[Pdi.espsh] Manifiesto 8M - Día Internacional de la Mujer

[Dirección EPS]

Os enviamos el mensaje que nos ha remitido el 
Rectorado de la Universidad de Zaragoza y os 
animamos a participar en las concentraciones convocadas:

Buenos días,

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, el 
Rectorado de la Universidad de Zaragoza convoca 
concentraciones que tendrán lugar el próximo día 
8 de marzo, miércoles, a las 12:00 horas, en los 
lugares que se indican a continuación, donde se 
leerá el manifiesto de la Red de Unidades de 
Igualdad de Género de las Universidades Españolas 
para la Excelencia Universitaria (RUIGEU).

Se dedicará un minuto de silencio por María del 
Carmen Fernández, de 39 años, asesinada por su 
expareja en Villanueva de Gállego el pasado viernes 3 de marzo.

Zaragoza:
-Campus Paraíso – Paraninfo (escaleras puerta 
principal) | leerá el manifiesto Azahara Hafidi Pardo (estudiante)
-Campus San Francisco – Estanque (escaleras 
Interfacultades) | leerá el manifiesto Inés 
Escario Jover (PDI –  representante de Igualdad del CIFICE)
- Campus Río Ebro – Plaza de las Ingenierías | 
leerá el manifiesto Bárbara Serrano Vicente 
(estudiante – Vicepresidencia de Comunicación e 
Imagen Corporativa del Consejo de Estudiantes de 
la EINA y miembro de la Comisión de Igualdad y 
Atención a la Diversidad de la EINA).
-Campus Veterinaria – Facultad de Veterinaria 
(puerta principal del edifico central) | leerá el 
manifiesto Virginia Resconi Briggiler (PDI - 
representante de Igualdad de la Facultad de Veterinaria)

Huesca:
-Facultad de Ciencias Humanas y de la Educación 
(puerta de acceso) | leerá el manifiesto Cecilia 
Latorre Cosculluela (PDI – representante del Centro en temas de Igualdad)

Teruel:
-Facultad de Ciencias Sociales y Humanas 
(jardines entrada) | leerá el manifiesto Gloria 
Cuenca Bescós (vicerrectora de Transferencia e Innovación)




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MANIFIESTO DE LA RED DE UNIDADES DE IGUALDAD DE 
GÉNERO DE LAS UNIVERSIDADES ESPAÑOLAS PARA LA EXCELENCIA UNIVERSITARIA (RUIGEU)

8 DE MARZO 2023

Como cada año, la conmemoración del 8 de marzo, 
Día Internacional de la Mujer, nos emplaza a 
reflexionar críticamente sobre la situación de 
discriminación que sufren las mujeres, en todos 
los ámbitos y en todo el mundo, en pleno siglo 
XXI. Nos recuerda también la necesidad de 
promover políticas públicas reales y efectivas para corregir esta situación.

Este año la ONU, reivindica la igualdad bajo el 
lema “Por un mundo digital inclusivo: Innovación 
y tecnología para la igualdad de género”. El 
papel de la universidad en este sentido ha de ser 
clave, tanto en el desarrollo tecnológico 
digital, como en la vigilancia de que no existan 
sesgos de género en la utilización y diseño de 
las herramientas de datos masivos o de la 
Inteligencia Artificial. No podemos permitir que 
esas herramientas, innovadoras e importantes para 
el desarrollo de la humanidad, se conviertan en 
espacios donde se confirmen y perpetúen los estereotipos y los roles de género.

Desde la RUIGEU reafirmamos, nuestro compromiso 
en hacer frente, en los ámbitos de nuestra 
competencia, a las manifestaciones de 
invisibilidad, discriminación y violencia contra 
las mujeres, incluyendo el ámbito digital. Un 
compromiso que asumimos desde la responsabilidad 
que tenemos las universidades de ser un espacio 
crítico y científico de denuncia de las 
discriminaciones que afectan a la mitad de la 
población, por el solo hecho de ser mujeres. Y 
desde el compromiso también, de consolidar a las 
universidades como motores de transformación 
social a favor de una plena igualdad de 
oportunidades. Por ello, reivindicamos un año más 
la necesidad de garantizar una docencia 
universitaria con perspectiva de género y su 
efectiva transversalización en investigación, 
gestión y transferencia de conocimiento.

