<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 11pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
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<div style="word-spacing: normal; background-color: #ffffff;">
<div style="background-color: #ffffff;">
<div style="margin: 0px auto; max-width: 600px;">
<table style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td style="direction: ltr; font-size: 0px; padding: 9px 0px 9px 0px; text-align: center;">
<div class="v1mj-column-per-100 v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;">
<table style="vertical-align: top;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="font-size: 0px; padding: 15px 15px 15px 15px; word-break: break-word;" align="left">
<div style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.8; text-align: left; color: #000000;">
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: center;"><span style="font-size: 24px;"><strong><span style="color: #e4002b;">UGT votamos abstención en la RPT 2024 y reclamamos abordar una negociación por colectivos</span></strong></span></p>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<div style="margin: 0px auto; max-width: 600px;">
<table style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td style="direction: ltr; font-size: 0px; padding: 10px 0px 10px 0px; text-align: center;">
<div class="v1mj-column-per-100 v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;">
<table style="vertical-align: top;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="font-size: 0px; padding: 15px 15px 15px 15px; word-break: break-word;" align="left">
<div style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.5; text-align: left; color: #000000;">
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;"><strong><span style="font-size: 18px; color: #e4002b;">A/A afiliados y afiliadas PTGAS_UGT</span></strong></span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;">En la Mesa de PTGAS de ayer se presentaron y negociaron numerosas solicitudes de las diferentes unidades en relación con las modificaciones de RPT para el año 2024. Estas solicitudes incluyen modificaciones, creaciones y amortizaciones de plazas. El Gerente ha señalado que ha habido una gran avalancha de peticiones debido a la proximidad de la finalización del mandato rectoral. La IGS ha elaborado el informe técnico correspondiente a todas ellas, dejando a la Gerencia la tarea de evaluar el coste económico.</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;">El Gerente ha transmitido un mensaje de tranquilidad para aquellas solicitudes que no han sido atendidas en este momento, asegurando que serán revisadas para una próxima modificación.</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;">Se han creado seis nuevas escalas que responden a las necesidades actuales de profesionalización de determinadas plazas. En general, se han aceptado bastantes modificaciones, destacando las del servicio de mantenimiento, el SAI y el Hospital Veterinario.</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;">Desde <strong><span style="color: #e4002b;">UGT</span></strong> hemos participado activamente en la negociación, exponiendo nuestras observaciones y puntos de vista, algunas de las cuales han sido asumidas por la Gerencia. Sin embargo, nuestra postura final sigue siendo firme.</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;">Hay cuestiones que no podemos obviar y que hemos estado demandando desde hace años, como la <strong>revisión de niveles en jefaturas de negociado, técnicos de laboratorios y talleres, y oficiales de los servicios de reprografía</strong>.</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;">Además, el procedimiento actual no es el modelo que defendemos, </span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;">los centros y unidades no deberían solicitar modificaciones puntuales de las plazas, sino expresar las necesidades que realmente tienen y transmitirlas para que la Gerencia adopte la solución adecuada, a través de la negociación colectiva.</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;">En <span style="color: #e4002b;"><strong>UGT</strong></span> preferimos revisiones completas de colectivos en lugar de ir plaza por plaza en centros y unidades, buscando una homogenización completa de puestos con características similares, independientemente de la unidad o centro donde se ubique la plaza, y que no dependa únicamente de la voluntad del administrador/a o responsable de la unidad.</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;">En todas las mesas donde se ha sometido la RPT a negociación, <strong><span style="color: #e4002b;">UGT</span></strong> hemos repetido constantemente que existen muchas desigualdades, especialmente en los complementos específicos, lo que crea un mal ambiente entre la plantilla. Reconocemos que algunos aspectos reflejados en el anteproyecto están justificados y son razonables, pero consideramos que, se deben de valorar en su conjunto, y afectar a toda la plantilla.