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Hola buenos días.

La Comisión Permanente de la Junta de Personal junto con el Presidente 
del Comité de Empresa se reunió ayer día 25 de abril del 2023 con la 
Consejera de Ciencia, Universidad y Sociedad del Conocimiento del 
Gobierno de Aragón, Maru Díaz y con el anterior Director General, Ramón 
Guirao.

Le hemos informado sobre el origen legal y convencional de la 
configuración de la acción social en los textos pactados que obligaban a 
la Universidad desde antes de la firma del Pacto-Convenio del año 2000. 
Hemos explicado que se trata de un complemento económico percibido 
pacíficamente, sin la menor controversia jurídica ni de ningún otro 
tipo, a lo largo de los años transcurridos desde 1990 hasta el 9 de 
marzo de 2023.  Hemos hecho constar a la Consejera que, pese al esfuerzo 
de financiación sin precedentes que la DGA ha realizado para la 
Universidad de Zaragoza en el acuerdo DGA-UNIVERSIDAD 2022-2026, hasta 
el día de hoy, en las negociaciones abiertas por el Rector para la 
negociación de nuevos convenios y pactos que regulen las condiciones de 
trabajo tanto del PTGAS como del PDI, el dinero solo ha fluido en una 
dirección: la del PDI. Es lógico, que esta situación haya generado un 
grave y profundo malestar en la plantilla del PTGAS.

Lo que ha sucedido con el premio de jubilación es, simplemente, la gota 
que colma el vaso de un historial de injusticias. El PTGAS lleva muchos 
años siendo relegado, menospreciado y ninguneado por los gestores de 
esta universidad pública.

La Consejera ha considerado pertinente intervenir entre nosotros y el 
equipo rectoral para conseguir que se siga percibiendo en las personas 
que lo han generado. Nos ha manifestado que no ve un problema 
presupuestario, que es perfectamente asumible y que esto no es una 
situación nueva para la universidad.

En otras ocasiones debido a otras sentencias en contra de la universidad 
se han asumido gastos no presupuestados bien a través de los contratos 
programas o con incrementos presupuestarios, incluso asumiendo deuda a 
corto y largo plazo.

También ha manifestado que, en las conversaciones mantenidas con el 
equipo de dirección de la universidad sobre este tema, en ningún momento 
lo han presentado cómo un problema económico sino técnico, cosa distinta 
a la que nos manifiestan a la parte sindical.

Les hemos agradecido su disposición para encontrar una solución al 
conflicto generado y actuar como mediadora en el conflicto.

Un saludo.

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Junta de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de 
Zaragoza

Presidente: Rubén Lafuente Vicente
Secretaria: María Carmen Arilla Esteban

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