
<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 11pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>

<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Buenos días.</span></p>

<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">En la Mesa de PAS de ayer los puntos más relevantes que se trataron fueron los siguientes:</span></p>

<p style="text-align: justify;"><strong>1. Modificación del calendario laboral como consecuencia de los cambios producidos en el calendario académico para el curso 2022-2023</strong><strong>.</strong></p>

<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">La Gerencia propone el cierre del día 23 de diciembre dentro de las medidas de ahorro energético, tal y como se </span><span style="font-weight: 400;">había</span><span style="font-weight: 400;"> acordado en la </span><span style="font-weight: 400;">negociación</span><span style="font-weight: 400;"> del calendario laboral de 2022, en la <a href="https://ugt.unizar.es/sites/ugt.unizar.es/files/users/FESP/mesa_pas_01_12_2021.pdf">Mesa del PAS de 1 de diciembre de 2021.</a></span></p>

<p style="text-align: justify;"><span style="color: #e03e2d;"><strong>UGT solicitamos</strong></span><span style="font-weight: 400;"> que en la misma línea de medidas de ahorro </span><strong>el día 5 de diciembre</strong><span style="font-weight: 400;">, no lectivo, <strong>sea considerado de cierre energético</strong>. La Gerencia accede a nuestra petición.</span></p>

<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Por lo tanto, <strong>los días</strong> </span><strong>5 y 23 de diciembre de 2022 pasan a considerarse cierre energético</strong><span style="font-weight: 400;">.</span></p>

<p style="text-align: justify;"><strong>2. Posibles medidas de flexibilización en materia energética</strong><strong>.</strong></p>

<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;"><span>Dentro de las medidas a adoptar en aplicación del </span><strong><a href="https://ugt.unizar.es/sites/ugt.unizar.es/files/users/FESP/plan_urgente_medidas_en_materia_de_energia_def.pdf">Plan Urgente de Medidas en Materia de Energía</a></strong> aprobado por Consejo de Dirección con fecha 9 de marzo del 2022, Gerencia propone introducir unas modificaciones en el calendario laboral en donde se recogen una serie de medidas extraordinarias para aplicar durante el curso académico.</span></p>

<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Proponen incorporar nuevos puntos en el articulado del calendario laboral 2022.</span></p>

<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Texto propuesto por Gerencia:</span></p>

<p style="padding-left: 40px; text-align: justify;"><strong><em>3.5 Como consecuencia de las contingencias y medidas previstas en el "Plan urgente de medidas en materia de energía" aprobado por el Consejo de Dirección de la Universidad de Zaragoza, a petición de los centros y unidades, y siempre que las necesidades del servicio lo permitan, se podrán adoptar las siguientes medidas:</em></strong></p>

<p style="padding-left: 80px; text-align: justify;"><strong><em>3.5.1 Ampliar lo previsto en el apartado 4.1 sobre horarios especiales y reducidos del presente calendario laboral <span style="text-decoration: underline;">a cualquier momento del curso académico.</span></em></strong></p>

<p style="padding-left: 80px; text-align: justify;"><em><span style="font-weight: 400;">(Según está redactado el actual punto 4.1 la jornada será entre las 8 y 15 horas entre los días 4 y 10 de julio). </span></em></p>

<p style="padding-left: 80px; text-align: justify;"><strong><em>3.5.2 Anticipar el <span style="text-decoration: underline;">cierre de los edificios e instalaciones por una o varias tardes </span>por un tiempo y periodo determinado en <span style="text-decoration: underline;">cualquier momento del curso académico.</span></em></strong></p>

<p style="padding-left: 40px; text-align: justify;"><strong><em>Para la activación de las medidas anteriores bastará con ponerlo en conocimiento de la gerencia por correo electrónico (</em><em>vgrrhh@unizar.es</em><em>) con, al menos, una semana de antelación por parte del Administrador/a del centro (tras concertarlo con el Decano/a o Director/a en su caso).</em></strong></p>

<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">La parte social hemos expresado nuestras <strong>reticencias por las implicaciones que estos cambios puedan afectar en el PAS</strong>, como puede ser en las medidas de conciliación, en los complementos económicos como la jornada partida, turnicidad, en la organización de los turnos rotatorios en los servicios….</span></p>

<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Si las medidas propuestas no sólo se van a ceñir al período estival sino que van a poder aplicarse durante todo el período del curso académico, entendemos que <strong>se debe de estudiar más en profundidad la propuesta</strong>, por lo que pueda suponer en la pérdida de derechos (económicos, laborales, de conciliación)1 para el PAS.</span></p>

<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Hemos pedido más tiempo para estudiar esta propuesta y se nos ha emplazado a una <strong>próxima Mesa de PAS el próximo día 30 de mayo.</strong></span></p>

<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">La urgencia en tomar esta decisión es para poder llevar a cabo la aplicación de estas medidas </span><span style="font-weight: 400;">para los meses</span><span style="font-weight: 400;"> para el período de junio a septiembre, ya que </span><span style="font-weight: 400;">algunos</span><span style="font-weight: 400;"> centros ya han expresado su intención de acogerse a este cierre dichos meses.</span></p>

<div id="signature"><a title="Sección Sindical UGT Universidad" href="https://ugt.unizar.es/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><strong>Sección Sindical<span> </span><span>UGT</span></strong></a><br />

<table style="margin-left: auto; margin-right: auto;" cellpadding="15">

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<td style="width: 50%;"><img src="cid:1607bdd69dff2fc85f389e6db5fe7465@unizar.es" width="100%" /></td>

<td style="width: 50%ext-align: center; height: 121px;">

<p><a title="Sección Sindical UGT Universidad" href="https://ugt.unizar.es/" rel="noopener"><strong>Sección Sindical <span style="color: #ff0000;">UGT</span> Universidad de Zaragoza</strong></a><br /><br /></p>

<a href="https://www.google.com/maps/place/C.+Domingo+Miral,+4,+50009+Zaragoza/@41.6413142,-0.9031266,17z/data=!4m12!1m6!3m5!1s0xd5914d1162df543:0xc1ddb61061eb90f1!2sUniversidad+de+Zaragoza!8m2!3d41.6420639!4d-0.9015065!3m4!1s0xd5914d4257aeb81:0x33872191a089802b!8m2!3d41.6407255!4d-0.9013635">Edificio de Servicios</a><br />C/ Domingo Miral nº 4<br />CP 50009 Zaragoza<br />976 761 167 - Ext 841167</td>

</tr>

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</table>

<p><br /></p>

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