<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 11pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
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<div style="font-size: 11pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif;">
<p style="text-align: justify;">Por fin hoy, después de más de dos años reivindicando para los empleados de la UZ la <strong>distribución de los fondos adicionales de los años 2018, 2019 y 2020</strong>, fruto del <a href="https://ugt.unizar.es/sites/ugt.unizar.es/files/users/FESP/acuerdo_9_de_marzo_2018.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Acuerdo Plurianual para mejorar las condiciones laborales de los funcionarios durante el periodo 2018-2020,</a> <strong>firmado entre el Ministerio de Hacienda y los Sindicatos UGT, CCOO y CSIF en marzo del 2018</strong>, cuyo espíritu responde a paliar la constante pérdida del poder adquisitivo que hemos sufrido y la restitución de los derechos perdidos por los empleados públicos a lo largo de estos últimos años. En la MNUZ celebrada esta misma mañana <strong>hemos conseguido que se haya aprobado por mayoría su distribución</strong>.</p>
<p style="text-align: justify;">La propuesta que UGT, CCOO Y CSIF presentamos hace tiempo a la Universidad, y que ha sido entendida sustancialmente por la ésta, es la que finalmente se va a llevar a cabo,<strong> la</strong> <strong>distribución lineal de los fondos para todos los empleados de la UZ, basándonos en un criterio de universalidad y no discriminación de unos empleados con otros </strong>(especial hincapié hemos hecho esto por el colectivo de los profesores asociados)<strong>.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">En el Acuerdo Estatal se recoge que para el año 2018 el porcentaje es de un 0,20% de la masa salarial de ese año, para el 2019 un 0,25 % y para el 2020 un 0,30%, <strong>cantidades que son acumulables de un año para otro y consolidables en nuestras nóminas.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Ahora la Universidad tiene que hacer la consulta jurídica para ver de qué modo se va a ver reflejado en la nómina, probablemente con la creación de un nuevo complemento. Además, y debido al laborioso trabajo que esto lleva, posiblemente se cobre en enero del 2021, aunque con cargo a los presupuestos del 2020, y <strong>será para todos los empleados de la UZ. </strong>Para el año 2021 la cuantía del personal con cargo a proyectos deberá de obtenerse de los remantes que para este fin que se hagan en los proyectos.</p>
<p style="text-align: justify;">La cantidad que cada uno va a recibir no se puede estimar todavía pues depende del número de trabajadores, de la duración del contrato, etc. en cada uno de los años que vienen recogidos en el Acuerdo.</p>
<p style="text-align: justify;">Sólo nos queda decir que no ha sido una labor fácil la negociación de la distribución de estos fondos pero por fin se ha conseguido, un acuerdo que sin duda alguna mejora algo la constante pérdida de nuestro poder adquisitivo.</p>
<p style="text-align: justify;">Finalmente, agradecer el trabajo de nuestros compañeros y compañeras del Servicio de PAS, especialmente de Nóminas y Seguridad Social, que van a tener que hacer frente a un proceso laborioso y complejo para confeccionar las nóminas en dónde se recoja el importe que cada uno recibiremos fruto de esta negociación.</p>
<p>Sección Sindical CCOO</p>
<p>Sección Sindical CSIF</p>
<p>Sección Sindical UGT</p>
<p><br /></p>
</div>
</div>
<div id="signature">
<table style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td>
<p style="text-align: center;">Sección Sindical UGT Universidad de Zaragoza</p>
<p style="text-align: center;">Edificio de Servicios</p>
<p style="text-align: center;">C\ Domingo Miral nº 4</p>
<p style="text-align: center;">CP 50009 Zaragoza</p>
<p style="text-align: center;"><span>Teléfono: 976 76 11 67 </span></p>
<p style="text-align: center;"><span>Extensión: 84 11 67</span></p>
<p style="text-align: center;">Web: <a href="https://ugt.unizar.es/">ugt.unizar.es</a></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><br /></p>
</div>
</body></html>