[Ugtafiliados.pas] UGT Informa: Estudio sobre Premio Jubilación

[infougt]

Buenos días,

Siguiendo en nuestro empeño de buscar soluciones y/o alternativas al 
Premio de Jubilación, en UGT hemos realizado un estudio con los datos 
que nos proporcionó la Universidad de Zaragoza. De esta forma, con las 
conclusiones a las que hemos llegado, hemos elaboramos una propuesta que 
expusimos a la parte institucional de la UZ en la última reunión del día 
18 de enero.

Fundamentalmente nuestra propuesta se basa en establecer dos escenarios. 
En el primero de ellos, se reformularía el premio a través de un Plan de 
Pensiones de Empleo, y en el segundo, resulta necesario establecer un 
complemento de los recogidos en los artículos 90 y 91 Convenio/Pacto 
respectivamente, para así canalizar el pago del premio sobre todo en el 
periodo transitorio de los años 2023-2028.

Los dos escenarios coexistirían hasta los años 2027/2028, por lo tanto, 
se debe articular cómo se realizan las aportaciones en cada uno de 
ellos.

Todo esto bajo premisas que para UGT son incuestionables, como es el 
reconocimiento del importe que cada empleado ha generado hasta la fecha 
del acuerdo, o como es asegurar la expectativa de los derechos 
económicos adquiridos económicos por cada trabajador durante los casi 23 
años de vigencia del Pacto/Convenio.

Para que seas conocedor del estudio elaborado, te adjuntamos el archivo 
en pdf.

Para cualquier duda o consulta no dudes en ponerte en contacto con 
nosotr en s.

Sección Sindical UGT [1]

Sección Sindical UGT Universidad de Zaragoza [1]

Edificio de Servicios [2]
C/ Domingo Miral nº 4
CP 50009 Zaragoza
976 761 167 - Ext 841167



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