<html>
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8">
</head>
<body style="font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif">
<p align="center"><font size="+1"><b>Consultas de CGT a Gerencia
tras la MNUZ y enlaces de interés COVID-19</b></font></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Desde CGT queremos felicitar y
agradecer a la Universidad las medidas aplicadas tras el
decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el
estado de alarma para la gestión de la situación de crisis
sanitaria ocasionada por el COVID-19. Entendemos que las
medidas contribuirán a luchar contra la terrible pandemia que
vivimos en beneficio de la salud de </span>todos<span
style="font-weight: 400;">.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">También queremos agradecer a las
trabajadoras y trabajadores de la universidad de Zaragoza por su
ejemplar comportamiento, respondiendo con buena actitud a las
medidas tomadas e intentando mantener docencia y servicios desde
su casa, en la medida de lo posible. Desde aquí nuestro ánimo a
toda la comunidad universitaria, especialmente a quienes estén
padeciendo en su entorno la mortal pandemia. Nos ponemos a
vuestra disposición para ayudar en cualquier consulta o problema
que pueda surgir. Os enviamos al final de este mensaje una
recopilación de enlaces que consideramos útiles.<br>
</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Queríamos insistir en algunas de
las preguntas que efectuamos a Gerencia en la MNUZ del lunes 16
de marzo, tras el Decreto 463/2020. Algunas cuestiones quedaban
a la espera de información de los responsables de los servicios
y de la empresa de limpieza. También hemos tenido en cuenta para
realizar esta consulta el mensaje que el Rector envió por correo
electrónico el miércoles 22 de marzo a la comunidad
universitaria. Por tanto formulamos las preguntas por correo
electrónico a Gerencia y hemos recibido las siguientes
respuestas.<br>
</span></p>
<p><br>
</p>
<p><span style="font-weight: 400;"><strong>CGT</strong>. Cómo han
quedado cubiertos los servicios esenciales en los que </span>existe<span
style="font-weight: 400;"> presencia de trabajadores. Qué
servicios han requerido trabajo presencial hasta la fecha.
Número de trabajadores y horas que se han precisado. Turnos
establecidos, especialmente en aquellos servicios que requieren
presencia continua.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;"><span style="font-size: 11pt;"><span style="font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><strong>Gerencia</strong></span></span>.
Los servicios esenciales se están desarrollando con normalidad,
con escasa o nula presencialidad, puesto que en la mayoría de
los supuestos, salvo situaciones puntuales y de carácter
variable, se pueden desempeñar las funciones a distancia. Todo
ello es así, salvo en los animalarios, donde se han establecido
los turnos de conformidad con las instrucciones de la Resolución
del Rector de 15 de marzo, para prestar una atención mínima. En
detalle:<br>
</span></p>
<p>Rector, Jefa de Gabinete, VRTIC, Gerente y Vicegerentes han
reducido su actividad presencial en gran medida. Se trabaja a
distancia y se mantienen reuniones a través de videoconferencia.</p>
<p>Nóminas y Seguridad Social sí que han estado yendo 4 efectivos,
ya no, para realizar el cierre de la nómina siguiendo
instrucciones del resto de personal que estaba teletrabajando. PAS
y PDI han trabajado a distancia principalmente.</p>
<p>Gestión Financiera y Presupuestaria y Patrimonio, compras y
contratación. Trabajo a distancia prácticamente en su totalidad.</p>
<p>Servicio de experimentación animal: Se establecieron turnos
semanales con 5 efectivos por semana y con entrada escalonada para
no coincidir en los lugares comunes.</p>
<p>Servicio de Animalario: han establecido turnos del personal para
limitar el contacto entre ellos, formando dos grupos de trabajo
independientes por nivel de actividad y en coordinación con IACS:
En horario de 8 a 12:45h un técnico del IACS y dos oficiales
designados de UZ. En horario de 13:15 a 18h. 1 Técnico
Especialista y 1 Oficial de laboratorio.</p>
<p>Además de estos dos servicios esenciales del SAI, también el de
cirugía experimental estuvo haciendo alguna actuación presencial
para terminar los estudios con animales la semana pasada, ya no.
