
<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 11pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>

<p style="text-align: right;"><span style="color: #e03e2d;"><strong>A/a: Afiliados/as PTGAS, Sección Sindical UGT-UNIZAR</strong></span></p>

<p style="text-align: justify;">Buenos días:</p>

<p style="text-align: justify;">Próximo a finalizar el curso académico 2022-23, desde la Sección Sindical de UGT queremos presentar en este resumen a nuestros afiliad@s del PTGAS el aval del trabajo realizado durante el curso que se cierra, en las mesas de negociación y en los órganos de representación (Comité de Empresa del PTGAS Laboral y Junta de Personal del PTGAS funcionario), y en el trabajo cotidiano y constante de atención a l@s compañer@s del PTGAS desde nuestra Sección Sindical.</p>

<p style="text-align: justify;">En este sentido, han sido varios los frentes en los que este equipo de trabajo ha tenido que dedicar su labor y esfuerzo, todos ellos con una especial relevancia para los intereses de las personas trabajadoras de la Universidad de Zaragoza. </p>

<p style="text-align: justify;"><span style="color: #e03e2d;"><strong>Modificaciones de la RPT</strong></span></p>

<p style="text-align: justify;">Hemos mostrado nuestra voz crítica en determinadas cuestiones que afectan a los derechos del PTGAS universitario. No podemos estar de acuerdo con las modificaciones de la RPT que nos ha presentado Gerencia, porque entendemos que esas modificaciones no se ajustan a las necesidades de una Administración Pública del siglo XXI, entendiendo que las mismas, tienen como punto de partida únicamente situaciones particulares, sin disponer de unos criterios claros, objetivos y medibles y que provocan situaciones de desigualdad entre los mismos servicios de la Universidad de Zaragoza.</p>

<p style="text-align: justify;">De nuevo, incidimos en nuestra reivindicación histórica de UGT la revisión de todos los niveles y complementos de las plazas con funciones iguales que todavía no se han realizado, y, sin embargo, se realizaban otras dotaciones. Desde UGT no queremos seguir siendo cómplices de agravios comparativos, incoherencias en la RPT y asignación de complementos “ad hoc”. </p>

<p style="text-align: justify;"><a href="https://ugt.unizar.es/noticias/ugt-reclamamos-una-rpt-mas-justa-y-equitativa" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Más información</a></p>

<p style="text-align: justify;"><span style="color: #e03e2d;"><strong>Procesos de estabilización y promoción interna</strong></span></p>

<p style="text-align: justify;">En relación a los procesos de estabilización, desde UGT, estamos vigilantes en la resolución de los mismos, y, asimismo, hemos ayudado a nuestros afiliados en la presentación de diferentes recursos administrativos. Por otra parte, hemos luchado para que nuestros compañer@s tengan oportunidades de promoción interna (es el caso de la Escala Administrativa o de las Escalas de Informática).</p>

<p style="text-align: justify;"><a href="https://ugt.unizar.es/noticias/clone-mesa-sectorial-de-ptgas-22062023" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Más información</a></p>

<p style="text-align: justify;">Informaros que todavía no se ha resuelto el recurso interpuesto por UGT contra la Resolución por la que se publica la OPE de Personal Laboral, motivado en que muchas plazas de PAS laboral de investigación tenían que haber sido incluidas en los procesos de estabilización, reúnen las condiciones que marca la Ley 20/2021. La negativa por parte de la Gerencia de incluirlas nos ha llevado a no tener más remedio que interponer el recurso. No obstante, esto no impide que los procesos selectivos se hayan desarrollado.</p>

<p style="text-align: justify;"><span style="color: #e03e2d;"><strong>Alternativas al antiguo “premio de jubilación”</strong></span></p>

<p style="text-align: justify;">Con la publicación en el BOUZ del pasado viernes 14 de julio de la Declaración Institucional de la Universidad de Zaragoza sobre su PTGAS y del Acuerdo de 28 de junio de 2023, del Consejo de Gobierno, por el que se modifica el Reglamento para la regulación de la carrera profesional horizontal del PTGAS finaliza un intenso proceso de negociación en el que nuestra Sección Sindical desde un primer momento propuso alternativas que finalmente se tuvieron en consideración en la propuesta final.</p>

<p><a href="https://ugt.unizar.es/noticias/la-propuesta-de-ugt-de-una-alternativa-al-premio-de-jubilacion-durante-un-periodo" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Más información</a></p>

<p style="text-align: justify;"><span style="color: #e03e2d;"><strong>Negociación Convenio PTGAS Laboral</strong></span></p>

