<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 11pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<table style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td style="direction: ltr; font-size: 0px; padding: 9px 0px 9px 0px; text-align: center;">
<div class="v1mj-column-per-100 v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;">
<table style="vertical-align: top;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="font-size: 0px; padding: 15px 15px 0px 15px; word-break: break-word;" align="left">
<div style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.8; text-align: left; color: #000000;">
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: center;"><span style="color: #e03e2d; font-size: 18pt;"><strong>Resumen Reunión ANECA – Sindicatos (9 de abril)</strong></span></p>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
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<div style="background-color: #ffffff;">
<div style="margin: 0px auto; max-width: 899px;">
<table style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td style="direction: ltr; font-size: 0px; padding: 10px 0px 10px 0px; text-align: center;">
<div class="v1mj-column-per-100 v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;">
<table style="vertical-align: top;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="font-size: 0px; padding: 19px 19px 19px 19px; word-break: break-word;" align="left">
<div style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.5; text-align: left; color: #000000;">
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px;"><span style="font-size: 17px;">Ayer tuvo lugar una reunión de trabajo entre la directora de ANECA, la Directora de Evaluación del Profesorado y los representantes sindicales para abordar el desarrollo de la LOSU y la situación de los procesos de evaluación y acreditación.</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px;"><span style="font-size: 17px;">La convocatoria ha sido respuesta a la petición que desde <strong>UGT</strong> realizamos, en la que solicitábamos una reunión para abordar temas pendientes del desarrollo de la LOSU, junto con otros temas más generales.</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px;"><span style="font-size: 17px;">El <strong>objetivo </strong>de la convocatoria era doble:</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; padding-left: 40px;"><span style="font-size: 17px;">✅Valoración de la <strong>actual convocatoria de sexenios de investigación</strong> </span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; padding-left: 40px;"><span style="font-size: 17px;">✅Informar de los <strong>avances del proyecto del Real Decreto de regulación para la acreditación del Profesorado Permanente Laboral (PPL)</strong>.</span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px;"><span style="font-size: 17px;"><strong>1. Sexenios de Investigación </strong>(Convocatoria Actual)</span></p>
<ul>
<li style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px;"><span style="font-size: 17px;"><strong>La convocatoria actual no ha sido modificada,</strong> pero si <strong>se está trabajando para que todas las comisiones de evaluación apliquen los mismos criterios y las interpretaciones sean homogénea</strong>s para evitar ciertas desigualdades y diferencias, como estaba ocurriendo.</span></li>
<li style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px;"><span style="font-size: 17px;">En lo referente a la participación, informaron que está habiendo un <strong>alto número de solicitudes,</strong> destacando que se observa un <strong>aumento de las solicitudes de mujeres</strong> (45% de las solicitudes). En el siguiente enlace se puede observar el número de solicitudes por comité, desagregadas por género: <a style="color: #0000ee;" href="https://urldefense.com/v3/__https://www.aneca.es/es/convocatoria-sexenios-2025__;!!D9dNQwwGXtA!SLC2CUxbwj63i_hCzb6QDO9oudoU656sNm429ufsexYKyfO1RrIuiyWPyjdxoT54yhi1AKxn6_Ulx5rgvnwF83eZ$" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://www.aneca.es/es/convocatoria-sexenios-2025</a></span></li>
<li style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px;"><span style="font-size: 17px;">Como <strong>novedad </strong>de este año <strong>se han separado las convocatorias para PDIF (</strong>en estos momentos se están evaluando las solicitudes) <strong>y PDIL</strong> (se comenzará en mayo). Se destaca la mejora en la aplicación informática.</span></li>
<li style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px;"><span style="font-size: 17px;">Como mejora en el procedimiento, <strong>se adelantarán las resoluciones de sexenios por convalidació</strong>n (antes se dejaban para el final, se hizó hincapié en la no obligatoriedad, más allá de presentar 5 obligatorios (+2, si procede, con carácter sustitutorio, solo en el caso de que se pueda apuntar a una evaluación no positiva con los obligatorios).</span></li>
</ul>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px;"><br /><strong><span style="font-size: 17px;">2. Acreditación a Profesorado Permanente Laboral (PPL)</span></strong></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px;"><span style="font-size: 17px;">Se informó de la elaboración de un <strong>borrador para regular el procedimiento a seguir para obtener la acreditación de la ANECA a la figura de PPL</strong></span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px;"><span style="font-size: 17px;">Una vez que entre en vigor esta <strong>nueva normativa se producirán cambios</strong>, como:</span></p>
<ul>
<li style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px;"><span style="font-size: 17px;"><strong>El programa PEP (acreditación a PCD) dejará de existir</strong>, y se mantendrá una única vía de acreditación a través del programa ACADEMIA</span></li>
<li><span style="font-size: 17px;">El <strong>procedimiento será el mismo para PDIF y PDIL en figuras comparables.</strong> La acreditación a TU (Titular de Universidad) conllevará automáticamente la de PPL, y la de CU (Catedrático/a) su equivalente laboral.</span></li>
<li><span style="font-size: 17px;"><strong>Será potestad y competencia de las CC.AA., regular las figuras de PDIL </strong>y establecer los procedimientos y mecanismos de acreditación.</span></li>
</ul>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px;"><strong><span style="font-size: 17px;">3. Sobre el actual Programa ACADEMIA y tiempos de espera</span></strong></p>
<ul>
<li style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px;"><span style="font-size: 17px;"><strong>Se ha reducido considerablemente la media de tiempos de resolución</strong>, que se sitúa actualmente en una media de 5,2 meses, cumpliendo generalmente con el compromiso de resolver en menos de medio año.</span></li>