Solicitaron autorización para la actividad de algún servicio fuera
de los declarados esenciales, y se autorizó, además del de cirugía
experimental, el de líquidos criogénicos y de transporte,
citómica, análisis microbiológico (tareas imprescindibles del
laboratorio) y secuenciación y genómica funcional. Todos ellos
para lo absolutamente imprescindible.</p>
<p>En Mantenimiento, los Jefes Técnicos de Campus, 1 Ingeniero
Técnico, 1 Técnico de Instalaciones y 1 T.E. Electricidad y
Electrónica fueron los trabajadores designados y también han
realizado trabajo presencial en ciertos momentos por razones
obvias.</p>
<p>La Unidad de Seguridad también está teletrabajando a distancia
principalmente.</p>
<p>En SICUZ, los servicios esenciales han sido el Director del Area
de Sistemas y 5 TE informática (los operadores), el Director del
Área de Comunicaciones, dos Jefes de Proyectos del área de
comunicaciones y el Coordinador de Campus de TE. El resto, como
en las demás unidades, están trabajando a distancia.</p>
<p><br>
</p>
<p><strong>2. CGT</strong>. Servicio de limpieza. Qué se ha exigido
a la empresa y qué jornadas de trabajo y horarios se han
establecido. <span style="font-weight: 400;">Qué se ha solicitado
a la empresa de limpieza para las tareas de desinfección de las
instalaciones universitarias. Especialmente d</span>o<span
style="font-weight: 400;">nde hay servicios esenciales, o d</span>o<span
style="font-weight: 400;">nde acuden trabajadores en general.
También qu</span>é<span style="font-weight: 400;"> instrucciones
y acciones se han planteado </span>para <span
style="font-weight: 400;">cuando </span>se reinicie la
actividad universitaria habitual<strong>,</strong><span
style="font-weight: 400;"> momento en el que, probablemente,
estará todavía presente la pandemia. CGT entiende que </span>deberán
tomarse<span style="font-weight: 400;"> medidas especiales en los
lugares con presencia de estudiantes, PDI y PAS.</span></p>
<p><span style="font-size: 11pt;"><span style="font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><strong>Gerencia</strong>. En cuanto a la contrata de limpieza, antes de dar respuesta, advertir que no sois sus representantes y que los trabajadores de la limpieza, aunque próximos y queridos, no lo son de la Universidad de Zaragoza sino de FCC, empresa adjudicataria del contrato con la que tenemos que negociar/discutir/hablar. Dicho lo cual, los trabajadores están viniendo en un porcentaje menor de lo habitual y desarrollando tareas de desinfección en todos los centros con gran profesionalidad y eficacia. Por parte de la UZ se está en contacto permanente con la empresa con objeto de garantizar el cumplimiento de las normas y haciendo un seguimiento de la actividad habitual o de las actividades adicionales que haya que hacer con objeto de luchar contra el COVID-19.</span></span></p>
<p><span style="font-size: 11pt;"><span style="font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">
</span></span></p>
<p><span style="font-weight: 400;"><strong>3. CGT</strong></span> M<span
style="font-weight: 400;">ensaje del </span>R<span
style="font-weight: 400;">ector sobre </span>asistencia a los
edificios durante el estado de alarma.<span style="font-weight:
400;"> Si </span>se <span style="font-weight: 400;">pueden
cuantificar las incidencias que notifica el Rector, si se ha
averiguado si esas situaciones se producen por</span> <span
style="font-weight: 400;">iniciativa propia de los trabajadores
