[Sindicales.pas] UGT Informa: Información Mesa de PAS 19/05/2022
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infougt en unizar.es
Vie Mayo 20 10:22:16 CEST 2022
Buenos días.
En la Mesa de PAS de ayer los puntos más relevantes que se trataron
fueron los siguientes:
1. Modificación del calendario laboral como consecuencia de los cambios
producidos en el calendario académico para el curso 2022-2023.
La Gerencia propone el cierre del día 23 de diciembre dentro de las
medidas de ahorro energético, tal y como se había acordado en la
negociación del calendario laboral de 2022, en la Mesa del PAS de 1 de
diciembre de 2021. [1]
UGT solicitamos que en la misma línea de medidas de ahorro el día 5 de
diciembre, no lectivo, sea considerado de cierre energético. La Gerencia
accede a nuestra petición.
Por lo tanto, los días 5 y 23 de diciembre de 2022 pasan a considerarse
cierre energético.
2. Posibles medidas de flexibilización en materia energética.
Dentro de las medidas a adoptar en aplicación del Plan Urgente de
Medidas en Materia de Energía [2] aprobado por Consejo de Dirección con
fecha 9 de marzo del 2022, Gerencia propone introducir unas
modificaciones en el calendario laboral en donde se recogen una serie de
medidas extraordinarias para aplicar durante el curso académico.
Proponen incorporar nuevos puntos en el articulado del calendario
laboral 2022.
Texto propuesto por Gerencia:
_3.5 Como consecuencia de las contingencias y medidas previstas en el
"Plan urgente de medidas en materia de energía" aprobado por el Consejo
de Dirección de la Universidad de Zaragoza, a petición de los centros y
unidades, y siempre que las necesidades del servicio lo permitan, se
podrán adoptar las siguientes medidas:_
_3.5.1 Ampliar lo previsto en el apartado 4.1 sobre horarios especiales
y reducidos del presente calendario laboral a cualquier momento del
curso académico._
_(Según está redactado el actual punto 4.1 la jornada será entre las 8 y
15 horas entre los días 4 y 10 de julio). _
_3.5.2 Anticipar el cierre de los edificios e instalaciones por una o
varias tardes por un tiempo y periodo determinado en cualquier momento
del curso académico._
_Para la activación de las medidas anteriores bastará con ponerlo en
conocimiento de la gerencia por correo electrónico
(__vgrrhh en unizar.es__) con, al menos, una semana de antelación por parte
del Administrador/a del centro (tras concertarlo con el Decano/a o
Director/a en su caso)._
La parte social hemos expresado nuestras reticencias por las
implicaciones que estos cambios puedan afectar en el PAS, como puede ser
en las medidas de conciliación, en los complementos económicos como la
jornada partida, turnicidad, en la organización de los turnos rotatorios
en los servicios….
Si las medidas propuestas no sólo se van a ceñir al período estival sino
que van a poder aplicarse durante todo el período del curso académico,
entendemos que se debe de estudiar más en profundidad la propuesta, por
lo que pueda suponer en la pérdida de derechos (económicos, laborales,
de conciliación)1 para el PAS.
Hemos pedido más tiempo para estudiar esta propuesta y se nos ha
emplazado a una próxima Mesa de PAS el próximo día 30 de mayo.
La urgencia en tomar esta decisión es para poder llevar a cabo la
aplicación de estas medidas para los meses para el período de junio a
septiembre, ya que algunos centros ya han expresado su intención de
acogerse a este cierre dichos meses.
Sección Sindical UGT [3]
Sección Sindical UGT Universidad de Zaragoza [3]
Edificio de Servicios [4]
C/ Domingo Miral nº 4
CP 50009 Zaragoza
976 761 167 - Ext 841167
Links:
------
[1]
https://ugt.unizar.es/sites/ugt.unizar.es/files/users/FESP/mesa_pas_01_12_2021.pdf
[2]
https://ugt.unizar.es/sites/ugt.unizar.es/files/users/FESP/plan_urgente_medidas_en_materia_de_energia_def.pdf
[3] https://ugt.unizar.es/
[4]
https://www.google.com/maps/place/C.+Domingo+Miral,+4,+50009+Zaragoza/@41.6413142,-0.9031266,17z/data=!4m12!1m6!3m5!1s0xd5914d1162df543:0xc1ddb61061eb90f1!2sUniversidad+de+Zaragoza!8m2!3d41.6420639!4d-0.9015065!3m4!1s0xd5914d4257aeb81:0x33872191a089802b!8m2!3d41.6407255!4d-0.9013635
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