<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
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<div class="pre" style="text-align: justify;"> </div>
<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Buenos días: </span></div>
<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace">
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Ayer el sindicato Somos con motivo de anunciar la celebración de una próxima Asamblea hizo alusiones a las posiciones de <strong>CCOO</strong> en materia de negociación colectiva de PDI laboral.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Dice Somos que es " el único sindicato que mantiene su decisión de que los quinquenios y sexenios del personal contratado se perciban en su totalidad con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2022".</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">En efecto, es el único sindicato que no tiene ninguna voluntad de llegar a un acuerdo con la empresa en materia retributiva. Ni bueno ni malo. Si por Somos fuera, no habría ni Convenio, ni quinquenios. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Por lo menos hasta las elecciones sindicales. Luego pondrá todo su esfuerzo en que haya ambas cosas y aún a la baja por no quedar mal delante de la empresa. </span></p>
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<div dir="auto" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Por otro lado, dice que que " hoy (por ayer) se ha perpetrado, con acuerdo de <strong>CCOO,</strong> CSIF y UGT </span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">(ocho votos en la Mesa de Negociación del PDI), un nuevo ERE encubierto para el próximo curso."</span></div>
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<div dir="auto" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">No sabemos si el sindicato Somos acostumbra a perpetrar algo en las Mesas de Negociación, dado el matiz peyorativo del verbo, y por eso es lo primero que le viene a la cabeza cuando redacta comunicados. </span>
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<div dir="auto"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">En cuanto al ERE, podemos utilizar términos muy alarmantes de cara a a la plantilla pero la verdad es que desde <strong>CCOO</strong> se ha trabajado en conseguir que el acuerdo que menciona el sindicato Somos sea lo menos lesivo posible para los trabajadores y las trabajadoras incluso mejorándolo en muchos aspectos respecto del acuerdo al que se llegó el curso pasado (con el voto a favor de todos los sindicatos, incluido Somos). Más adelante, habrá tiempo de explicar dicho acuerdo. Y las consecuencias para la plantilla del no acuerdo propugnado por el sindicato Somos. </span></div>
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<div dir="auto"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;"><strong>CCOO no negocia ERE encubiertos y sin encubrir.</strong> Ya sabemos que, en todo caso, es el sindicato Somos quien "negocia", por omisión, "ERTES" con la empresa, pues con su escasa disposición a llegar a un acuerdo en materia de quinquenios, el PDI laboral estamos dejando de percibir el complemento retributivo correspondiente. Lo cual debe de ser muy del agrado de la empresa que eso que se está ahorrando desde hace unos meses. </span></div>
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<div dir="auto" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">En definitiva, el sindicato Somos tiene tan poca voluntad de llegar a acuerdos en materia retributiva beneficiosos para el conjunto de la plantilla del PDI laboral como el Consejo de Dirección de la Universidad, que ya es decir. </span></div>
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<div class="face"><span style="font-family: 'arial black', sans-serif; font-size: 24pt;"> <span style="font-size: 14pt;">SECCIÓN SINDICAL </span></span></div>
<div class="face"><span style="font-family: 'arial black', sans-serif; font-size: 14pt;">UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA</span></div>
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<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace"><a href="http://fe.aragon.ccoo.es/"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">Web FE CCOO Aragón </span></span></a><br /><br /><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://es-es.facebook.com/CCOO-Comisiones-Obreras-de-Arag%C3%B3n-168023816784/">Facebook Fed. Enseñanza CCOO Aragón </a></span><br /><br /><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://twitter.com/feccooaragon">Twitter Fed. Enseñanza CCOO Aragón</a></span><br /><br /><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://www.instagram.com/feccooaragon/">Instagram Fed. Enseñanza CCOO Aragón</a></span></div>
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