o a requerimiento de responsables de personal. Si se ha puesto
</span>G<span style="font-weight: 400;">erencia en contacto con
los responsables de los servicios. Actuaciones </span>previstas
<span style="font-weight: 400;">para evitar </span>estas
asistencias injustificadas<span style="font-weight: 400;">.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-size: 11pt;"><span style="font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><strong>Gerencia</strong>.</span></span> Respecto al mensaje del Rector relativo a la llamada a la responsabilidad, tenemos un seguimento estadístico diario de accesos y si se ha hecho esta llamada de atención es como consecuencia de algunos excesos que, a juicio del que suscribe y del Rector, se estaban cometiendo en algunos centros. No como consecuencia de peticiones de los responsables, sino como acciones individuales (fundamentalmente PDI). De ahí que, de momento, hayamos hecho una advertencia en forma de llamada a la responsabilidad y de observancia de las medidas impuestas por las autoridades. Gerencia sí se ha puesto en contacto con los responsables.</span></span></p>
<p><span style="font-weight: 400;"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">
</span></span></p>
<p><span style="font-weight: 400;"><strong>4. CGT.</strong> Si </span>se
ha<span style="font-weight: 400;"> elaborado una lista de todos
los procedimientos de la Universidad afectados por la
disposición adicional tercera</span><span style="font-weight:
400;"> del Decreto 463/2020 </span>(<em>suspensión de plazos
administrativos</em>) y si se ha adoptado en alguno de ellos la
previsión a la que se refiere el punto 3: "el órgano competente
podrá acordar, mediante resolución motivada, las medidas de
ordenación e instrucción estrictamente necesarias para evitar
perjuicios graves en los derechos e intereses del interesado".</p>
<p><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-size: 11pt;"><span style="font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><strong>Gerencia</strong>.</span></span> En cuanto a la suspensión de los fines y plazos, a día de hoy, no se ha valorado la aplicación del punto 3. Sólo recordar que las excepciones estarán valoradas a juicio del órgano competente, que deben estar perfectamente motivadas, que el RD excepciona la suspensión en aquellos casos de actividad vinculada con la causa del estado de alerta y que la actividad educativa presencial, de conformidad con el art 9 del RD que establece el estado de alerta, está expresamente suspendida. Todo ello nos hace pensar que la verdadera prioridad de esta medida es luchar contra el COVID-19 durante un plazo que, todos esperamos, sea corto.</span></p>
<p><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;"><strong>5. CGT</strong>.
Entendemos que la MNUZ es el foro adecuado para transmitir
información a los representantes de los trabajadores del estado
de la situación y la respuesta de la Universidad. Entendemos que
dichas reuniones podrían efectuarse </span>de<span
style="font-weight: 400;"> modo virtual sin ningún problema.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-size: 11pt;"><span style="font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><strong>Gerencia</strong>.</span></span></span>
E<span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">n cuanto a la MNUZ, de conformidad con los criterios adoptados en UNIZAR, deberá ser su presidente el encargado de valorar una posible sesión no presencial.
