<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 14pt; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif'>
<p style="text-align: justify;">Estimados compañeros y compañeras:</p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;">Aunque todavía no se ha publicado en el BOE, como sabéis ya todos y todas, la <strong>LOSU </strong>se aprobó ayer en el Congreso, después de la incorporación de algunas enmiendas tras su paso por el Senado.</p>
<p style="text-align: justify;">Desde <span style="font-family: 'arial black', sans-serif; color: #e03e2d;"><strong>CCOO</strong></span> vamos a tratar de explicar cómo afecta la nueva ley al <span style="color: #236fa1;"><strong>PDI laboral</strong></span>, que es, con mucho, el principal sector de la Universidad que va a ver modificado sus figuras contractuales.</p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #236fa1; font-family: 'arial black', sans-serif; font-size: 18pt;"><strong><span id="v1v1page1R_mcid11" class="v1v1markedContent"><span style="left: calc(var(--scale-factor)*52.91px); top: calc(var(--scale-factor)*55.80px); transform: scaleX(0.681377);">CÓMO TE AFECTA LA LOSU SI ERES PROFESORADO CONTRATADO DOCTOR (PCD)</span></span></strong></span><span id="v1v1page1R_mcid12" class="v1v1markedContent"></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span id="v1v1page1R_mcid12" class="v1v1markedContent"><br /><span style="left: calc(var(--scale-factor)*52.91px); top: calc(var(--scale-factor)*136.94px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.909455);">• Desaparece la figura de PCD y se sustituye por una nueva que se llama Profesorado </span></span><span id="v1v1page1R_mcid13" class="v1v1markedContent"><span style="left: calc(var(--scale-factor)*52.91px); top: calc(var(--scale-factor)*153.74px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.919078);">Permanente Laboral (PPL), que es idéntica a la que ya existía en cuanto a requisitos </span></span><span id="v1v1page1R_mcid14" class="v1v1markedContent"><span style="left: calc(var(--scale-factor)*52.91px); top: calc(var(--scale-factor)*170.54px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.929058);">de acceso (ser doctor o doctora, y acreditarse) y en la condición de contratación, </span></span><span id="v1v1page1R_mcid15" class="v1v1markedContent"><span style="left: calc(var(--scale-factor)*52.91px); top: calc(var(--scale-factor)*187.34px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.929147);">contratación indefinida fija. La Disposición Transitoria (Disp. Trans.) 5ª 4 establece l</span></span><span id="v1v1page1R_mcid16" class="v1v1markedContent"><span style="left: calc(var(--scale-factor)*52.91px); top: calc(var(--scale-factor)*204.14px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.929341);">a integración en la nueva figura mediante solicitud en las mismas plazas que se </span></span><span id="v1v1page1R_mcid17" class="v1v1markedContent"><span style="left: calc(var(--scale-factor)*52.91px); top: calc(var(--scale-factor)*220.94px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.933891);">ocupa, computándose como fecha de ingreso la que tuvieras en la modalidad de </span></span><span id="v1v1page1R_mcid18" class="v1v1markedContent"><span style="left: calc(var(--scale-factor)*52.91px); top: calc(var(--scale-factor)*237.74px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.911856);">PCD o equivalente.</span></span><span id="v1v1page1R_mcid19" class="v1v1markedContent"></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span id="v1v1page1R_mcid19" class="v1v1markedContent"><br /><span style="left: calc(var(--scale-factor)*52.91px); top: calc(var(--scale-factor)*271.34px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.899129);">• Para acreditarse a CU, a TU o a PPL se exige “la realización de actividades de </span></span><span id="v1v1page1R_mcid20" class="v1v1markedContent"><span style="left: calc(var(--scale-factor)*52.91px); top: calc(var(--scale-factor)*288.14px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.938965);">investigación o docencia en universidades y/o centros de investigación distintos </span></span><span id="v1v1page1R_mcid21" class="v1v1markedContent"><span style="left: calc(var(--scale-factor)*52.91px); top: calc(var(--scale-factor)*304.94px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.930077);">de aquella institución en la que se presentó la tesis doctoral” (art. 69 y 85). Sin </span></span><span id="v1v1page1R_mcid22" class="v1v1markedContent"><span style="left: calc(var(--scale-factor)*52.91px); top: calc(var(--scale-factor)*321.74px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.917666);">embargo, todas las personas que seáis PCD en el momento de entrar en vigor la </span></span><span id="v1v1page1R_mcid23" class="v1v1markedContent"><span style="left: calc(var(--scale-factor)*52.91px); top: calc(var(--scale-factor)*338.54px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.901271);">LOSU estáis eximidos de ese requisito (Disp. Trans. 