<p style="text-align: justify;">A pesar de la numerosidad de reuniones, el Convenio Colectivo del PTGAS laboral sigue con pocos avances. Transcurridos dos años desde la denuncia del convenio, la operatividad que se esperaba en las reuniones ha sido nula, y se prevé a lo largo de las próximas reuniones acabar con los Títulos V y VII y empezar con los Títulos XI y XVI. </p>

<p style="text-align: justify;"><span style="color: #e03e2d;"><strong>Cursos de formación del PTGAS</strong></span></p>

<p style="text-align: justify;">UGT junto con CCOO y CSIF formamos parte de la Comisión de Formación del PTGAS de la UZ, como partes firmantes del Acuerdo Estatal de Formación de las Administraciones Públicas. En esta Comisión se valida el Plan de Formación de la UZ, y se proponen cuestiones de mejora. Desde UGT entendemos que la formación es importante y este año hemos propuesto los siguientes cursos que han sido aprobados:</p>

<ul>

<li style="text-align: justify;">Herramientas de comunicación en internet: redes sociales.</li>

<li style="text-align: justify;">Inglés académico.</li>

<li style="text-align: justify;">Microbiología Básica.</li>

<li style="text-align: justify;">Microsoft Teams.</li>

<li style="text-align: justify;">Creación de páginas web con Wordpress.</li>

</ul>

<p style="text-align: justify;"><a href="https://ugt.unizar.es/noticias/convocatoria-general-de-actividades-de-formacion-2023-para-el-ptgas" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Más información</a></p>

<p style="text-align: justify;"><strong>Conclusiones, el ser de UGT </strong></p>

<p style="text-align: justify;">Tanto en la Junta de Personal como en el Comité de Empresa del PTGAS hemos demostrado otra forma de hacer las cosas, con un estilo más democrático, y transparente, que dejara el sectarismo a un lado y la vista puesta sólo en los trabajadores, pero no siempre nos han dejado hacerlo así, las mayorías en estos órganos nos los recuerdan una y otra vez: “las mayorías mandan”. </p>

<p style="text-align: justify;">UGT tiene como señas de identidad históricas ser un sindicato, dialogante, negociador, eficaz para el trabajador. Desde nuestra humildad y nuestro trabajo, haciendo nuestros los problemas surgidos durante este curso y que han afectado al PTGAS universitario, hemos intentado representar y defender a todos los trabajadores, tan solo somos esto, representantes de los trabajadores, y esto nunca lo hemos olvidado. </p>

<p style="text-align: justify;">Con esta recopilación damos ya por cerrado este curso, os deseamos un feliz descanso en vuestras merecidas vacaciones y muchísima salud, para retomar el inicio de septiembre con energía.</p>

<p style="text-align: justify;">Si quieres ampliar más la información de todos estos temas, lo puedes hacer en nuestra <a href="https://ugt.unizar.es/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><strong>página web</strong></a> y en nuestros <a href="https://ugt.unizar.es/mesa-pas/mesa-pas" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><strong>resúmenes de las mesas de PTAS</strong></a><strong>.</strong></p>

<p style="text-align: justify;">Finalmente, os queremos dar las gracias por vuestras aportaciones, consultas y preocupaciones que nos habéis hecho llegar durante este curso académico, comunicación fluida que esperamos que siga en el futuro.</p>

<p style="text-align: justify;">Saludos y Feliz verano!!!</p>

<p style="text-align: justify;"><span style="color: #e03e2d;"><strong>Equipo PTGAS UGT</strong></span></p>

<div id="v1v1_rc_sig">-- <br />

<p><br /></p>

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<tbody>

<tr>

<td width="432"><img src="cid:168974947464b787e2bfffa539784687@unizar.es" width="320" height="201" /></td>

<td width="432">

<p><br /></p>

<p><strong><a href="https://ugt.unizar.es/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><span style="font-size: 10pt;">S</span>ección Sindical UGT Universidad de Zaragoza</a></strong></p>

<p><br /></p>

<p><span style="font-size: 10pt;"><a href="https://www.google.com/maps/place/C.+Domingo+Miral,+4,+50009+Zaragoza/@41.6413142,-0.9031266,17z/data=!4m12!1m6!3m5!1s0xd5914d1162df543:0xc1ddb61061eb90f1!2sUniversidad+de+Zaragoza!8m2!3d41.6420639!4d-0.9015065!3m4!1s0xd5914d4257aeb81:0x33872191a089802b!8m2!3d41.6407255!4d-0.9013635" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Edificio de Servicios</a></span><br /><span style="font-size: 10pt;">C/ Domingo Miral nº 4</span><br /><span style="font-size: 10pt;">CP 50009 Zaragoza</span><br /><span style="font-size: 10pt;">976 761 167 - Ext 841167</span></p>

</td>

</tr>

</tbody>

</table>

<p><img width="100%" /></p>

</div>

</body></html>