</span></span></p>
<p><span style="font-weight: 400;"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: #000000; background-color: transparent; font-weight: 400; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span><br>
</span></p>
<p>-----------------------------</p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Próximas citas
informativas de CGT sobre la pandemia COVID-19.</strong></span></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Directos</strong> a través
de Youtube en los que se contestará a las preguntas que nos hagáis
por el chat sobre las relaciones laborales en la crisis del
Covid-19 y nuestros derechos como personas trabajadoras.</p>
<ul>
<li><b>Viernes 27 10:00 AM - Covid-19 Salud Laboral </b><br>
</li>
</ul>
<blockquote>
<p style="text-align: justify;">El próximo viernes 27 de marzo, a
las 10:00 de la mañana, Julio Fuentes, Secretario de Salud
Laboral de la CGT en MCLMEx, responderá a tus dudas sobre las
medidas de prevención que están tomando las empresas durante la
crisis del Covid-19, en directo, por el Canal de Youtube de Rojo
y Negro TV.<span><br>
</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span><a
href="https://youtu.be/sBA-EaGM88s" target="_blank"
rel="noopener noreferrer" moz-do-not-send="true">https://youtu.be/sBA-EaGM88s
</a></span><br>
<span></span> </p>
</blockquote>
<ul>
<li><b>Lunes 30 10:00 AM - Covid-19 ERTE </b><br>
</li>
</ul>
<blockquote>
<p align="left"><span style="font-size: 11pt;">El próximo lunes 30
de marzo, a las 10:00 de la mañana, Tomas Rodríguez,
Secretario de Acción Sindical de la CGT, responderá a tus
dudas sobre los ERTE que se están produciendo por la crisis
del Covid-19, en directo, por el Canal de Youtube de Rojo y
Negro TV.</span></p>
<p align="left"><span style="font-size: 11pt;"><span><a
href="https://youtu.be/Fd_VH-V_5pI" target="_blank"
rel="noopener noreferrer" moz-do-not-send="true">https://youtu.be/Fd_VH-V_5pI
</a><br>
</span></span></p>
<p align="left"><br>
<span style="font-size: 11pt;"><span></span></span></p>
</blockquote>
<p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Información y
documentos de CGT sobre la pandemia COVID-19 y su repercusión
en el mundo laboral.</strong></span></p>
<p><strong>Guía rápida Covid-19 sobre seguridad y salud en los
centros de trabajo</strong></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;"><a
href="https://cgt.org.es/panel/guia-rapida-covid-19-sobre-seguridad-y-salud-en-los-centros-de-trabajo/"
target="_blank" rel="noopener noreferrer"
moz-do-not-send="true"><span style="font-weight: 400;">https://cgt.org.es/panel/guia-rapida-covid-19-sobre-seguridad-y-salud-en-los-centros-de-trabajo/</span></a></li>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">PDF.
</span><a
href="https://cgt.org.es/wp-content/uploads/2020/03/Guia-Rapida-CoVid19.pdf"
target="_blank" rel="noopener noreferrer"
moz-do-not-send="true"><span style="font-weight: 400;">https://cgt.org.es/wp-content/uploads/2020/03/Guia-Rapida-CoVid19.pdf</span></a></li>
</ul>
<p><br>
</p>
<p><strong>Las relaciones laborales en la crisis del Covid-19 y
nuestros derechos como personas trabajadoras</strong></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;"><a
href="https://cgt.org.es/panel/las-relaciones-laborales-en-la-crisis-del-covid-19-y-nuestros-derechos-como-personas-trabajadoras/"
target="_blank" rel="noopener noreferrer"
moz-do-not-send="true"><span style="font-weight: 400;">https://cgt.org.es/panel/las-relaciones-laborales-en-la-crisis-del-covid-19-y-nuestros-derechos-como-personas-trabajadoras/</span></a></li>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">PDF.
