[Sindicales.pas] UGT Informa: UGT se abstiene en la OEP 2023

[infougt]

UGT muestra su desacuerdo a la 1ª OEP parcial del 2023 para el PAS de la 
UZ .

_En la Mesa de PAS que se celebró el pasado viernes, UGT mostramos 
nuestro desacuerdo a la propuesta que presentó Gerencia de una 1ª OEP 
parcial para el 2023 con nuestro voto de abstención. El resto de 
sindicatos dieron su voto a favor._

En su argumento, la Gerencia defendía el equilibrio que existía en esta 
OEP entre el número de plazas que se destinaban a libre (40 plazas) y 
las destinadas a promoción interna (11 plazas).

La propuesta de Gerencia de plazas para esta OEP parcial antes y después 
de la negociación se resume en la siguiente tabla:

Ver propuesta de plazas distribuidas por Escalas [1]

A pesar que reconocemos la actitud negociadora de la Gerencia, por el 
aumento en el número de plazas para promoción interna, que pasa de 11 a 
20 plazas, nos sigue preocupando en esta propuesta de OPE el 
insuficiente número de plazas para promoción (20), que según nuestra 
propuesta de vacantes podían ascender a 48 plazas. Ver propuesta UGT [2]

Desde nuestro punto de vista sacar plazas para acceso libre antes de 
hacerlo a través de un proceso de promoción interna, sobre todo, en 
aquellas que son duales, significa un agravio más a la plantilla, y más, 
después de un abortado plan de promoción interna (2019-2020), a causa de 
los procesos de estabilización. Especialmente afectadas las compañeras 
de la escala auxiliar de Bibliotecas.

Consideramos que es prioritario un Plan de Promoción Interna en dónde 
todo el PAS se sienta representado, en todas las escalas posibles, tanto 
vertical como horizontal.

UGT propuso en esta Mesa la promoción dentro del puesto en aquellas 
plazas que son duales, sería una forma de que el personal funcionario de 
carrera pudiese promocionar. El Gerente mostró su interés por esta idea 
comprometiéndose a traer una propuesta en este sentido, claro, siempre 
con el límite económico que permita el presupuesto.

Los motivos de nuestro desacuerdo ya los hemos desarrollado, pero 
queremos incidir sobre todo en:

  	* Por no contemplar más plazas para promoción interna, y dejar 
desvirtuado nuestro Pacto, todavía vigente, dónde se recoge que al menos 
el 80% de Vacantes Técnicas se destinarán a Promoción interna.
  	* Porque pensamos que el acceso a la UZ en plazas duales debe hacerse 
por subgrupo inferior, reservando las plazas de subgrupo superiores a 
promoción interna.
  	* Porque consideramos que los funcionarios de carrera de la UZ tienen 
derecho a una promoción digna.

Finalmente, la 1ª OEP parcial 2023 se aprobó con el voto a favor de 
todos los sindicatos, excepto con la abstención de UGT.

Sección Sindical UGT Universidad de Zaragoza [3]

Edificio de Servicios [4]
C/ Domingo Miral nº 4
CP 50009 Zaragoza
976 761 167 - Ext 841167



Links:
------
[1] 
https://ugt.unizar.es/sites/ugt.unizar.es/files/users/FESP/oep_2023_definitiva_0.pdf
[2] 
https://ugt.unizar.es/sites/ugt.unizar.es/files/archivos/Mesas/20230303/oep_2023_propuesta_ugt.pdf
[3] https://ugt.unizar.es/
[4] 
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