[Sindicales.pas] Consultas de CGT a Gerencia tras la MNUZ y enlaces de interés COVID-19

Sección Sindical CGT cgt en unizar.es
Vie Mar 27 09:09:48 CET 2020 

*Consultas de CGT a Gerencia tras la MNUZ y enlaces de interés COVID-19*

Desde CGT queremos felicitar y agradecer a la Universidad las medidas 
aplicadas tras el decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se 
declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis 
sanitaria ocasionada por el COVID-19.  Entendemos que las medidas 
contribuirán a luchar contra la terrible pandemia que vivimos en 
beneficio de la salud de todos.

También queremos agradecer a las trabajadoras y trabajadores de la 
universidad de Zaragoza por su ejemplar comportamiento, respondiendo con 
buena actitud a las medidas tomadas e intentando mantener docencia y 
servicios desde su casa, en la medida de lo posible.  Desde aquí nuestro 
ánimo a toda la comunidad universitaria, especialmente a quienes estén 
padeciendo en su entorno la mortal pandemia.  Nos ponemos a vuestra 
disposición para ayudar en cualquier consulta o problema que pueda 
surgir.  Os enviamos al final de este mensaje una recopilación de 
enlaces que consideramos útiles.

Queríamos insistir en algunas de las preguntas que efectuamos a Gerencia 
en la MNUZ del lunes 16 de marzo, tras el Decreto 463/2020. Algunas 
cuestiones quedaban a la espera de información de los responsables de 
los servicios y de la empresa de limpieza. También hemos tenido en 
cuenta para realizar esta consulta el mensaje que el Rector envió por 
correo electrónico el miércoles 22 de marzo a la comunidad 
universitaria.  Por tanto formulamos las preguntas por correo 
electrónico a Gerencia y hemos recibido las siguientes respuestas.


*CGT*. Cómo han quedado cubiertos los servicios esenciales en los que 
existepresencia de trabajadores.  Qué servicios han requerido trabajo 
presencial hasta la fecha. Número de trabajadores y horas que se han 
precisado. Turnos establecidos, especialmente en aquellos servicios que 
requieren presencia continua.

*Gerencia*. Los servicios esenciales se están desarrollando con 
normalidad, con escasa o nula presencialidad, puesto que en la mayoría 
de los supuestos, salvo situaciones puntuales y de carácter variable, se 
pueden desempeñar las funciones a distancia. Todo ello es así, salvo en 
los animalarios, donde se han establecido los turnos de conformidad con 
las instrucciones de la Resolución del Rector de 15 de marzo, para 
prestar una atención mínima. En detalle:

Rector, Jefa de Gabinete, VRTIC, Gerente y Vicegerentes han reducido su 
actividad presencial en gran medida. Se trabaja a distancia y se 
mantienen reuniones a través de videoconferencia.

Nóminas y Seguridad Social sí que han estado yendo 4 efectivos, ya no, 
para realizar el cierre de la nómina siguiendo instrucciones del resto 
de personal que estaba teletrabajando. PAS y PDI han trabajado a 
distancia principalmente.

Gestión Financiera y Presupuestaria y Patrimonio, compras y 
contratación.  Trabajo a distancia prácticamente en su totalidad.

Servicio de experimentación animal: Se establecieron turnos semanales 
con 5 efectivos por semana y con entrada escalonada para no coincidir en 
los lugares comunes.

Servicio de Animalario: han establecido turnos del personal para limitar 
el contacto entre ellos, formando dos grupos de trabajo independientes 
por nivel de actividad y en coordinación con IACS: En horario de 8 a 
12:45h un técnico del IACS y dos oficiales designados de UZ.  En horario 
de 13:15 a 18h. 1 Técnico Especialista y 1 Oficial de laboratorio.

Además de estos dos servicios esenciales del SAI, también el de cirugía 
experimental estuvo haciendo alguna actuación presencial para terminar 
los estudios con animales la semana pasada, ya no. Solicitaron 
autorización para la actividad de algún servicio fuera de los declarados 
esenciales, y se autorizó, además del de cirugía experimental, el de 
líquidos criogénicos y de transporte, citómica, análisis microbiológico 
(tareas imprescindibles del laboratorio) y secuenciación y genómica 
funcional. Todos ellos para lo absolutamente imprescindible.

En Mantenimiento, los Jefes Técnicos de Campus, 1 Ingeniero Técnico, 1 
Técnico de Instalaciones y 1 T.E. Electricidad y Electrónica fueron los 
trabajadores designados y también han realizado trabajo presencial en 
ciertos momentos por razones obvias.

La Unidad de Seguridad también está teletrabajando a distancia 
principalmente.

