<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 11pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
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<div style="background-color: #ffffff;">
<div style="margin: 0px auto; max-width: 600px;">
<table style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td style="direction: ltr; font-size: 0px; padding: 9px 0px 9px 0px; text-align: center;">
<div class="v1mj-column-per-100 v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;">
<table style="vertical-align: top;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="font-size: 0px; padding: 15px 15px 15px 15px; word-break: break-word;" align="left">
<div style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.8; text-align: left; color: #000000;">
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: center;"><span style="font-size: 28px;"><strong><span style="color: #e4002b;">SOLICITUDES Y PREGUNTAS UGT MESA PTGAS 25/09/2024 </span></strong></span></p>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
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<table style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td style="direction: ltr; font-size: 0px; padding: 10px 0px 10px 0px; text-align: center;">
<div class="v1mj-column-per-100 v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;">
<table style="vertical-align: top;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="font-size: 0px; padding: 15px 15px 15px 15px; word-break: break-word;" align="left">
<div style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.5; text-align: left; color: #000000;">
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 22px;"><strong><span style="color: #e4002b;">A/A Afiliadas y afiliados UGT</span></strong></span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;">1. <strong>Solicitamos información sobre la fecha de publicación de las convocatorias de la carrera profesional.</strong></span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;"><span style="color: #e4002b;">Respuesta: </span>La publicación será inminente, <strong>antes del 30 de septiembre</strong>. <strong>Habrá dos convocatorias independientes</strong>:</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify; padding-left: 40px;"><span style="font-size: 18px;">● <strong>Una convocatoria será para solicitar el acceso o cambio de tramo.</strong> La solicitud se realizará a través de PeopleSoft.</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify; padding-left: 40px;"><span style="font-size: 18px;">●<strong>Otra convocatoria para solicitar el tramo específico de antigüedad y evaluación de desempeño. </strong>La solicitud se realizará a través de Solicit@.</span><span style="font-size: 18px;"></span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;">Aunque avisaremos de las convocatorias, y nos han informado que el plazo para las solicitudes será amplio, aconsejamos estar muy pendientes de los correos electrónicos y del iUnizar en los próximos días.</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;">2.<strong> Desde Gerencia se nos informó que se estaba pendiente de la autorización de la DGA para el abono del 2% y sus correspondientes atrasos ¿Se ha recibido ya la autorización? Si es así ¿en qué nómina se realizará el abono?</strong></span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;"><span style="color: #e4002b;">Respuesta:</span> Se ha recibido la autorización de la DGA y en la nómina de octubre se hará el abono y los retrasos desde enero del 2024.</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;">3. <strong>Solicitamos la posibilidad de estudiar el disfrute de los días de asuntos particulares en horas, al menos en media jornada.</strong></span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;">Tenemos constancia que, en la <strong>Universidad de Granada</strong>, en la <a style="color: #0000ee;" href="https://secretariageneral.ugr.es/sites/webugr/secretariageneral/public/inline-files/BOUGR/223/Bolet%C3%ADn%20Oficial%20de%20la%20Universidad%20de%20Granada%20n%C2%BA%20223_1.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer">RESOLUCIÓN del Gerente de la Universidad de Granada, de 22 de diciembre de 2023 </a>(punto 6. Asuntos particulares), por la que se dictan normas en materia de jornada, vacaciones, permisos y licencias, y se hace público el calendario laboral para el año 2024 del personal técnico, de gestión y de administración y servicios de la misma, se permite fraccionar estos días en horas.</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;"><span style="color: #e4002b;">Respuesta:</span> La Gerencia no está de acuerdo en el disfrute de los días de asuntos propios de forma parcial por horas. No obstante, revisarán la instrucción de la Universidad de Granada y lo estudiarán. No hemos percibido mucha disposición.