<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 14pt; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif'>
<div id="forwardbody1">
<div style="font-size: 14pt; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<p style="text-align: justify;">Estimados compañeros y compañeras:</p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;">Aunque todavía no se ha publicado en el BOE, como sabéis ya todos y todas, la <strong>LOSU </strong>se aprobó ayer en el Congreso, después de la incorporación de algunas enmiendas tras su paso por el Senado.</p>
<p style="text-align: justify;">Desde <span style="font-family: 'arial black', sans-serif; color: #e03e2d;"><strong>CCOO</strong></span> vamos a tratar de explicar cómo afecta la nueva ley al <span style="color: #236fa1;"><strong>PDI laboral</strong></span>, que es, con mucho, el principal sector de la Universidad que va a ver modificado sus figuras contractuales.</p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #236fa1; font-family: 'arial black', sans-serif; font-size: 18pt;"><strong><span id="v1v1v1page1R_mcid11" class="v1v1v1markedContent"><span style="left: calc(var(--scale-factor)*52.91px); top: calc(var(--scale-factor)*55.80px); transform: scaleX(0.681377);">CÓMO TE AFECTA LA LOSU </span></span><span id="v1v1v1page1R_mcid11" class="v1v1v1markedContent" style="font-family: 'arial black', sans-serif;"><span style="left: calc(var(--scale-factor)*52.91px); top: calc(var(--scale-factor)*55.80px); transform: scaleX(0.681377);"><span id="page7R_mcid86" class="markedContent"><span style="left: calc(var(--scale-factor)*53.86px); top: calc(var(--scale-factor)*56.27px); font-size: calc(var(--scale-factor)*25.00px); transform: scaleX(0.686205);">SI ERES PROFESORADO AYUDANTE DOCTOR (PAD)</span></span></span></span></strong></span></p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<div class="textLayer" style="width: calc(var(--scale-factor) * 595.276px); height: calc(var(--scale-factor) * 841.89px); text-align: justify;" data-main-rotation="0"><span class="markedContent"></span><span id="page7R_mcid52" class="markedContent"><span style="left: calc(var(--scale-factor)*52.91px); top: calc(var(--scale-factor)*136.94px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.908406);">• La nueva figura de PAD tiene varias novedades:</span></span><span id="page7R_mcid53" class="markedContent"></span></div>
<div class="textLayer" style="width: calc(var(--scale-factor) * 595.276px); height: calc(var(--scale-factor) * 841.89px); text-align: justify;" data-main-rotation="0"><span id="page7R_mcid53" class="markedContent"><br role="presentation" /><span style="left: calc(var(--scale-factor)*81.26px); top: calc(var(--scale-factor)*153.74px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.917478);">• La duración del contrato es de 6 años.</span></span><span id="page7R_mcid54" class="markedContent"></span></div>
<div class="textLayer" style="width: calc(var(--scale-factor) * 595.276px); height: calc(var(--scale-factor) * 841.89px); text-align: justify;" data-main-rotation="0"><span id="page7R_mcid54" class="markedContent"><br role="presentation" /><span style="left: calc(var(--scale-factor)*81.26px); top: calc(var(--scale-factor)*170.54px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.916655);">• No es necesaria la acreditación.</span></span><span id="page7R_mcid55" class="markedContent"></span></div>
<div class="textLayer" style="width: calc(var(--scale-factor) * 595.276px); height: calc(var(--scale-factor) * 841.89px); text-align: justify;" data-main-rotation="0"><span id="page7R_mcid55" class="markedContent"><br role="presentation" /><span style="left: calc(var(--scale-factor)*81.26px); top: calc(var(--scale-factor)*187.34px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.914006);">• La dedicación docente es de 180 horas lectivas anuales.</span></span><span id="page7R_mcid56" class="markedContent"></span></div>
<div class="textLayer" style="width: calc(var(--scale-factor) * 595.276px); height: calc(var(--scale-factor) * 841.89px);" data-main-rotation="0"><span id="page7R_mcid56" class="markedContent"><br role="presentation" /><span style="left: calc(var(--scale-factor)*81.26px); top: calc(var(--scale-factor)*204.14px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.930758);">• Se exige que durante el primer año de contrato haya formación docente.</span></span><span id="page7R_mcid57" class="markedContent"></span></div>
