<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<h1 style="text-align: justify;">Aprobada definitivamente la ley que limita la temporalidad del empleo público</h1>
<h2 style="text-align: justify;"> </h2>
<div dir="auto">
<div dir="auto" style="text-align: justify;">El pleno del <a href="https://www.diariodenavarra.es/tags/instituciones-empresas/senado.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Senado</a> ha dado el visto bueno definitivo a la ley de medidas urgentes para la <span>reducción de la temporalidad en el empleo público,</span> con la que se prevé reducir la interinidad del 30 al 8 % en tres años y estabilizar los puestos estructurales ocupados por temporales desde hace más de tres años.</div>
<div dir="auto" style="text-align: justify;"> </div>
<div dir="auto" style="text-align: justify;">Al no incluirse ninguna enmienda en el trámite en la Cámara Alta, la norma ha quedado definitivamente aprobada con 144 votos a favor, 5 en contra y 114 abstenciones.</div>
<div dir="auto" style="text-align: justify;"> </div>
<div dir="auto">
<div>
<div>
<div>
<div style="text-align: justify;">La reforma, aprobada como decreto ley en julio pasado tras el <strong>acuerdo alcanzado con los sindicatos CCOO, UGT y CSIF</strong>, contempla un último proceso de estabilización de todas las plazas de carácter estructural, dotadas presupuestariamente, ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020.</div>
<div style="text-align: justify;"> </div>
<div dir="auto" style="text-align: justify;"><span>Todas estas plazas deberán ser fijas antes del 31 de diciembre de 2024, para lo cual todos los procesos deberán estar aprobados y publicados antes del 1 de junio de 2022 y convocados antes del 31 de diciembre de 2022.</span></div>
<div dir="auto" style="text-align: justify;"> </div>
<div style="text-align: justify;">El proceso, como dice la Ley, se negociará en cada uno de los ámbitos territoriales de la Administración del Estado, Comunidades Autónomas y Entidades Locales.</div>
<div style="text-align: justify;"> </div>
<div style="text-align: justify;"><span>Como ya es sabido, las plazas ocupadas "con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016" podrán ser convocadas por las administraciones por el sistema de concurso, sin oposición, con lo que no habrá examen y solo se valorarán los méritos de los candidatos.</span></div>
<div style="text-align: justify;"> </div>
<div dir="auto" style="text-align: justify;">Sólo cabe esperar ya que el Gerente convoque la Mesa de PAS a la vuelta inmediata de vacaciones y conocer ya: 1. Qué plazas son objeto de estabilización, mediante la fórmula concurso oposición y cuáles mediante concurso de méritos, y 2. Negociar con la representación legal de los trabajadores las convocatorias. </div>
<div dir="auto" style="text-align: justify;"> </div>
<div dir="auto" style="text-align: justify;">Ha terminado, por fin, un largo proceso de incertidumbre para los trabajadores y las trabajadoras que ocupan puestos de forma interina o temporal en nuestra Universidad. </div>
<div dir="auto" style="text-align: justify;"> </div>
<div dir="auto" style="text-align: justify;">Ahora ya conocemos el marco normativo dentro del cual se deben acordar las convocatorias de estabilización de empleo. </div>
<div dir="auto" style="text-align: justify;"> </div>
<div dir="auto" style="text-align: justify;">Esperemos que todos nosotros, Gerencia y Sindicatos, estemos a la altura de llegar a acuerdos que garanticen la consolidación de empleo con seguridad jurídica. </div>
<div dir="auto" style="text-align: justify;"> </div>
<div dir="auto" style="text-align: justify;">Feliz Navidad y próspero año 2022</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div id="v1_rc_sig">-- <br />
<div class="v1pre"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><img src="cid:164018296661c334b66a8a3732057860@unizar.es" width="237" height="120" /></span></div>
<div class="v1pre"><a href="http://fe.aragon.ccoo.es/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">Web FE CCOO Aragón </span></span></a><br /><br /><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://es-es.facebook.com/CCOO-Comisiones-Obreras-de-Arag%C3%B3n-168023816784/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Facebook Fed. Enseñanza CCOO Aragón </a></span><br /><br /><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://twitter.com/feccooaragon" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Twitter Fed. Enseñanza CCOO Aragón</a></span><br /><br /><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://www.instagram.com/feccooaragon/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Instagram Fed. Enseñanza CCOO Aragón</a></span></div>
</div>
</body></html>