[Sindicales.pas] CCOO INFORMA: APROBADA DEFINITIVAMENTE LA LEY DE TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO

[ccoo]

APROBADA DEFINITIVAMENTE LA LEY QUE LIMITA LA TEMPORALIDAD DEL EMPLEO 
PÚBLICO

El pleno del Senado [1] ha dado el visto bueno definitivo a la ley de 
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo 
público, con la que se prevé reducir la interinidad del 30 al 8 % en 
tres años y estabilizar los puestos estructurales ocupados por 
temporales desde hace más de tres años.

Al no incluirse ninguna enmienda en el trámite en la Cámara Alta, la 
norma ha quedado definitivamente aprobada con 144 votos a favor, 5 en 
contra y 114 abstenciones.

La reforma, aprobada como decreto ley en julio pasado tras el acuerdo 
alcanzado con los sindicatos CCOO, UGT y CSIF, contempla un último 
proceso de estabilización de todas las plazas de carácter estructural, 
dotadas presupuestariamente, ocupadas de forma temporal e 
ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de 
diciembre de 2020.

Todas estas plazas deberán ser fijas antes del 31 de diciembre de 2024, 
para lo cual todos los procesos deberán estar aprobados y publicados 
antes del 1 de junio de 2022 y convocados antes del 31 de diciembre de 
2022.

El proceso, como dice la Ley,  se negociará en cada uno de los ámbitos 
territoriales de la Administración del Estado, Comunidades Autónomas y 
Entidades Locales.

Como ya es sabido, las plazas ocupadas "con carácter temporal de forma 
ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016" podrán ser 
convocadas por las administraciones por el sistema de concurso, sin 
oposición, con lo que no habrá examen y solo se valorarán los méritos de 
los candidatos.

Sólo cabe esperar ya que el Gerente convoque la Mesa de PAS a la vuelta 
inmediata de vacaciones y conocer ya: 1. Qué plazas son objeto de 
estabilización, mediante la fórmula concurso oposición y cuáles mediante 
concurso de méritos, y 2. Negociar con la representación legal de los 
trabajadores las convocatorias.

Ha terminado, por fin, un largo proceso de incertidumbre para los 
trabajadores y las trabajadoras que ocupan puestos de forma interina o 
temporal en nuestra Universidad.

Ahora ya conocemos el marco normativo dentro del cual se deben acordar 
las convocatorias de estabilización de empleo.

Esperemos que todos nosotros, Gerencia y Sindicatos, estemos a la altura 
de llegar a acuerdos que garanticen la consolidación de empleo con 
seguridad jurídica.

Feliz Navidad y próspero año 2022
-- 

Web FE CCOO Aragón [2]

Facebook Fed. Enseñanza CCOO Aragón [3]

Twitter Fed. Enseñanza CCOO Aragón [4]

Instagram Fed. Enseñanza CCOO Aragón [5]

Links:
------
[1] 
https://www.diariodenavarra.es/tags/instituciones-empresas/senado.html
[2] http://fe.aragon.ccoo.es/
[3] 
https://es-es.facebook.com/CCOO-Comisiones-Obreras-de-Arag%C3%B3n-168023816784/
[4] https://twitter.com/feccooaragon
[5] https://www.instagram.com/feccooaragon/
------------ próxima parte ------------
Se ha borrado un adjunto en formato HTML...
URL: <http://listas.unizar.es/pipermail/sindicales.pas/attachments/20211222/68642fa6/attachment-0001.html>
------------ próxima parte ------------
A non-text attachment was scrubbed...
Name: 239ea2e7.jpeg
Type: image/jpeg
Size: 61239 bytes
Desc: no disponible
URL: <http://listas.unizar.es/pipermail/sindicales.pas/attachments/20211222/68642fa6/attachment-0001.jpeg>