<div class="textLayer" style="width: calc(var(--scale-factor) * 595.276px); height: calc(var(--scale-factor) * 841.89px); text-align: justify;" data-main-rotation="0"><span id="page7R_mcid57" class="markedContent"><br role="presentation" /><span style="left: calc(var(--scale-factor)*81.26px); top: calc(var(--scale-factor)*220.94px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.91876);">• Hay una evaluación prospectiva a los 3 años que no afecta a la duración y</span></span><span id="page7R_mcid58" class="markedContent"><br role="presentation" /><span style="left: calc(var(--scale-factor)*81.26px); top: calc(var(--scale-factor)*237.74px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.950946);">condiciones del contrato.</span></span><span id="page7R_mcid59" class="markedContent"></span></div>
<div class="textLayer" style="width: calc(var(--scale-factor) * 595.276px); height: calc(var(--scale-factor) * 841.89px); text-align: justify;" data-main-rotation="0"><span id="page7R_mcid59" class="markedContent"><br role="presentation" /><span style="left: calc(var(--scale-factor)*81.26px); top: calc(var(--scale-factor)*254.54px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.907976);">• Si ya tienes acreditación vigente para PAD de la ANECA o de la correspondiente </span></span><span id="page7R_mcid60" class="markedContent"><span style="left: calc(var(--scale-factor)*81.26px); top: calc(var(--scale-factor)*271.34px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.930584);">Agencia de Calidad autonómica, esta será considerada criterio preferente </span></span><span id="page7R_mcid61" class="markedContent"><span style="left: calc(var(--scale-factor)*81.26px); top: calc(var(--scale-factor)*288.14px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.921256);">durante cuatro años, tras la aprobación de esta Ley a efectos de los concursos </span></span><span id="page7R_mcid62" class="markedContent"><span style="left: calc(var(--scale-factor)*81.26px); top: calc(var(--scale-factor)*304.94px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.88843);">de acceso a la figura de PAD (Disp. Trans. 3ª 1).</span></span><span id="page7R_mcid63" class="markedContent"></span></div>
<div class="textLayer" style="width: calc(var(--scale-factor) * 595.276px); height: calc(var(--scale-factor) * 841.89px); text-align: justify;" data-main-rotation="0"><span id="page7R_mcid63" class="markedContent"><br role="presentation" /><span style="left: calc(var(--scale-factor)*52.91px); top: calc(var(--scale-factor)*338.54px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.915497);">• Para quienes actualmente estáis ocupando una plaza de PAD se os mantiene el </span></span><span id="page7R_mcid64" class="markedContent"><span style="left: calc(var(--scale-factor)*52.91px); top: calc(var(--scale-factor)*355.34px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.931607);">contrato y se aplican las normas que estaban en vigor en el momento de firmar el </span></span><span id="page7R_mcid65" class="markedContent"><span style="left: calc(var(--scale-factor)*52.91px); top: calc(var(--scale-factor)*372.14px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.929687);">contrato, según establece la Disposición Transitoria 5ª 1. Por tanto, la duración del </span></span><span id="page7R_mcid66" class="markedContent"><span style="left: calc(var(--scale-factor)*52.91px); top: calc(var(--scale-factor)*388.94px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.930665);">contrato sigue siendo de 5 años, teniendo en cuenta que la suma del periodo de </span></span><span id="page7R_mcid67" class="markedContent"><span style="left: calc(var(--scale-factor)*52.91px); top: calc(var(--scale-factor)*405.74px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.924062);">disfrute de este contrato y del que se tuvo, si fue el caso, como Ayudante, no puede </span></span><span id="page7R_mcid68" class="markedContent"><span style="left: calc(var(--scale-factor)*52.91px); top: calc(var(--scale-factor)*422.54px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.912762);">superar los 8 años.</span></span><span id="page7R_mcid69" class="markedContent"></span></div>
<div class="textLayer" style="width: calc(var(--scale-factor) * 595.276px); height: calc(var(--scale-factor) * 841.89px); text-align: justify;" data-main-rotation="0"><span id="page7R_mcid69" class="markedContent"><br role="presentation" /><span style="left: calc(var(--scale-factor)*52.91px); top: calc(var(--scale-factor)*456.14px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.934867);">• No obstante, si al finalizar el contrato no has obtenido la acreditación para una f</span></span><span id="page7R_mcid70" class="markedContent"><span style="left: calc(var(--scale-factor)*52.91px); top: calc(var(--scale-factor)*472.94px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.926086);">igura de PDI permanente laboral o de los cuerpos docentes, se prorrogará un año el </span></span><span id="page7R_mcid71" class="markedContent"><span style="left: calc(var(--scale-factor)*52.91px); top: calc(var(--scale-factor)*489.74px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.912016);">contrato (Disp. Trans. 5ª 2).</span></span><span id="page7R_mcid72" class="markedContent"></span></div>
