[Sindicales.pas] CSIF por un nuevo acuerdo salarial y laboral para los empleados públicos

[csi-csif]

Una vez aprobada la subida salarial del 2%, CSIF trabaja ahora por un
nuevo acuerdo salarial y por la mejora de las condiciones laborales. 

La subida salarial contemplada en el  Real Decreto-ley 2/2020, de 21 de
enero de 2020, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de
retribuciones en el ámbito del sector público [1] es fruto del Acuerdo
firmado por CSIF con el Gobierno de España en 2018. 

CSIF trabaja ya para que las Universidades habiliten las partidas
presupuestarias necesarias para que esta subida salarial llegue a las
nóminas de sus empleados públicos lo antes posible y siempre con
carácter retroactivo a fecha del 1 de enero. 

Este incremento salarial supondrá una cantidad media de 35 euros brutos
al mes, unos 490 euros brutos anuales. 

Este Real Decreto-ley forma parte de un acuerdo a tres años firmado por
CSIF en el 2018, pero no corrige la totalidad del poder adquisitivo
perdido por los trabajadores públicos desde 2010 y que alcanza el 18%. 

Os recordamos que el gobierno de Zapatero hizo una quita en nuestros
salarios de entre el 5% y el 10%, perdimos una paga extra que todavía no
se ha recuperado en todas las administraciones, estuvimos 5 años con el
sueldo congelado y otros dos con una subida mínima del 1%. 

En este sentido, CSIF ve necesario abrir en el plazo más breve posible
un nuevo acuerdo para la mejora de los servicios públicos, empleo,
condiciones laborales y retributivas de los empleados públicos. 

Así, CSIF plantea sus prioridades a este nuevo gobierno, que pasan por: 

 	* Nuevo pacto que permita recuperar la estructura salarial previa al
recorte de 2010
 	* Agilizar las ofertas de empleo público y los procesos de
estabilización
 	* Un plan de recursos humanos ante el envejecimiento de las plantillas
 	* Obtención de 14 pagas iguales poniendo fin al recorte de las pagas
extraordinarias
 	* Instauración de la Evaluación del Desempeño y la Carrera Profesional
 	* Jornada de 35 horas en todas las administraciones públicas
 	* Homologación salarial entre administraciones
 	* Eliminar la Tasa de Reposición para las convocatorias de PAS y PDI

31 de enero de 2019 

CSIF UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA 

 

Links:
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