</span><a
href="https://cgt.org.es/wp-content/uploads/2020/03/Derechos-Trabajadoras-Covid19-2.pdf"
target="_blank" rel="noopener noreferrer"
moz-do-not-send="true"><span style="font-weight: 400;">https://cgt.org.es/wp-content/uploads/2020/03/Derechos-Trabajadoras-Covid19-2.pdf</span></a></li>
</ul>
<p><br>
</p>
<p><strong>Otros documentos de CGT relacionados con el COVID</strong></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;"><a
href="https://www.dropbox.com/sh/hcwf3tgyutqxobq/AADyg6fWY8-RB6KDeB2KltTea?dl=0"
target="_blank" rel="noopener noreferrer"
moz-do-not-send="true"><span style="font-weight: 400;">https://www.dropbox.com/sh/hcwf3tgyutqxobq/AADyg6fWY8-RB6KDeB2KltTea?dl=0</span></a></li>
<br>
</ul>
<p>-----------------------------</p>
<p><br>
</p>
<p> <span style="text-decoration: underline;"><strong>Recopilación
de enlaces con información sobre la crisis provocada por la
pandemia COVID-19.</strong></span></p>
<p><br>
</p>
<p><strong>Universidad de Zaragoza. Guía de preguntas y respuestas
frecuentes.</strong></p>
<ul>
<li><a
href="https://internacional.unizar.es/sites/internacional.unizar.es/files/archivos/pdf/covid/guia_de_preguntas_y_respuestas_sobre_la_suspension_v6.2.pdf"
target="_blank" rel="noopener noreferrer"
moz-do-not-send="true">https://internacional.unizar.es/sites/internacional.unizar.es/files/archivos/pdf/covid/guia_de_preguntas_y_respuestas_sobre_la_suspension_v6.2.pdf</a></li>
</ul>
<p><strong><br>
</strong></p>
<p><strong>Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se
declara el estado de alarma</strong><span style="font-weight:
400;">.</span></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;"><a
href="https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2020-3692"
target="_blank" rel="noopener noreferrer"
moz-do-not-send="true"><span style="font-weight: 400;">https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2020-3692</span></a></li>
</ul>
<p><br>
</p>
<p><strong>Boletín oficial del Estado. Recopilación legislativa
sobre la pandemia.<br>
</strong></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;"><a
href="https://www.boe.es/biblioteca_juridica/codigos/codigo.php?id=355&modo=2¬a=0&tab=2"
target="_blank" rel="noopener noreferrer"
moz-do-not-send="true"><span style="font-weight: 400;">https://www.boe.es/biblioteca_juridica/codigos/codigo.php?id=355&modo=2¬a=0&tab=2</span></a></li>
</ul>
<p><br>
</p>
<p><strong>Información del Ministerio de Sanidad</strong></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;"><a
href="https://www.mscbs.gob.es/profesionales/saludPublica/ccayes/alertasActual/nCov-China/home.htm"
target="_blank" rel="noopener noreferrer"
moz-do-not-send="true"><span style="font-weight: 400;">https://www.mscbs.gob.es/profesionales/saludPublica/ccayes/alertasActual/nCov-China/home.htm</span></a></li>
</ul>
<p><strong><br>
Resolución de 15 de marzo de 2020, del Rector en funciones de la
Universidad de Zaragoza por la que se<br>
adoptan medidas en la Universidad de Zaragoza derivadas del Real
Decreto 463/2020, de 14 de marzo.</strong></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;"><a
href="https://internacional.unizar.es/sites/internacional.unizar.es/files/archivos/pdf/covid/resolucion_medidasuz_estado_de_alarma.pdf"
target="_blank" rel="noopener noreferrer"
moz-do-not-send="true">https://internacional.unizar.es/sites/internacional.unizar.es/files/archivos/pdf/covid/resolucion_medidasuz_estado_de_alarma.pdf</a></span><span
style="font-weight: 400;"></span></li>
</ul>
<p><strong><br>
Comunicado institucional de la Universidad de Zaragoza tras la
declaración del estado de alarma. <br>
</strong></p>
<ul>
<li><a class="moz-txt-link-freetext"
href="https://internacional.unizar.es/sites/internacional.unizar.es/files/archivos/pdf/covid/resolucion_medidasuz_estado_de_alarma.pdf"
moz-do-not-send="true">https://internacional.unizar.es/sites/internacional.unizar.es/files/archivos/pdf/covid/resolucion_medidasuz_estado_de_alarma.pdf</a></li>