</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;">4. <strong>Solicitamos información sobre la cobertura de las siguientes Jefaturas de Negociado:</strong></span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify; padding-left: 40px;"><span style="font-size: 18px;">●Jefe de negociado del Dpto. Química Inorgánica, Facultad de Ciencias (nº RPT: 10350).</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify; padding-left: 40px;"><span style="font-size: 18px;"><span style="color: #e4002b;">Respuesta:</span> Se va a realizar inmediatamente un llamamiento a la lista de espera de la escala administrativa.</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify; padding-left: 40px;"><span style="font-size: 18px;">●Jefe de negociado del Máster de Profesorado, Facultad de Educación (nº RPT: 21483).</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify; padding-left: 40px;"><span style="font-size: 18px;"><span style="color: #e4002b;">Respuesta:</span> Después de dos convocatorias de esta plaza y quedar desierta, se va a sacar a libre concurrencia para C1y C2</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify; padding-left: 40px;"><span style="font-size: 18px;">●Jefe de negociado del Dpto. Microb.Ped,Rad.Sal.Pública, Facultad de Medicina (nº RPT: 11364)</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify; padding-left: 40px;"><span style="font-size: 18px;"><span style="color: #e4002b;">Respuesta:</span> Están pendientes de sacar la convocatoria, todavía no se ha elaborado.</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify; padding-left: 40px;"><span style="font-size: 18px;">● Jefe de Negociado de Concursos PDI contratado, Servicio de PDI (nº RPT: 25994)</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify; padding-left: 40px;"><span style="font-size: 18px;"><span style="color: #e4002b;">Respuesta:</span> Están en ello para sacar la convocatoria lo antes posible.</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;">5. <strong>El pasado 2 de septiembre se procedió a la cobertura del puesto denominado: Jefe de Área de Gestión del Patrimonio en el Servicio de Patrimonio y Contratación (identificada con el código: 30104) y publicada en "OTROS". Dado que esta plaza no se encuentra incluida en la actual RPT, solicitamos información sobre cuál su naturaleza, a qué necesidades responde, sus funciones y tareas, criterios para asignación de nivel, complementos, ...</strong></span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;"><span style="color: #e4002b;">Respuesta:</span> El Servicio de Patrimonio está inmerso en un proceso de reorganización y reforma de su RPT, que aún está en tramitación, por lo que se ha visto la necesidad de crear y cubrir está plaza de forma rápida, fuera de la RTP, con el objeto de incluirla en la próxima modificación. Los criterios para asignar nivel y complementos han sido por semejanza con otras plazas. </span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;">6. <strong>Solicitamos información sobre las plazas se van a ofrecer a los aspirantes que superen el proceso selectivo de libre y promoción de la escala administrativa ¿Plazas duales o Jefaturas de Negociado?</strong></span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;"><span style="color: #e4002b;">Respuesta:</span> Se van a ofertar las plazas VT siguiendo los criterios recogidos en la <a style="color: #0000ee;" href="https://recursoshumanos.unizar.es/sites/recursoshumanos/files/archivos/pas/Normativa/Criterios%2Bpuestos%2Ba%2Bofertar%2Bdefinitivo.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Resolución de Gerencia para la selección de puestos a ofertar.</a> Serán indistintamente de la Escala Auxiliar y Administrativa, más las plazas de difícil cobertura.</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;"><strong>7. Solicitamos la incorporación de plazos máximos para resolver en las convocatorias.</strong> Sirva como ejemplo la convocatoria de la escala administrativa para tener que incluir en las convocatorias plazos para la realización del primer examen, después de un año desde la convocatoria establecen la fecha para realización del examen en el mes de septiembre, cuando más carga de trabajo hay en matriculación y contratación de PDI. En contraste, el Tribunal de TM informática, en un mes realizaron convocatoria y examen. En otros organismos, como en DGA, en el ámbito de enseñanza no universitaria, convocan el examen y su resolución en los meses de verano, con toma de posesión en septiembre.</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;"><span style="color: #e4002b;">Respuesta: </span>Desde Gerencia nos dan un No rotundo, no quieren someter la obligatoriedad de establecer plazos concretos. Puede crear inseguridad jurídica. Lo que sí admiten es que los tribunales tienen que ser más resolutivos y eficaces en la resolución de una convocatoria.</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><strong><span style="font-size: 18px;">8. Según la OPE correspondiente al año 2022, se encuentran pendientes de convocar 11 plazas de la Escala Auxiliar de la Universidad. Asimismo, a este número inicial se les une 15 correspondientes a la Oferta Parcial de 2024. ¿Cuál es la idea de la Gerencia acumularlas o no?