<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 14pt; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif'>
<p><br /></p>
<div style="text-align: center;"><strong style="color: #333333; background-color: #ffffff;">CCOO informa. CCOO informa. CCOO informa. CCOO informa. <strong><span style="font-size: 18pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #e03e2d; letter-spacing: -0.4pt;"><img style="float: right;" src="cid:5ae385c4a068bf82add11be814e4d24b@unizar.es" width="195" height="112" /></span></strong></strong></div>
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<div style="text-align: center;">
<p class="titular" style="line-height: 26.25pt; vertical-align: baseline; margin: 0cm 0cm 3.0pt 0cm;"><strong><span style="font-size: 18pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #e03e2d; letter-spacing: -0.4pt;">Aprobada en el Consejo de Ministros la subida del 0,5% para el conjunto de empleadas y empleados de las administraciones públicas</span></strong></p>
<p class="titular" style="line-height: 26.25pt; vertical-align: baseline; margin: 0cm 0cm 3.0pt 0cm;"> </p>
<p style="text-align: justify;"><strong>El incremento del 0,5% estaba recogido en los Presupuestos Generales de 2023, y su cumplimiento quedaba pendiente del dato del PIB nominal de 2023, si es que este fuera igual o superior al 6%. Asimismo, CCOO ha exigido al Gobierno que se elimine la tasa de reposición en los presupuestos de 2024.</strong></p>
<p><br /></p>
<p style="line-height: 13.5pt; vertical-align: baseline; margin: 0cm 0cm 11.25pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #333333;">Tal y como anunciamos desde el Área Pública de CCOO, el Consejo de Ministros aprobó ayer la subida salarial del 0,5% que tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2023.</span></p>
<p style="line-height: 13.5pt; vertical-align: baseline; outline: 0px; orphans: 2; text-align: justify; widows: 2; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; word-spacing: 0px; margin: 0cm 0cm 11.25pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #333333;">Como ya pasó con el 0,5% anterior con relación al IPCA, se sacarán unas instrucciones desde Función Pública para su puesta en marcha inmediata.</span></p>
<p style="line-height: 13.5pt; vertical-align: baseline; outline: 0px; orphans: 2; text-align: justify; widows: 2; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; word-spacing: 0px; margin: 0cm 0cm 11.25pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #333333;">Estaremos vigilantes para que se haga efectiva prontamente, a ser posible, este mismo mes o en marzo.</span></p>
<p style="line-height: 13.5pt; vertical-align: baseline; outline: 0px; orphans: 2; text-align: justify; widows: 2; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; word-spacing: 0px; margin: 0cm 0cm 11.25pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #333333;">Respecto a la eliminación de la tasa de reposición, siendo una reivindicación histórica de este sindicato, hemos exigido que se elimine ya en el próximo PGE 2024, sin tener que esperar a 2025.</span></p>
<p style="line-height: 13.5pt; vertical-align: baseline; outline: 0px; orphans: 2; text-align: justify; widows: 2; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; word-spacing: 0px; margin: 0cm 0cm 11.25pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial, sans-serif; color: #333333;">La recuperación de empleo público está comprometida con CCOO, entre otros, en el plan de choque, que no solo ha de servir para dar estabilidad a las plantillas, algo prioritario, sino para recuperar empleo y rejuvenecerlas.</span></p>
</div>
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<div><a href="https://fe.ccoo.es/noticia:684135">https://fe.ccoo.es/noticia:684135</a></div>
<div id="signature"><br />
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<div class="face"><img src="https://www.te-feccoo.es/wp-content/uploads/2022/11/elpoderdecambiarlascosas.png" alt="El poder de cambiar las cosas – Revista TE" width="323" height="215" /></div>
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<div class="face"><span style="font-size: 24pt; color: #e03e2d; font-family: 'arial black', sans-serif;"> <span style="font-size: 14pt;">SECCIÓN SINDICAL </span></span></div>
<div class="face"><span style="font-size: 14pt; color: #e03e2d; font-family: 'arial black', sans-serif;">UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA</span></div>
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<div class="hover-highlight"><a href="http://fe.aragon.ccoo.es/"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">Web FE CCOO Aragón </span></span></a><br /><br /><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://es-es.facebook.com/CCOO-Comisiones-Obreras-de-Arag%C3%B3n-168023816784/">Facebook Fed. Enseñanza CCOO Aragón </a></span><br /><br /><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://twitter.com/feccooaragon">Twitter Fed. Enseñanza CCOO Aragón</a></span></div>
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<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://www.instagram.com/feccooaragon/">Instagram Fed. Enseñanza CCOO Aragón</a></span></div>
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