[Sindicales.pas] CSIF Informa: Sobre los cambios del Ministerio de Universidades respecto al Título de la Gobernanza en la LOSU

[csi-csif]

Sobre los cambios del Ministerio de Universidades respecto al Título de 
la Gobernanza en la LOSU

CSIF valora las mejoras en el sistema de elección de Rectores/as, 
Decanos/as y Directores/as que se elegirán por sufragio ponderado. Desde 
CSIF estimamos positivamente que se acepten nuestras propuestas de no 
dar un poder omnímodo al Rector (no podrá nombrar Decanos y Directores 
de entre una terna) y tampoco podrá ser elegido por un órgano específico 
con personas externas.

El único requisito de los candidatos/as a rector/a será ser funcionarios 
/as doctores/as, eliminándose las exigencias de determinado número de 
sexenios, quinquenios y años de experiencia de gestión. Insistiendo 
desde CSIF en nuestro rechazo a la doble vía paralela funcionarial y 
laboral, con este requisito, ¿no estarán discriminado de entrada a las 
nuevas figuras de profesorado laboral que Castells quiere crear 
similares a TU y CU?

CSIF critica la fuerte vinculación política en los Consejos Sociales y 
que no haya representantes del PDI y del PAS. Se determina que la mitad 
de los miembros de los Consejos Sociales sean elegidos por las 
comunidades autónomas a propuesta de las universidades. Criticamos la 
fuerte vinculación con la política y lamentamos que no haya ninguna 
referencia a que formen parte del Consejo Social representantes del PDI 
y del PAS como hasta ahora.

CSIF rechaza los recortes al peso del PAS y del PDI no permanente en el 
Claustro. Castells aumenta la representación de los estudiantes a costa 
de estos dos colectivos (tendrán que repartirse un escaso 24%) que 
vuelven a ser nuevamente maltratados en el anteproyecto de la LOSU. Se 
eliminan los límites al número de miembros del Claustro y el Consejo de 
Gobierno que estará regulado por sus estatutos.

CSIF lamenta la presión de la Crue contra la reserva de plazas para 
profesorado asociado.

En sus alegaciones a la LOSU, señalan que la reserva del 15% no está 
justificada, que su situación es algo "coyuntural" y que no existen 
elementos objetivos de discriminación.

Qué poco se valora a un colectivo que, desde la crisis de 2008, carga 
sobre sus hombros gran parte de la docencia (más del 40% en algunas 
universidades) y al que los rectores ningunean y mantienen sumidos en la 
precariedad más absoluta.

Nos sorprende que la Crue viva de espaldas a la realidad en la que se 
encuentra el profesorado asociado y, no solo no aporte soluciones 
reales, sino que intente desmontar la única propuesta que plantea el 
Ministerio de Universidades al abuso sistemático al que se está viendo 
sometido este colectivo.

Un cordial saludo

CSIF UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA
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