</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;"> </span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;"><strong><span style="color: #e4002b;">UGT</span></strong> siempre defenderá los intereses generales, así como la eliminación de las desigualdades en los distintos complementos específicos para puestos con funciones iguales o equiparables, las mejoras para colectivos olvidados durante mucho tiempo, y la negociación real de la RPT. El pasado curso enviamos un <a style="color: #0000ee;" href="https://ugt.unizar.es/sites/ugt/files/archivos/Propuestas%20UGT%20Equiparaci%C3%B3n%201.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer">documento con nuestras propuestas,</a> pero no hemos recibido respuesta.</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;">Valoramos el esfuerzo e interés por negociar de la Gerencia, pero <strong>nuestro voto,</strong> <strong>por coherencia con nuestros argumentos y siguiendo la misma línea que siempre hemos defendido, ha sido la abstención</strong>. El resto de sindicatos presentes en la Mesa ha votado a favor. </span><span style="font-size: 18px;">Consideramos que la RPT actual no se ajusta a la realidad presente.</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;"><strong>Tras la votación, el Gerente, entendiendo nuestra posición, ha ofrecido la creación de un grupo de trabajo para abordar conjuntamente las cuestiones que afectan a cada colectivo.</strong> </span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;">Aceptamos la propuesta y estamos dispuestos a trabajar por lograr lo que llevamos tanto tiempo solicitando.</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;">Para conocer las actuaciones que hemos ido desarrollando a lo largo de todas las revisiones que se han hecho de la RPT, <a style="color: #0000ee;" href="https://ugt.unizar.es/rpt-funcionarios" target="_blank" rel="noopener noreferrer">pincha aquí</a></span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="color: #3598db; font-size: 18px;"><span style="color: #000000;">Si necesitas más información, no dudes en ponerte en contacto con UGT a través de infougt@unizar.es o en la extensión 841167</span></span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"> </p>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
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<table style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td style="direction: ltr; font-size: 0px; padding: 10px 0px 10px 0px; text-align: center;">
<div class="v1mj-column-per-34 v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;">
<table border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="vertical-align: top; padding: 10px 10px 10px 10px;"> </td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<div class="v1mj-column-per-32-66666699999999 v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;">
<table border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="vertical-align: top; padding: 26px 10px 10px 10px;">
<table border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="font-size: 0px; padding: 0px 0px 0px 0px; word-break: break-word;" align="center">
<table style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 176px;"><a style="color: #0000ee;" href="https://ugt.unizar.es/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> <img style="border: 0; border-radius: 0px 0px 0px 0px; display: block; outline: none; text-decoration: none; height: auto; width: 100%; font-size: 13px;" src="https://storage.googleapis.com/topol-web/uploads/655b3de18d299/1708348207.jpg" width="176" height="auto" /> </a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<div class="v1mj-column-per-33-333333 v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;"> </div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<div style="margin: 0px auto; max-width: 600px;">
<table style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td style="direction: ltr; font-size: 0px; padding: 9px 0px 9px 0px; text-align: center;">
<div class="v1mj-column-per-100 v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;"> </div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div id="signature">-- <br />
<p><br /></p>
<table>
<tbody>
<tr>
<td width="432"><img src="cid:1607bdd69dff2fc85f389e6db5fe7465@unizar.es" width="320" height="201" /></td>
<td width="432">
<p><br /></p>
<p><strong><a href="https://ugt.unizar.es/"><span style="font-size: 10pt;">S</span>ección Sindical UGT Universidad de Zaragoza</a></strong></p>
<p><br /></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><a href="https://www.google.com/maps/place/C.+Domingo+Miral,+4,+50009+Zaragoza/@41.6413142,-0.9031266,17z/data=!4m12!1m6!3m5!1s0xd5914d1162df543:0xc1ddb61061eb90f1!2sUniversidad+de+Zaragoza!8m2!3d41.6420639!4d-0.9015065!3m4!1s0xd5914d4257aeb81:0x33872191a089802b!8m2!3d41.6407255!4d-0.9013635">Edificio de Servicios</a></span><br /><span style="font-size: 10pt;">C/ Domingo Miral nº 4</span><br /><span style="font-size: 10pt;">CP 50009 Zaragoza</span><br /><span style="font-size: 10pt;">976 761 167 - Ext 841167</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><img width="100%" /></p>
</div>
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