<div class="textLayer" style="width: calc(var(--scale-factor) * 595.276px); height: calc(var(--scale-factor) * 841.89px); text-align: justify;" data-main-rotation="0"><span id="page7R_mcid72" class="markedContent"><br role="presentation" /><span style="left: calc(var(--scale-factor)*52.91px); top: calc(var(--scale-factor)*523.34px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.908083);">• Para acreditarse a TU o a Profesorado Permanente Laboral (PPL), que es la figura </span></span><span id="page7R_mcid73" class="markedContent"><span style="left: calc(var(--scale-factor)*52.91px); top: calc(var(--scale-factor)*540.14px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.922851);">que sustituye al Profesorado Contratado Doctor (PCD) se exige “la realización </span></span><span id="page7R_mcid74" class="markedContent"><span style="left: calc(var(--scale-factor)*52.91px); top: calc(var(--scale-factor)*556.94px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.931883);">de actividades de investigación o docencia en universidades y/o centros de </span></span><span id="page7R_mcid75" class="markedContent"><span style="left: calc(var(--scale-factor)*52.91px); top: calc(var(--scale-factor)*573.74px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.944757);">investigación distintos de aquella institución en la que se presentó la tesis doctoral” </span></span><span id="page7R_mcid76" class="markedContent"><span style="left: calc(var(--scale-factor)*52.91px); top: calc(var(--scale-factor)*590.54px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.909947);">(art. 69 y 85). Sin embargo, todas las personas que seáis PAD en el momento de </span></span><span id="page7R_mcid77" class="markedContent"><span style="left: calc(var(--scale-factor)*52.91px); top: calc(var(--scale-factor)*607.34px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.906374);">entrar en vigor la LOSU estáis eximidas de ese requisito (Disp. Trans. 5ª 3). Además, l</span></span><span id="page7R_mcid78" class="markedContent"><span style="left: calc(var(--scale-factor)*52.91px); top: calc(var(--scale-factor)*624.14px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.926711);">os méritos requeridos para estas acreditaciones se tienen que adecuar a la etapa </span></span><span id="page7R_mcid79" class="markedContent"><span style="left: calc(var(--scale-factor)*52.91px); top: calc(var(--scale-factor)*640.94px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.922472);">inicial de la carrera académica. La ANECA tiene un año para modificar los requisitos </span></span><span id="page7R_mcid80" class="markedContent"><span style="left: calc(var(--scale-factor)*52.91px); top: calc(var(--scale-factor)*657.74px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.922578);">actuales de acreditación y para establecer convenios con las agencias de calidad que </span></span><span id="page7R_mcid81" class="markedContent"><span style="left: calc(var(--scale-factor)*52.91px); top: calc(var(--scale-factor)*674.54px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.929187);">realizan evaluaciones del profesorado (Disp. Trans. 4ª). Mientras tanto continuará </span></span><span id="page7R_mcid82" class="markedContent"><span style="left: calc(var(--scale-factor)*52.91px); top: calc(var(--scale-factor)*691.34px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.90661);">vigente el actual proceso de acreditación a TU o PCD (Disp. Trans. 3ª 3)1.</span></span><span id="page7R_mcid83" class="markedContent"></span></div>
<div class="textLayer" style="width: calc(var(--scale-factor) * 595.276px); height: calc(var(--scale-factor) * 841.89px); text-align: justify;" data-main-rotation="0"><span id="page7R_mcid83" class="markedContent"><br role="presentation" /><span style="left: calc(var(--scale-factor)*52.91px); top: calc(var(--scale-factor)*724.94px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.906889);">• Si estás acreditado/a a TU o PCD y quieres que la estabilización se realice con los </span></span><span id="page7R_mcid84" class="markedContent"><span style="left: calc(var(--scale-factor)*52.91px); top: calc(var(--scale-factor)*741.74px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.922286);">concursos de acceso actuales, la plaza debe estar publicada antes de que termine el </span></span><span id="page7R_mcid85" class="markedContent"><span style="left: calc(var(--scale-factor)*52.91px); top: calc(var(--scale-factor)*758.54px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.905697);">año 2023.</span></span><span id="page7R_mcid86" class="markedContent"><br role="presentation" /><br /></span></div>
