[Sindicales.pas] UGT Informa: La prudencia, ahora es más necesaria qué nunca.

[infougt]

Buenas tardes.

Después de la publicación de la Ley 20/2021 de medidas urgentes para 
reducir la temporalidad en las AAPP se han suscitado numerosas 
reacciones, es mucha la incertidumbre entre interinas e interinos, 
surgen dudas para su aplicación en las distintas administraciones 
responsables de llevar a cabo estos procesos y, entre los propios 
agentes sindicales.

En este complejo proceso es imprescindible actuar con prudencia y 
cautela, no verter informaciones que no vayan a ser seguras. UGT estamos 
a la espera de poder dar informaciones verídicas y fundamentadas en 
documentos que nos proporcione la Gerencia, que es la que se tiene que 
pronunciar respecto a la aplicación de esta Ley en la UZ.

UGT llevamos tiempo reivindicando que la reducción de la temporalidad en 
el sector público era totalmente necesaria e ineludible, de hecho 
firmamos un acuerdo el 5 de julio, junto con CCOO y CSIF para bajar la 
tasa de interinidad en todas las AAPP por debajo del 8%. Acuerdo que 
sentó las bases de la nueva Ley.

En la UZ todavía no hemos sido convocados a una Mesa de PAS, en la que 
se establecerán las bases de la negociación de todas las convocatorias, 
tanto de los procedimientos de estabilización de empleo (concurso y 
concurso-oposición), así como otros procesos que simultáneamente puedan 
darse de promoción y movilidad para el personal fijo.

Queremos ser cautelosos, no lanzar hipótesis que puedan llevar más a la 
confusión. En primer lugar tenemos que esperar a ser convocados por 
Gerencia para:

  	* Que nos proporcione un estudio con la identificación de todas las 
plazas que se tienen que ofertar y que se deberá hacer hasta junio del 
2022. UGT negociaremos y estaremos vigilantes para que sea el mayor nº 
posible de plazas las que se oferten.
  	* Después habrá que establecer las bases de las convocatorias.
  	* Acordar y fijar los criterios de los baremos que regirán el 
concurso.
  	* Seguir con la publicación de las convocatorias antes de final año 
2022.

Un largo sinfín de cuestiones que se nos van a ir abriendo conforme 
avancemos con la negociación.

Desde aquí queremos instar a la Gerencia a que nos convoque a los 
agentes sociales, a la mayor brevedad posible, a una Mesa de PAS, 
queremos que los distintos procedimientos de estabilización se 
desarrollen de forma diligente, y que su máxima prioridad ahora sea la 
estabilización de los interinos e interinas.

UGT vamos a continuar siendo parte de la solución al problema de la 
temporalidad y, por tanto, participaremos en los procesos de 
estabilización a través de la negociación.

Vigilaremos que se garantice la seguridad jurídica en los procesos a 
desarrollar, con independencia del mecanismo a emplear según los 
criterios dictados por la propia ley

Por ello, no queremos precipitarnos y empezar a dar informaciones que 
pueden generar confusión, desencanto, o falsas esperanzas y promesas a 
un colectivo que ya está bastante preocupado por su futuro laboral.

UGT Universidad

Sección Sindical UGT Universidad de Zaragoza [1]

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