5ª 3).</span></span><span id="v1v1page1R_mcid24" class="v1v1markedContent"></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span id="v1v1page1R_mcid24" class="v1v1markedContent"><br /><span style="left: calc(var(--scale-factor)*52.91px); top: calc(var(--scale-factor)*372.14px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.910457);">• Si estás acreditado/a a TU o CU, y quieres que la promoción se realice con los </span></span><span id="v1v1page1R_mcid25" class="v1v1markedContent"><span style="left: calc(var(--scale-factor)*52.91px); top: calc(var(--scale-factor)*388.94px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.922286);">concursos de acceso actuales, la plaza debe estar publicada antes de que termine el </span></span><span id="v1v1page1R_mcid26" class="v1v1markedContent"><span style="left: calc(var(--scale-factor)*52.91px); top: calc(var(--scale-factor)*405.74px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.905697);">año 2023.</span></span><span id="v1v1page1R_mcid27" class="v1v1markedContent"></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span id="v1v1page1R_mcid27" class="v1v1markedContent"><br /><span style="left: calc(var(--scale-factor)*52.91px); top: calc(var(--scale-factor)*439.34px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.917494);">• Se establece un nuevo régimen de dedicación docente que oscila entre las 120 y las </span></span><span id="v1v1page1R_mcid28" class="v1v1markedContent"><span style="left: calc(var(--scale-factor)*52.91px); top: calc(var(--scale-factor)*456.14px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.912726);">240 horas lectivas anuales sin estar vinculada a la posesión de sexenios (se deroga el </span></span><span id="v1v1page1R_mcid29" class="v1v1markedContent"><span style="left: calc(var(--scale-factor)*52.91px); top: calc(var(--scale-factor)*472.94px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.92609);">decreto Wert). No obstante, la aplicación de esta nueva dedicación se pospone hasta </span></span><span id="v1v1page1R_mcid30" class="v1v1markedContent"><span style="left: calc(var(--scale-factor)*52.91px); top: calc(var(--scale-factor)*489.74px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.913575);">el curso académico 2024-2025.</span></span></p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;"><span class="v1v1markedContent"><span style="left: calc(var(--scale-factor)*52.91px); top: calc(var(--scale-factor)*489.74px); font-size: calc(var(--scale-factor)*14.00px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.913575);">Seguimos. </span></span></p>
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<div id="signature" style="text-align: justify;">-- <br />
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<div class="face" style="text-align: justify;"><img src="https://www.te-feccoo.es/wp-content/uploads/2022/11/elpoderdecambiarlascosas.png" alt="El poder de cambiar las cosas – Revista TE" width="323" height="215" /></div>
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<div class="face" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 24pt; color: #e03e2d; font-family: 'arial black', sans-serif;"> <span style="font-size: 14pt;">SECCIÓN SINDICAL </span></span></div>
<div class="face" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; color: #e03e2d; font-family: 'arial black', sans-serif;">UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA</span></div>
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<div class="hover-highlight"><a href="http://fe.aragon.ccoo.es/"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">Web FE CCOO Aragón </span></span></a><br /><br /><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://es-es.facebook.com/CCOO-Comisiones-Obreras-de-Arag%C3%B3n-168023816784/">Facebook Fed. Enseñanza CCOO Aragón </a></span><br /><br /><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://twitter.com/feccooaragon">Twitter Fed. Enseñanza CCOO Aragón</a></span></div>
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<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://www.instagram.com/feccooaragon/">Instagram Fed. Enseñanza CCOO Aragón</a></span></div>
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