[Sindicales.pas] MNUZ- Comunicado conjunto CCOO, CSIF y UGT-

[infougt]

Por fin hoy, después de más de dos años reivindicando para los empleados 
de la UZ la distribución de los fondos adicionales de los años 2018, 
2019 y 2020, fruto del Acuerdo Plurianual para mejorar las condiciones 
laborales de los funcionarios durante el periodo 2018-2020, [1] firmado 
entre el Ministerio de Hacienda y los Sindicatos UGT, CCOO y CSIF en 
marzo del 2018, cuyo espíritu responde a paliar la constante pérdida del 
poder adquisitivo que hemos sufrido y la restitución de los derechos 
perdidos por los empleados públicos a lo largo de estos últimos años. En 
la MNUZ celebrada esta misma mañana hemos conseguido que se haya 
aprobado por mayoría su distribución.

La propuesta que UGT, CCOO Y CSIF presentamos hace tiempo a la 
Universidad, y que  ha sido entendida sustancialmente por la ésta, es la 
que finalmente se va a llevar a cabo, la distribución lineal de los 
fondos para todos los empleados de la UZ, basándonos en un criterio de 
universalidad y no discriminación de unos empleados con otros (especial 
hincapié hemos hecho esto por el colectivo de los profesores asociados).

En el Acuerdo Estatal se recoge que para el año 2018 el porcentaje es de 
un 0,20% de la masa salarial de ese año, para el 2019 un 0,25 % y para 
el 2020 un 0,30%, cantidades que son acumulables de un año para otro y 
consolidables en nuestras nóminas.

Ahora la Universidad tiene que hacer la consulta jurídica para ver de 
qué modo se va a ver reflejado en la nómina, probablemente con la 
creación de un nuevo complemento. Además, y debido al laborioso trabajo 
que esto lleva, posiblemente se cobre en enero del 2021, aunque con 
cargo a los presupuestos del 2020, y será para todos los empleados de la 
UZ. Para el año 2021 la cuantía del personal con cargo a proyectos 
deberá de obtenerse de los remantes que para este fin que se hagan en 
los proyectos.

La cantidad que cada uno va a recibir no se puede estimar todavía pues 
depende del número de trabajadores, de la duración del contrato, etc. en 
cada uno de los años que vienen recogidos en el Acuerdo.

Sólo nos queda decir que no ha sido una labor fácil la negociación de la 
distribución de estos fondos pero por fin se ha conseguido, un acuerdo 
que sin duda alguna mejora algo la constante pérdida de nuestro poder 
adquisitivo.

Finalmente, agradecer el trabajo de nuestros compañeros y compañeras del 
Servicio de PAS, especialmente de Nóminas y Seguridad Social, que van a 
tener que hacer frente a un proceso laborioso y complejo para 
confeccionar las nóminas en dónde se recoja el importe que cada uno 
recibiremos fruto de esta negociación.

Sección Sindical CCOO

Sección Sindical CSIF

Sección Sindical UGT

Sección Sindical UGT Universidad de Zaragoza

Edificio de Servicios

C\ Domingo Miral nº 4

CP 50009 Zaragoza

Teléfono: 976 76 11 67

Extensión: 84 11 67

Web: ugt.unizar.es [2]



Links:
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[1] 
https://ugt.unizar.es/sites/ugt.unizar.es/files/users/FESP/acuerdo_9_de_marzo_2018.pdf
[2] https://ugt.unizar.es/
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