<li style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px;"><span style="font-size: 17px;">Para <strong>próximas convocatorias se está trabajando en una</strong> <strong>revisión de criterios </strong>que culminará en la convocatoria de 2027.</span></li>
</ul>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px;"><br /><strong><span style="font-size: 17px;">4. Reivindicaciones y Consultas de UGT</span></strong></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px;"><span style="font-size: 17px;">Desde <strong>UGT</strong> hemos trasladado las siguientes cuestiones para su aclaración y consideración:</span></p>
<ul>
<li style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px;"><span style="font-size: 17px;"><strong>Reducir el tiempo de la resolución de las convalidaciones de sexenios de PDIL a PDIF</strong>. Se propone buscar una alternativa ágil y abierta, más allá de la convocatoria anual. Lo ideal sería que, de cara al futuro, se llegara a desligar este proceso de la convocatoria anual de solicitud de sexenios.</span></li>
<li style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px;"><span style="font-size: 17px;"><strong>Sexenios de Transferencia: </strong>Esta es una reivindicación que hemos venido presentando en todas y cada una de las reuniones mantenidas en el ministerio .Se nos informó que la Secretaría General de Universidades debe elaborar aún el marco normativo. Por parte de ANECA se está avanzando en el análisis de cómo podría ser la estructura del nuevo sexenio para un posterior desarrollo de los criterios.</span></li>
</ul>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; padding-left: 40px;"><span style="font-size: 17px;">Básicamente se trata de crear un nuevo ente, la CNEA, un nuevo estatuto para ANECA, comisiones específicas para la evaluación de la transferencia, y definir y delimitar qué se entiende por transferencia y qué se entiende por investigación.</span></p>
<ul>
<li style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px;"><span style="font-size: 17px;">En cuanto a la <strong>próxima convocatoria de sexenios para PPL</strong>, solicitamos aclaración sobre si la ANECA seguirá evaluando o no.</span></li>
</ul>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; padding-left: 40px;"><span style="font-size: 17px;">La Directora de la Aneca respondió que <strong>la LOSU delimita que son las CC.AA quienes tienen competencias sobre el profesorado laboral</strong>., En este sentido, se está avanzando con los responsables autonómicos para realizar una especie de "traspaso", con criterios mínimos y garantizar a través de esta nueva "estructura federada" <strong>convenios previos para homologar y reconocer el sexenio autonómico con el sexenio CNEAI.</strong></span></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; padding-left: 40px;"><span style="font-size: 17px;">Se espera que, para la próxima convocatoria, varias CC.AA. estén en condiciones de evaluar a su PDIL. No obstante, se garantiza que siempre se mantendrá la vía ANECA para aquellas comunidades que no dispongan de mecanismos propios, asegurando la homologación nacional.</span></p>
<ul>
<li><span style="font-size: 17px;">Sobre el <strong>borrador del Real Decreto</strong> para regular el procedimiento a seguir para obtener la acreditación de la ANECA a la figura de PPL, <strong>UGT </strong>expresamos nuestra queja por la falta de participación sindical en el borrador de acreditación PPL. <strong>Hemos exigido disposiciones transitorias claras </strong>que protejan a quienes ya están acreditados como PCD y no perjudiquen su promoción o acceso a plazas.</span> </li>
</ul>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px;"><strong><span style="font-size: 17px;">UGT Valoramos positivamente la fluidez del diálogo en esta reunión, pero seguiremos vigilantes para que los cambios normativos no supongan un retroceso en los derechos de promoción y estabilización del profesorado.</span></strong></p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"> </p>
<p style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; font-size: 11px; text-align: justify;"><span style="font-size: 20px;">Visita nuestra página web: <a style="color: #0000ee;" href="https://ugt.unizar.es/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://ugt.unizar.es/</a></span></p>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<div style="margin: 0px auto; max-width: 899px;">
<table style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td style="direction: ltr; font-size: 0px; padding: 10px 0px 10px 0px; text-align: center;">
<div class="v1mj-column-per-34 v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;"> </div>
<div class="v1mj-column-per-32-66666699999999 v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;">
<table border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="vertical-align: top; padding: 26px 10px 10px 10px;">
<table border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="font-size: 0px; padding: 0px 0px 0px 0px; word-break: break-word;" align="center">
<table style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 273px;"><a style="color: #0000ee;" href="https://ugt.unizar.es/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> <img style="border: 0; border-radius: 0px 0px 0px 0px; display: block; outline: none; text-decoration: none; height: auto; width: 100%; font-size: 13px;" src="https://storage.googleapis.com/topol-web/uploads/655b3de18d299/LOGO-UGT.jpg" width="273" height="auto" /> </a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
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</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</div>
</div>
<div id="signature">-- <br />
<table>
<tbody>
<tr>
<td width="432"><img src="cid:2378d9ab1b5368dad78311a78b5f42d0@unizar.es" width="392" height="108" /></td>
<td width="432">
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong><a href="https://ugt.unizar.es/">Sección Sindical UGT Universidad de Zaragoza</a></strong></span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: 14.6667px;">Edificio Cervantes, 2º planta</span></span></p>
<p><span style="font-size: 11pt;">C/Corona de Aragón, 42</span><br /><span style="font-size: 11pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">CP 50009 Zaragoza</span><br /><span style="font-size: 11pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"></span></p>
<p><span style="font-size: 11pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">976 761 167 - Ext 841167</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
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