En SICUZ, los servicios esenciales han sido el Director del Area de 
Sistemas y 5 TE informática (los operadores), el Director del Área de 
Comunicaciones, dos Jefes de Proyectos del área de comunicaciones y el 
Coordinador de Campus de TE.  El resto, como en las demás unidades, 
están trabajando a distancia.


*2. CGT*. Servicio de limpieza. Qué se ha exigido a la empresa y qué 
jornadas de trabajo y horarios se han establecido. Qué se ha solicitado 
a la empresa de limpieza para las tareas de desinfección de las 
instalaciones universitarias. Especialmente donde hay servicios 
esenciales, o donde acuden trabajadores en general. También 
quéinstrucciones y acciones se han planteado para cuando se reinicie la 
actividad universitaria habitual*,*momento en el que, probablemente, 
estará todavía presente la pandemia. CGT entiende que deberán 
tomarsemedidas especiales en los lugares con presencia  de estudiantes, 
PDI y PAS.

*Gerencia*. En cuanto a la contrata de limpieza, antes de dar respuesta, 
advertir que no sois sus representantes y que los trabajadores de la 
limpieza, aunque próximos y queridos, no lo son de la Universidad de 
Zaragoza sino de FCC, empresa adjudicataria del contrato con la que 
tenemos que negociar/discutir/hablar. Dicho lo cual, los trabajadores 
están viniendo en un porcentaje menor de lo habitual y desarrollando 
tareas de desinfección en todos los centros con gran profesionalidad y 
eficacia. Por parte de la UZ se está en contacto permanente con la 
empresa con objeto de garantizar el cumplimiento de las normas y 
haciendo un seguimiento de la actividad habitual o de las actividades 
adicionales que haya que hacer con objeto de luchar contra el COVID-19.

*3. CGT* Mensaje del Rector sobre asistencia a los edificios durante el 
estado de alarma.Si se pueden cuantificar las incidencias que notifica 
el Rector, si se ha averiguado si esas situaciones se producen por 
iniciativa propia de los trabajadores o a requerimiento de responsables 
de personal.  Si se ha puesto Gerencia en contacto con los responsables 
de los servicios. Actuaciones previstas para evitar estas asistencias 
injustificadas.

*Gerencia*. Respecto al mensaje del Rector relativo a la llamada a la 
responsabilidad, tenemos un seguimento estadístico diario de accesos y 
si se ha hecho esta llamada de atención es como consecuencia de algunos 
excesos que, a juicio del que suscribe y del Rector, se estaban 
cometiendo en algunos centros. No como consecuencia de peticiones de los 
responsables, sino como acciones individuales (fundamentalmente PDI). De 
ahí que, de momento, hayamos hecho una advertencia en forma de llamada a 
la responsabilidad y de observancia de las medidas impuestas por las 
autoridades. Gerencia sí se ha puesto en contacto con los responsables.

*4. CGT.* Si se haelaborado una lista de todos los procedimientos de la 
Universidad afectados por la disposición adicional terceradel Decreto 
463/2020 (/suspensión de plazos administrativos/) y si se ha adoptado en 
alguno de ellos la previsión a la que se refiere el punto 3: "el órgano 
competente podrá acordar, mediante resolución motivada, las medidas de 
ordenación e instrucción estrictamente necesarias para evitar perjuicios 
graves en los derechos e intereses del interesado".

*Gerencia*. En cuanto a la suspensión de los fines y plazos, a día de 
hoy, no se ha valorado la aplicación del punto 3. Sólo recordar que las 
excepciones estarán valoradas a juicio del órgano competente, que deben 
estar perfectamente motivadas, que el RD excepciona la suspensión en 
aquellos casos de actividad vinculada con la causa del estado de alerta 
y que la actividad educativa presencial, de conformidad con el art 9 del 
RD que establece el estado de alerta, está expresamente suspendida. Todo 
ello nos hace pensar que la verdadera prioridad de esta medida es luchar 
contra el COVID-19 durante un plazo que, todos esperamos, sea corto.

*5. CGT*. Entendemos que la MNUZ es el foro adecuado para transmitir 
información a los representantes de los trabajadores del estado de la 
situación y la respuesta de la Universidad. Entendemos que dichas 
reuniones podrían efectuarse demodo virtual sin ningún problema.

*Gerencia*. En cuanto a la MNUZ, de conformidad con los criterios 
adoptados en UNIZAR, deberá ser su presidente el encargado de valorar 
una posible sesión no presencial.


