<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 14pt; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif'>
<p style="text-align: center;"><span style="text-decoration: underline;"><strong>CCOO INFORMA     CCOO INFORMA     CCOO INFORMA</strong></span></p>
<p><span style="font-size: 14pt;">Buenos días, compañeros y compañeras:</span></p>
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<div style="font-size: 14pt; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<p><br />El pasado <span style="color: #157efb;">viernes 29 de septiembre, los</span> servicios jurídicos de CCOO presentaron la solicitud de iniciación de procedimiento de conciliación en materia de CONFLICTO COLECTIVO, según lo dispuesto en el artículo 17 y siguientes del Real Decreto-ley 17/1977 de <span style="color: #157efb;">4 de marzo de</span> Relaciones de Trabajo contra la UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA, al entender que la práctica empresarial de detraer de las subvenciones abonadas mensualmente a las personas contratadas las cuotas patronales de la Seguridad Social, infringe lo estipulado en el RD 289/2021 que regula la concesión directa de subvenciones a las universidades públicas para la recualificación del sistema universitario español (artículos 6 y su anexo II apartado 5) y los artículos relativos a los sujetos responsable del cumplimiento de la obligación de cotizar, 142 y 143 de la Ley General de la Seguridad  Social (Texto Refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de <span style="color: #157efb;">30 de octubre</span>).<br /><br />Este conflicto afecta al personal con contrato de trabajo temporal de personal investigador doctor de acceso al Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación "Ayudas Margarita Salas" y "Ayudas María Zambrano". Esta situación ha llevado a que parte del personal investigador haya tenido que renunciar a sus contratos debido a la escasez de la cuantía que en muchos casos no les ha permitido vivir en los lugares de destino, o bien por haber conseguido contratos mejor remunerados de otras  instituciones.<br /><br /><strong>CCOO ha tramitado con éxito Conflictos Colectivos similares en otras universidades españolas</strong>, que también han detraído las cuotas patronales  de la Seguridad Social,<strong> y por esta vía confía resolver esta situación en la Universidad de Zaragoza</strong>.<br /><br /></p>
<div id="v1v1signature">Puedes contactar con nosotros para cualquier cuestión mediante el mail <a href="mailto:ccoo@unizar.es" rel="noreferrer">ccoo@unizar.es</a> o en los teléfonos 639087947 y 976158704. </div>
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<div class="v1v1face"><img src="https://www.te-feccoo.es/wp-content/uploads/2022/11/elpoderdecambiarlascosas.png" alt="El poder de cambiar las cosas – Revista TE" width="323" height="215" /></div>
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<div class="v1v1face"><span style="font-size: 24pt; color: #e03e2d; font-family: 'arial black', sans-serif;">     <span style="font-size: 14pt;">SECCIÓN SINDICAL </span></span></div>
<div class="v1v1face"><span style="font-size: 14pt; color: #e03e2d; font-family: 'arial black', sans-serif;">UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA</span></div>
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<div class="v1v1hover-highlight"><a href="http://fe.aragon.ccoo.es/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">Web FE CCOO Aragón </span></span></a><br /><br /><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://es-es.facebook.com/CCOO-Comisiones-Obreras-de-Arag%C3%B3n-168023816784/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Facebook Fed. Enseñanza CCOO Aragón </a></span><br /><br /><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://twitter.com/feccooaragon" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Twitter Fed. Enseñanza CCOO Aragón</a></span></div>
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<div class="v1v1pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace;"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://www.instagram.com/feccooaragon/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Instagram Fed. Enseñanza CCOO Aragón</a></span></div>
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