</ul>
<strong></strong><br>
<strong></strong>
<p><strong>Información de la Universidad de Zaragoza.<br>
</strong></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;"><a
href="http://internacional.unizar.es/comunicado-sobre-el-coronavirus-covid-19"
target="_blank" rel="noopener noreferrer"
moz-do-not-send="true"><span style="font-weight: 400;">http://internacional.unizar.es/comunicado-sobre-el-coronavirus-covid-19</span></a></li>
</ul>
<p><strong><br>
Herramientas de teletrabajo de la Universidad.</strong></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;"><a
href="https://docs.google.com/presentation/d/1Uxi70idPL3g0ODBUkBK-ZfeDr_kS_I29PWRd7h2aOCA/edit#slide=id.p6"
target="_blank" rel="noopener noreferrer"
moz-do-not-send="true"><span style="font-weight: 400;">https://docs.google.com/presentation/d/1Uxi70idPL3g0ODBUkBK-ZfeDr_kS_I29PWRd7h2aOCA/edit#slide=id.p6</span></a></li>
</ul>
<p><br>
</p>
<p><strong>Información Gobierno de Aragón</strong></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;"></span><a
href="https://www.aragon.es/-/coronavirus-covid-19-en-aragon"
target="_blank" rel="noopener noreferrer"
moz-do-not-send="true">https://www.aragon.es/-/coronavirus-covid-19-en-aragon</a></li>
</ul>
<p><br>
</p>
<p><strong>Información Departamento de Educacion, Cultura y Deporte
de la DGA<br>
</strong></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;"><a
href="https://educa.aragon.es/-/covid-19" target="_blank"
rel="noopener noreferrer" moz-do-not-send="true"><span
style="font-weight: 400;">https://educa.aragon.es/-/covid-19</span></a></li>
</ul>
<p><br>
</p>
<p><strong>Información del Ayuntamiento de Zaragoza</strong></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;"><a
href="https://www.zaragoza.es/sede/portal/coronavirus/"
target="_blank" rel="noopener noreferrer"
moz-do-not-send="true"><span style="font-weight: 400;">https://www.zaragoza.es/sede/portal/coronavirus/</span></a></li>
</ul>
<p><br>
</p>
<p><strong>Página de ayuda del Ayuntamiento de Zaragoza</strong></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;"><a href="https://zaragozaayuda.es/"
target="_blank" rel="noopener noreferrer"
moz-do-not-send="true"><span style="font-weight: 400;">https://zaragozaayuda.es/</span></a></li>
</ul>
<p><br>
</p>
<p><strong>Frenar la curva. App móvil.</strong></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;"><a href="https://frenalacurva.net/"
target="_blank" rel="noopener noreferrer"
moz-do-not-send="true"><span style="font-weight: 400;">https://frenalacurva.net/</span></a></li>
</ul>
<p><br>
</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"> <a
href="https://fb.me/cgtunizar" target="_blank" rel="noopener
noreferrer" moz-do-not-send="true"><img
src="cid:part21.72F87671.EFC95F45@unizar.es" class=""
width="46" height="35" border="0"></a> <a
href="http://twitter.com/cgtunizar" target="_blank"
rel="noopener noreferrer" moz-do-not-send="true"><img
src="cid:part23.5F6D2AE9.4BC4C7D9@unizar.es" class=""
width="46" height="35" border="0"></a> <a
href="https://t.me/cgtunizar" target="_blank" rel="noopener
noreferrer" moz-do-not-send="true"><img
src="cid:part25.1B3E707C.AF813575@unizar.es" class=""
width="51" height="52" border="0"></a></p>
<p><a href="https://cgt.unizar.es" target="_blank" rel="noopener
noreferrer" moz-do-not-send="true"><strong>Sección Sindical de
CGT</strong></a></p>
<p><a href="https://cgt.unizar.es" target="_blank" rel="noopener
noreferrer" moz-do-not-send="true"> <img
src="cid:part28.06F754F5.A13220B9@unizar.es" class=""
width="150" height="150"></a></p>
<p><a href="https://cgt.unizar.es" target="_blank" rel="noopener
noreferrer" moz-do-not-send="true">https://cgt.unizar.es</a></p>
<pre>Universidad de Zaragoza
Edificio de Servicios
</pre>
<pre>C/ Domingo Miral, 4
Zaragoza
Tel. 976 761 163</pre>
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