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*Próximas citas informativas de CGT sobre la pandemia COVID-19.*

*Directos* a través de Youtube en los que se contestará a las preguntas 
que nos hagáis por el chat sobre las relaciones laborales en la crisis 
del Covid-19 y nuestros derechos como personas trabajadoras.

  * *Viernes 27 10:00 AM  - Covid-19 Salud Laboral *

    El próximo viernes 27 de marzo, a las 10:00 de la mañana, Julio
    Fuentes, Secretario de Salud Laboral de la CGT en MCLMEx, responderá
    a tus dudas sobre las medidas de prevención que están tomando las
    empresas durante la crisis del Covid-19, en directo, por el Canal de
    Youtube de Rojo y Negro TV.

    https://youtu.be/sBA-EaGM88s

  * *Lunes 30 10:00 AM - Covid-19 ERTE *

    El próximo lunes 30 de marzo, a las 10:00 de la mañana, Tomas
    Rodríguez, Secretario de Acción Sindical de la CGT, responderá a tus
    dudas sobre los ERTE que se están produciendo por la crisis del
    Covid-19, en directo, por el Canal de Youtube de Rojo y Negro TV.

    https://youtu.be/Fd_VH-V_5pI


*Información y documentos de CGT sobre la pandemia COVID-19 y su 
repercusión en el mundo laboral.*

*Guía rápida Covid-19 sobre seguridad y salud en los centros de trabajo*

  * https://cgt.org.es/panel/guia-rapida-covid-19-sobre-seguridad-y-salud-en-los-centros-de-trabajo/
  * PDF.
    https://cgt.org.es/wp-content/uploads/2020/03/Guia-Rapida-CoVid19.pdf


*Las relaciones laborales en la crisis del Covid-19 y nuestros derechos 
como personas trabajadoras*

  * https://cgt.org.es/panel/las-relaciones-laborales-en-la-crisis-del-covid-19-y-nuestros-derechos-como-personas-trabajadoras/
  * PDF.
    https://cgt.org.es/wp-content/uploads/2020/03/Derechos-Trabajadoras-Covid19-2.pdf


*Otros documentos de CGT relacionados con el COVID*

  * https://www.dropbox.com/sh/hcwf3tgyutqxobq/AADyg6fWY8-RB6KDeB2KltTea?dl=0

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*Recopilación de enlaces con información sobre la crisis provocada por 
la pandemia COVID-19.*


*Universidad de Zaragoza.  Guía de preguntas y respuestas frecuentes.*

  * https://internacional.unizar.es/sites/internacional.unizar.es/files/archivos/pdf/covid/guia_de_preguntas_y_respuestas_sobre_la_suspension_v6.2.pdf

*
*

*Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado 
de alarma*.

  * https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2020-3692


*Boletín oficial del Estado. Recopilación legislativa sobre la pandemia.
*

  * https://www.boe.es/biblioteca_juridica/codigos/codigo.php?id=355&modo=2&nota=0&tab=2


*Información del Ministerio de Sanidad*

  * https://www.mscbs.gob.es/profesionales/saludPublica/ccayes/alertasActual/nCov-China/home.htm

*
Resolución de 15 de marzo de 2020, del Rector en funciones de la 
Universidad de Zaragoza por la que se
adoptan medidas en la Universidad de Zaragoza derivadas del Real Decreto 
463/2020, de 14 de marzo.*

  * https://internacional.unizar.es/sites/internacional.unizar.es/files/archivos/pdf/covid/resolucion_medidasuz_estado_de_alarma.pdf

*
Comunicado institucional de la Universidad de Zaragoza tras la 
declaración del estado de alarma.
*

  * https://internacional.unizar.es/sites/internacional.unizar.es/files/archivos/pdf/covid/resolucion_medidasuz_estado_de_alarma.pdf

**
**

*Información de la Universidad de Zaragoza.
*

  * http://internacional.unizar.es/comunicado-sobre-el-coronavirus-covid-19

*
Herramientas de teletrabajo de la Universidad.*

  * https://docs.google.com/presentation/d/1Uxi70idPL3g0ODBUkBK-ZfeDr_kS_I29PWRd7h2aOCA/edit#slide=id.p6


*Información Gobierno de Aragón*

  * https://www.aragon.es/-/coronavirus-covid-19-en-aragon


*Información Departamento de  Educacion, Cultura y Deporte de la DGA
*

  * https://educa.aragon.es/-/covid-19


*Información del Ayuntamiento de Zaragoza*

  * https://www.zaragoza.es/sede/portal/coronavirus/


*Página de ayuda del Ayuntamiento de Zaragoza*

  * https://zaragozaayuda.es/


*Frenar la curva.  App móvil.*

  * https://frenalacurva.net/


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