</span></strong></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;"><span style="color: #e4002b;">Respuesta: </span>Por economía procesal deberían agruparse en una única convocatoria las plazas de las 2 OPEs. Lo estudiarán.</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;">9. <strong>Solicitamos la publicación de las funciones específicas para todos los puestos de trabajo</strong>. En la web de inspección de servicios se señala que "Por lo que respecta a las FUNCIONES ESPECÍFICAS que en ocasiones es preciso añadir para determinados puestos de trabajo, sólo se podrán consultar en la aplicación PeopleSoft. Se irán incorporando, de ser el caso, para puestos concretos."</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;">Desde el año 2021 en el que se publicaron las nuevas funciones, todavía no están publicadas las funciones específicas (podrían basarse en la que teníamos anteriormente), pensamos que es importante y necesario que se incluyan las funciones específicas por escalas. Por ejemplo, un TE de Fontanería tiene las mismas funciones que un TE en Electricidad y Electrónica.</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;"><span style="color: #e4002b;">Respuesta: </span>Están en proceso de incorporarlas a PeopleSoft. Desde el servicio de PTGAS han solicitado la inclusión de las funciones específicas porque las necesitan para la elaboración de los temarios.</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><strong><span style="font-size: 18px;">10. Solicitamos información sobre en qué situación se encuentra la promoción interna convocada por la RESOLUCIÓN de 23 de octubre de 2020 (BOE 6 de noviembre), de las Escalas de Técnicos y de Gestión de la Universidad de Zaragoza.</span></strong></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;"><span style="color: #e4002b;">Respuesta:</span> No tienen ninguna noticia.</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px;"><span style="font-size: 19px;">Si necesitas más información, no dudes en ponerte en contacto con UGT a través de <a style="color: #0000ee;" href="mailto:infougt@unizar.es" rel="noreferrer">infougt@unizar.es</a> o en la extensión 841167.</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"> </p>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<div style="margin: 0px auto; max-width: 600px;">
<table style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td style="direction: ltr; font-size: 0px; padding: 10px 0px 10px 0px; text-align: center;">
<div class="v1mj-column-per-34 v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;"> </div>
<div class="v1mj-column-per-32-66666699999999 v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;">
<table border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="vertical-align: top; padding: 26px 10px 10px 10px;">
<table border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="font-size: 0px; padding: 0px 0px 0px 0px; word-break: break-word;" align="center">
<table style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 176px;"><a style="color: #0000ee;" href="https://ugt.unizar.es/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> <img style="border: 0; border-radius: 0px 0px 0px 0px; display: block; outline: none; text-decoration: none; height: auto; width: 100%; font-size: 13px;" src="https://storage.googleapis.com/topol-web/uploads/655b3de18d299/1708348207.jpg" width="176" height="auto" /> </a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<div class="v1mj-column-per-33-333333 v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;"> </div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
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<table style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td style="direction: ltr; font-size: 0px; padding: 9px 0px 9px 0px; text-align: center;">
<div class="v1mj-column-per-100 v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;"> </div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div id="signature">-- <br />
<table>
<tbody>
<tr>
<td width="432"><img src="cid:2378d9ab1b5368dad78311a78b5f42d0@unizar.es" width="392" height="108" /></td>
<td width="432">
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong><a href="https://ugt.unizar.es/">Sección Sindical UGT Universidad de Zaragoza</a></strong></span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: 14.6667px;">Edificio Cervantes, 2º planta</span></span></p>
<p><span style="font-size: 11pt;">C/Corona de Aragón, 42</span><br /><span style="font-size: 11pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">CP 50009 Zaragoza</span><br /><span style="font-size: 11pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"></span></p>
<p><span style="font-size: 11pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">976 761 167 - Ext 841167</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
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