[Sindicales.pas] CSIF INFORMA: Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia

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_CSIF denuncia la situación de precariedad de las investigadoras y su 
papel en la lucha contra el coronavirus_

  La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato 
más representativo en las administraciones públicas y con presencia 
creciente en el sector privado, conmemora el Día Internacional de la 
Niña y la Mujer en la Ciencia.

  Este año, marcado por la pandemia, queremos remarcar el papel crucial 
de las mujeres investigadoras en los diferentes frentes en la lucha 
contra el COVID-19, como el diagnóstico, tratamiento y la generación de 
vacunas.

  Los medios de comunicación recientemente destacaban la situación de 
precariedad de mujeres investigadoras en el grupo principal español de 
secuenciación del ADN del virus.

  Este es un ejemplo muy oportuno para visibilizar la situación de las 
mujeres en un momento crucial como la pandemia. Y es que a la situación 
general de la precariedad de la ciencia en España con salarios 
mileuristas, contratos temporales, emigración de talentos al extranjero 
y una inversión pública muy por debajo de la media europea se une la 
posición ya de por sí en desventaja de las mujeres.

De entrada, partimos de la base del denominado 'techo de cristal'. 
Todavía son menos mujeres que hombres las que eligen una profesión 
tecnológica condicionadas por factores culturales, sociales y educativos 
que tradicionalmente las han relegado en este ámbito. Además, tienen 
menos presencia en la dirección de centros y equipos de investigación, 
publicaciones científicas etc.

  Desde CSIF seguimos apostando por concienciar a la sociedad sobre la 
necesidad de promover un ámbito científico y tecnológico diverso e 
igualitario. Además, es esencial favorecer entornos educativos en los 
que se visibilice también a las mujeres que forman parte de la historia 
en este ámbito. Tenemos que ser capaces de conseguir que niñas y niños 
puedan elegir su carrera profesional sin estar condicionados por 
estereotipos de género.

  Además, aprovechamos esta oportunidad para remarcar la importancia de 
dotar de recursos materiales y personales a este sector que tan 
importante es y ha sido durante la pandemia.

  Por todo ello, desde CSIF reclamamos:

  	* Que el Gobierno promueva acciones que visibilicen a las mujeres 
científicas y tecnólogas históricas y actuales, poniendo en valor su 
trabajo y construyendo nuevos referentes.
  	* Favorecer un contexto social y educativo en el que las niñas tengan 
referentes femeninos en la Ciencia y puedan elegir su carrera 
profesional sin condicionantes externos.
  	* Por una carrera investigadora racional con condiciones salariales y 
laborales dignas e igualitarias
  	* Soluciones para acabar con la precariedad, la inestabilidad y el 
abuso de la temporalidad con perspectiva de género.
  	* Incluir la investigación universitaria en el marco del "Pacto por la 
Ciencia y la Innovación", favoreciendo medidas que equilibren la 
presencia de la mujer: desequilibrios en la formación, la carrera 
científica, las instituciones.
  	* Evaluar el impacto de la vida familiar en la carrera científica y 
articular medidas que corrijan la brecha.

Y de manera general, CSIF sigue insistiendo en la necesidad de:

  	* Elevar al 2% del PIB la inversión en I+D+i
  	* Reducción de trabas burocráticas y obstáculos administrativos
  	* Por el derecho a la indemnización por finalización de contrato del 
Personal Investigador Predoctoral en Formación
  	* Para que puedan cobrar trienios todos los contratados predoctorales 
y posdoctorales
  	* Por la viabilidad de los contratos indefinidos con cargo a proyectos

CSIF con la ciencia y los investigadores e investigadoras 
universitarias.

CSIF UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA
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