[Sindicales.pas] UGT Informa: LOSU, Propuestas para avanzar

[infougt]

Buenos días.
Ayer tarde se celebró una reunión en el Ministerio de Universidades 
continuando con el debate sobre el Anteproyecto de la LOSU.
El Secretario General nos informó de que hoy nos enviarán la Memoria 
Económica del Anteproyecto, tras ser aprobada por la Comisión General 
Asuntos Económicos, y aseguran de que si se cumple la Ley, su impacto es 
perfectamente asumible en términos económicos.
Es intención del Ministerio presentar la norma al Consejo de Ministros 
antes de que acabe el año. A finales de este mes se celebrará otra 
reunión con los sindicatos en la que se nos presentará un nuevo borrador 
donde se incorporan los cambios aceptados ayer, junto con el estudio de 
cuestiones que los Sindicatos se han comprometido a entregar por 
escrito.
A pesar de los avances y del talante dialogante por parte del 
Ministerio, como la inclusión de medidas para la atención a la 
diversidad, la perspectiva de género, y el desarrollo sostenible, aún 
quedan temas fundamentales para UGT que deben ser tenidos en cuenta cara 
a una revisión final del documento antes del inicio de su tramitación 
parlamentaria.
Hemos exigido un debate monográfico sobre los temas del Anteproyecto de 
Ley que afectan directamente al PAS:
 Definición y delimitación de las figuras de Personal Técnico, de 
Gestión y de Administración y Servicios
 Aplicación del EBEP para el PAS Funcionario y PAS Laboral
 Representación digna y equilibrada en los órganos colegiados de la 
universidad

Respecto al PDI, entre otras reivindicaciones, es muy importante 
garantizar las condiciones y los derechos de la figura del Profesor/a 
Contratado/a Doctor/a; mantener las condiciones que los TEUs, CEUs y 
Colaboradores tienen actualmente; incidir más en la regulación de los 
Profesores/as de los Centros Universitarios de la Defensa; una 
definición del Profesor/a Sustituto/a ajustada a la legislación laboral; 
regular la figura del Profesor Asociado/a; definir el acceso y la figura 
de entrada a la carrera profesional; y garantizar la promoción en 
condiciones de igualdad y equidad para todos y todas.
En relación al futuro Estatuto del PDI, el Ministerio se compromete a 
fijar un calendario para iniciar su negociación en enero del 2022.
UGT considera imprescindible, para avanzar en un nuevo marco normativo 
que responda a la situación de precariedad y desigualdad que arrastra la 
Universidad Española, introducir en el debate la importancia de la 
negociación colectiva y la representación digna de las personas 
trabajadoras, la equiparación de niveles con el resto de trabajadores de 
la Administración Pública y la recuperación de derechos y del poder 
adquisitivo perdido tras años de crisis y escasa financiación.
Seguiremos informando.

UGT Universidad

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Sección Sindical UGT Universidad de Zaragoza [1]

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