
<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>

<p>La CGT esperábamos que en la nómina de noviembre el PDI Laboral pudiese cobrar el complemento de docencia (quinquenios) reconocido en el acuerdo de diciembre de 2022. CGT consideramos que 6 meses de gestión tras la convocatoria realizada en julio 2023 parecen suficientes y su abono en 2023 evitaría trastornos con la declaración de la renta de este año al PDI Laboral.</p>

<p>Al igual que la Universidad reclama al Ministerio de Universidades que disponga de los medios necesario para atender los compromisos que supone la LOSU, la CGT reclamamos a la Universidad de Zaragoza que atienda los compromisos firmados en el acuerdo retributivo de diciembre 2022 y en el convenio colectivo para su aplicación.</p>

<p>En la nómina de diciembre de 2023 debería aparecer ya incluidos los importes brutos por quinquenio de la tabla inferior, junto con los atrasos de 2023. Además, en 2024, este complemento deberá incrementar su aplicación al 75%, superando incluso los importes de la tabla al aplicar los incrementos salariales establecidos para todo el personal público.</p>

<p><br /></p>

<table width="535">

<tbody>

<tr>

<td width="119">

<p><strong>Importe por quinquenios s/ figura</strong></p>

</td>

<td width="80">

<p><strong>mes 23</strong></p>

<p>(35%)</p>

</td>

<td width="80">

<p><strong>atrasos 23 </strong>(11 meses)</p>

</td>

<td width="16"> </td>

<td width="80">

<p><strong>mes 24 </strong></p>

<p>(75%)</p>

</td>

<td width="80">

<p><strong>mes 25 </strong></p>

<p>(90%)</p>

</td>

<td width="80">

<p><strong>mes 26 </strong></p>

<p>(100%)</p>

</td>

</tr>

<tr>

<td width="119">

<p>CDOC-PPL</p>

</td>

<td width="80">

<p>48,94 €</p>

</td>

<td width="80">

<p>538,34 €</p>

</td>

<td width="16"> </td>

<td width="80">

<p>104,87 €</p>

</td>

<td width="80">

<p>125,84 €</p>

</td>

<td width="80">

<p>139,83 €</p>

</td>

</tr>

<tr>

<td width="119">

<p>AYD, PCI, COL</p>

</td>

<td width="80">

<p>41,41 €</p>

</td>

<td width="80">

<p>455,53 €</p>

</td>

<td width="16"> </td>

<td width="80">

<p>88,74 €</p>

</td>

<td width="80">

<p>106,49 €</p>

</td>

<td width="80">

<p>118,32 €</p>

</td>

</tr>

</tbody>

</table>

<p><br /></p>

<p>CGT ya ha solicitado también, y lo volveremos a hacer las veces que haga falta, esperamos que con el apoyo del resto de sindicatos, el refuerzo del Servicio de PDI, a quienes agradecemos el inmenso trabajo que están realizando diariamente. Entendemos que hay sobrecarga de trabajo debido a la entrada en vigor de la LOSU (bolsas de profesorado sustituto, convocatorias de plazas antes de enero 2024…) y de la puesta en marcha del convenio (descarga docente para mujeres que han sido madres y convocatoria de plazas de Ayudante Doctor para el Profesorado Interino), pero creemos que el cobro de quinquenios no puede ser la última prioridad.</p>

<p>Además, desde CGT hemos solicitado la presencia de la Vicerrectora de Economía en la Mesa de Negociación del PDI para que explique el anteproyecto de presupuestos 2024 y los efectos económicos sobre la plantilla de PDI, así como la pérdida de financiación de la Universidad con este nuevo Gobierno de Aragón (denunciada por Podemos y cifrada en 15 millones de euros) y que no ha sido desmentida por el Equipo de Dirección de la Universidad.</p>

<p><br /></p>

<div id="signature">-- <br />

<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace"> </div>

<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace">Sección Sindical de CGT<br />Universidad de Zaragoza<br />Ext. 841163</div>

</div>

</body></html>