<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<p><br /></p>
<div id="signature" style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;">Estimados compañeros / Estimadas compañeras:</span></div>
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<div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;">En la <strong>MNUZ</strong> celebrada hoy, día 1 de diciembre, se ha aprobado el <strong>II Plan de Igualdad de La Universidad de Zaragoza</strong>, con los votos a favor de <strong>CCOO</strong>, CSIF, SOMOS y UGT, y el voto en contra de CGT. El Plan es resultado del trabajo de una Comisión Técnica, integrada por 5 representantes de los sindicatos y 5 representantes de la empresa, que desde el mes de junio de 2021, ha desarrollado una gran labor para la elaboración del documento final .</span></div>
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<div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><strong>CCOO</strong> hemos aprobado el Plan de acuerdo con el gran trabajo realizado por todos los sindicatos en la redacción del documento final. </span></div>
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<div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;">Y ello, no obstante, a que el Plan carece de dotación presupuestaria alguna y que la redacción de los 5 Ejes o Áreas de Trabajo en que se estructura el Plan deja mucho que desear pues necesita una corrección de estilo urgente, ya que, como toda la normativa que emana de este Consejo de Dirección, está repleto de anacolutos y otros errores gramaticales. </span></div>
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<div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;">Debe de ser muy difícil someter la normativa a una corrección de estilo previa en una institución de enseñanza superior. </span></div>
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<div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;">En cuanto a la dotación presupuestaria, hemos amarrado <strong>CCOO</strong>, y otros sindicatos, como hemos podido, la creación este próximo 2023 de la Unidad de Igualdad, contemplada en el Plan, mediante el compromiso de llevar la propuesta de creación al Consejo de Gobierno para su posterior inclusión en la RPT de PAS, ya debidamente dotada con su presupuesto, y su negociación en la Mesa Sectorial de PAS.</span></div>
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<div style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;">El Plan tendrá una <strong>duración de cuatro años</strong> y se estructura en <strong>5 Ejes, o áreas de trabajo</strong>, con los siguientes objetivos generales en cada uno de ellos:</span></div>
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<p><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><em>Eje 1. Desarrollar la cultura de igualdad en el ámbito universitario. </em></span></p>
<p><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><em>Eje 2. Avanzar en igualdad en todos los ámbitos universitarios: docencia, investigación y estudio.</em></span></p>
<p><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><em>Eje 3. Aplicar la perspectiva de género en todos los ámbitos universitarios.</em></span></p>
<p><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><em>Eje 4. Conciliar de manera corresponsable.</em></span></p>
<p><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><em>Eje 5. Prevenir el acoso y la violencia de género, actuar en situaciones relacionadas y proteger a las víctimas.</em></span></p>
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<p><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;">Ahora sólo resta que la autoridad laboral no presente reparo de legalidad al Plan de Igualdad y que la Comisión de Seguimiento del Plan, integrada por los cinco sindicatos - a pesar de que el Presidente de la MNUZ, Juan García Blasco, quería excluir a CGT, por votar en contra, con explicación razonada de su voto, como si este sindicato no hubiera participado en la elaboración del mismo o no tuviera representación en la MNUZ -, hagamos nuestro trabajo para que el Plan se ponga en marcha cuanto antes. </span></p>
<p><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;">Enhorabuena por la parte que nos corresponde a los cinco sindicatos que hemos trabajado en la elaboración del Plan y enhorabuena a la plantilla por la aprobación del mismo, en la espera de que la Universidad sea un poco más generosa en la dotación económica del Plan pues para el próximo año de 2023, cuenta con la ridícula cantidad de 9400 € de presupuesto, lo cual casi da vergúenza decirlo.</span></p>
<p><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;">Gracias y adelante</span></p>
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<div class="face"><img src="cid:79a38382ea752e837b80c8ac46cc6665@unizar.es" /></div>
<div class="face"><span style="font-family: 'arial black', sans-serif; font-size: 24pt;"> <span style="font-size: 14pt;">SECCIÓN SINDICAL </span></span></div>
<div class="face"><span style="font-family: 'arial black', sans-serif; font-size: 14pt;">UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA</span></div>
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<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace"><a href="http://fe.aragon.ccoo.es/"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">Web FE CCOO Aragón </span></span></a><br /><br /><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://es-es.facebook.com/CCOO-Comisiones-Obreras-de-Arag%C3%B3n-168023816784/">Facebook Fed. Enseñanza CCOO Aragón </a></span><br /><br /><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://twitter.com/feccooaragon">Twitter Fed. Enseñanza CCOO Aragón</a></span><br /><br /><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://www.instagram.com/feccooaragon/">Instagram Fed. Enseñanza CCOO Aragón</a></span></div>
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