<div class="page" style="width: calc(var(--scale-factor) * 595.276px); height: calc(var(--scale-factor) * 841.89px);" role="region" data-page-number="4" aria-label="Página 4" data-loaded="true">
<div class="annotationEditorLayer" style="pointer-events: none; width: calc(var(--scale-factor) * 595.276px); height: calc(var(--scale-factor) * 841.89px);" tabindex="0" data-main-rotation="0"> </div>
</div>
<div class="page" style="width: calc(var(--scale-factor) * 595.276px); height: calc(var(--scale-factor) * 841.89px);" role="region" data-page-number="5" aria-label="Página 5" data-loaded="true">
<div class="canvasWrapper"><span class="v1v1v1markedContent"><span style="left: calc(var(--scale-factor)*52.91px); top: calc(var(--scale-factor)*489.74px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.913575);">Seguimos. </span></span></div>
</div>
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<div class="v1pre" style="text-align: justify;">
<div class="v1face" style="text-align: justify;"><img src="https://www.te-feccoo.es/wp-content/uploads/2022/11/elpoderdecambiarlascosas.png" alt="El poder de cambiar las cosas – Revista TE" width="323" height="215" /></div>
<div class="v1face" style="text-align: justify;"> </div>
<div class="v1face" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 24pt; color: #e03e2d; font-family: 'arial black', sans-serif;"> <span style="font-size: 14pt;">SECCIÓN SINDICAL </span></span></div>
<div class="v1face" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; color: #e03e2d; font-family: 'arial black', sans-serif;">UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA</span></div>
<div class="v1face" style="text-align: justify;">
<div class="v1pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace;">
<div class="v1preview-overlay v1precision-cursor">
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<div class="v1hover-highlight"><a href="http://fe.aragon.ccoo.es/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">Web FE CCOO Aragón </span></span></a><br /><br /><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://es-es.facebook.com/CCOO-Comisiones-Obreras-de-Arag%C3%B3n-168023816784/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Facebook Fed. Enseñanza CCOO Aragón </a></span><br /><br /><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://twitter.com/feccooaragon" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Twitter Fed. Enseñanza CCOO Aragón</a></span></div>
</div>
<div class="v1pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace;"> </div>
<div class="v1pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace;"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://www.instagram.com/feccooaragon/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Instagram Fed. Enseñanza CCOO Aragón</a></span></div>
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<div class="v1face" style="text-align: justify;"> </div>
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<p><br /></p>
<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace">_______________________________________________<br />Sindicales.pdil mailing list<br /><a href="mailto:Sindicales.pdil@listas.unizar.es">Sindicales.pdil@listas.unizar.es</a><br /><a href="http://listas.unizar.es/cgi-bin/mailman/listinfo/sindicales.pdil" target="_blank" rel="noopener noreferrer">http://listas.unizar.es/cgi-bin/mailman/listinfo/sindicales.pdil</a><br />----------<br />INFORMACIÓN SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL<br /><br />Ud. recibe este correo por pertenecer a una lista de correo gestionada por la Universidad de Zaragoza.<br />Puede encontrar toda la información sobre como tratamos sus datos en el siguiente enlace: <a href="https://sicuz.unizar.es/informacion-sobre-proteccion-de-datos-de-caracter-personal-en-listas" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://sicuz.unizar.es/informacion-sobre-proteccion-de-datos-de-caracter-personal-en-listas</a><br />Recuerde que si está suscrito a una lista voluntaria Ud. puede darse de baja desde la propia aplicación en el momento en que lo desee.<br /><a href="http://listas.unizar.es" target="_blank" rel="noopener noreferrer">http://listas.unizar.es</a><br />----------</div>
</body></html>