
<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>

<div>

<div>

<p style="font-size: 10pt;">La semana pasada, la mesa de Claustro aprobó el anteproyecto de presupuestos, a falta de concluir la revisión legal pertinente. </p>

</div>

</div>

<div>

<div>

<p style="font-size: 10pt;">Desde la CGT somos conscientes de la complejidad que tiene la <span style="color: #000000;">Universidad y queremos atender a todas las normativas que puedan afectar al PDI y al PTGAS de la Universidad, incluso, aquellas que superen directamente el ámbito laboral. Es por ello que hemos estado asesorando a todas las personas y grupos participantes en la Comisión de Reforma Estatutaria que se han acercado a nosotras.</span></p>

</div>

</div>

<div>

<div>

<p style="font-size: 10pt;"><span style="color: #000000;">Una de las cuestiones principales del borrador sobre la que llamamos la atención fue la redacción del Art. 179 sobre la dedicación docente del PDI de la Universidad, la cual incluía matices añadidos a los existentes en otras normativas (convenio colectivo, normativa de DEDICA...), lo que provocada que, de facto, el mínimo de docencia que hemos de impartir (120 horas, según el art. 75 de LOSU) solo se aplicase a horas "de tarima" (aula, laboratorio, seminarios...), debiendo añadirse posteriormente aquellas vinculadas a TFG, TFM, grupos grandes, docencia en inglés, etc. </span></p>

</div>

</div>

<div>

<div>

<p style="font-size: 10pt;"><span style="color: #000000;">Estamos muy contentas de señalar que esto ya no es así y en la última reunión de aprobación del Anteproyecto se atendió a esta cuestión, que trasladamos desde la CGT ya en el periodo de alegaciones.</span></p>

</div>

</div>

<div>

<div>

<p style="font-size: 10pt;"><span style="color: #000000;">La CGT nos ponemos a disposición de las personas Claustrales, los grupos de profesorado y resto de la Comunidad Universitaria para trasladar las propuestas sobre condiciones laborales que creemos útiles para alcanzar una U</span>niversidad más cuidadosa con su personal, moderna y de vanguardia.</p>

</div>

</div>

<div>

<div>

<p><span style="font-size: 10pt;">De hecho, <a href="https://cgt.org.es/1o-de-mayo-recupera-tu-vida-por-la-reduccion-de-la-jornada-laboral-sin-perdida-de-salario/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">ante las noticias aparecidas en medios sobre la futura reducción de la jornada laboral</a>, en la CGT cree<span style="color: #000000;">mos que </span></span><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt;">el Anteproyecto de</span><span style="font-size: 10pt;"> Estatutos debería anticipar esta situación y plantear la dedicación docente de manera relativa. Es decir, la dedicación docente del PDI actualmente es de 240 horas, sobre una jornada anual de 1.642 horas de trabajo. Si la jornada laboral en cómputo anual se reduce, como parece que se prevé hacer, las horas lectivas a impartir se deberían reducir proporcionalmente. Confiamos en que así se pueda establecer en las revisiones que quedan de un texto tan relevante para nuestra Universidad, como los Estatutos, por ser</span><span style="font-size: 14pt; font-family: 'Times New Roman', serif;"> </span><span style="font-size: small; font-family: Verdana;">una norma de configuración institucional y con vocación de permanencia.</span></span></p>

</div>

</div>

<div style="font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif;">

<p><span style="color: #000000;">Seguimos adelante. Saludos,</span></p>

</div>

<div id="signature">-- <br />

<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace"> </div>

<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace">Sección Sindical de CGT<br />Universidad de Zaragoza</div>

</div>

</body></html>