a089802b!8m2!3d41.6407255!4d-0.9013635" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Edificio de Servicios</a></span><br /><span style="font-size: 10pt;">C/ Domingo Miral nº 4</span><br /><span style="font-size: 10pt;">CP 50009 Zaragoza</span><br /><span style="font-size: 10pt;">976 761 167 - Ext 841167</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><img width="100%" /></p>
</div>
</body></html>