Solo desde una educación universitaria libre de 
sesgos, podremos empoderar, efectivamente, a las 
mujeres en todos los ámbitos de la vida política, 
laboral y social. Desde las universidades 
luchamos para defender la igualdad de derechos y 
oportunidades, y combatir los roles y 
estereotipos de género, las brechas y 
discriminaciones que, aún hoy, persisten también 
en el ámbito universitario. Así, un estudio 
realizado por el Ministerio de Universidades 
constata casi un 11% de brecha salarial entre 
hombres y mujeres en el sistema universitario 
público español, agravada en los complementos 
salariales, que muestran una brecha superior al 
17%, entre los 30 y los 40 años. Además, aunque 
las mujeres representan un mayor porcentaje de 
personas con un grado universitario, su 
participación en España en las carreras STEM es 
del 13% y sólo representan el 18% de las 
trabajadoras en sectores tecnológicos. Éste es un 
problema que debemos resolver. No es que queramos 
mujeres en las carreras STEM, es que las 
necesitamos. Se precisan mujeres, porque su 
visión es crucial para la innovación, el progreso 
y el crecimiento económico. Por ello, es 
importante no solo seguir atrayendo a las mujeres 
al ámbito STEM y proporcionarles referentes, sino 
también promocionar entre los hombres las 
carreras relacionadas con los cuidados y la 
educación. Solo así podemos conseguir una igualdad plena.

En los últimos tiempos, los esfuerzos de las 
Unidades de Igualdad de las universidades en 
materia de igualdad de mujeres y hombres se han 
visto reforzados por distintas iniciativas 
legislativas, actualmente en trámite, que 
impulsarán las políticas de igualdad de género en 
las universidades, contribuyendo a corregir las 
brechas salariales y de oportunidades. Estas 
iniciativas, consideradas globalmente, deberían 
fortalecer la protección jurídica de las mujeres 
para alcanzar una igualdad de derechos y 
oportunidades, real y efectiva. En este sentido 
celebramos que el anteproyecto de LOSU recoja la 
obligación de las universidades de contar entre 
sus estructuras básicas con Unidades de Igualdad 
de mujeres y hombres, y emplace a las 
universidades a dotarlas de los recursos 
necesarios para el desarrollo de sus funciones. 
Se recoge una de las peticiones históricas de la 
RUIGEU, y reivindicamos su cumplimiento por las 
universidades y organismos competentes. 
Celebramos, asimismo, la centralidad que en dicho 
anteproyecto y en otras normas, como la Ley de 
Convivencia Universitaria, tiene la prevención y 
lucha contra las violencias machistas y la 
discriminación en todas sus formas. Hacemos un 
llamamiento a todas las instituciones implicadas 
en la aplicación de las leyes de igualdad en las 
universidades (universidades, ANECA, CRUE, CCAA, 
entre otras) para que apliquen los mandatos normativos.

A pesar de los avances, queda aún mucho por 
hacer, mucho por luchar, en el ámbito de la 
educación superior en España y en el mundo. En 
este sentido, las Unidades de Igualdad expresamos 
nuestra solidaridad con las mujeres afganas, las 
iraníes y todas las que se mantienen en lucha 
defendiendo sus derechos fundamentales y 
libertades públicas básicas como su derecho a la 
educación. También expresamos nuestra solidaridad 
con las mujeres ucranianas, cuyo proceso 
educativo se ha visto truncado por el estallido bélico.

En suma, este 8 de marzo nos obliga, una vez más, 
a reflexionar sobre la situación de las mujeres, 
sobre las desigualdades, discriminaciones y 
brechas que limitan su pleno ejercicio de 
derechos y libertades. Y nos emplaza 
especialmente a seguir trabajando a favor de las 
políticas de igualdad de mujeres y hombres, 
necesarias para avanzar con firmeza hacia una sociedad más igualitaria y justa.

8 de marzo de 2023

  Las universidades abajo firmantes forman parte 
de la Red de Unidades de Igualdad de Género de 
las Universidades Españolas para la Excelencia Universitaria

Universitat d'Alacant
Universitat de Lleida
Universidad de Alcalá
Universidad de Málaga
Universidad de Almería
Universidad Miguel Hernández de Elche
Universitat Autònoma de Barcelona
Universidad de Murcia
Universidad Autónoma de Madrid
Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED)
Universitat de Barcelona
Universidad de Burgos
Universitat Oberta de Catalunya (UOC)
Universidad de Cádiz
Universidad de Oviedo
Universidad de Cantabria
Universidad Pablo de Olavide
Universidad Carlos III de Madrid
Universidad del País Vasco
Universidad de Castilla La Mancha
Universidad Politécnica de Cartagena
Universidad Complutense de Madrid
Universitat Politècnica de Catalunya
Universidad de Córdoba
Universidad Politécnica de Madrid
Universidade da Coruña
Universitat Politècnica de València
Universidad de Deusto
Universitat Pompeu Fabra
Universidad de Extremadura
Universidad Pública de Navarra
Universitat de Girona
Universitat Ramon Llull
Universidad de Granada
Universidad Rey Juan Carlos
Universidad de Huelva
Universitat Rovira i Virgili
Universitat de les Illes Balears
Universidad de Salamanca
Universidad Internacional de Andalucía
Universidade Santiago de Compostela
Universidad de Jaén
Universidad de Sevilla
Universitat Jaume I
Universitat de València
Universidad de La Laguna
Universidad de Valladolid
Universidad de La Rioja
Universitat de Vic- Universitat Central de Catalunya
Universidad de Las Palmas de Gran Canaria
Universidade de Vigo
Universidad de León
Universidad de Zaragoza



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