
<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>

<div style="text-align: justify;"> </div>

<div id="signature" style="text-align: justify;"><span style="text-align: justify; font-size: 10pt;">Buenos días.</span></div>

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<div style="font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif;">

<p style="text-align: justify;"> </p>

<p style="text-align: justify;">El viernes 15 de julio, el boletín iUnizar daba cumplida cuenta de lo que se supone que el Vicerrector de Profesorado entiende por proceso de <strong>negociación colectiva en lo que respecta a la reforma del sistema de evaluación de la actividad docente. </strong></p>

<p style="text-align: justify;">Como de la construcción del relato del VR de Profesorado se desprende la conclusión de que el acuerdo no ha sido posible por la falta de voluntad de los sindicatos, <strong>CCOO </strong>quiere hacer las siguientes precisiones al respecto de su posición:</p>

<p style="text-align: justify;"> - <strong>CCOO </strong>vemos necesaria la modificación de la encuesta y apoyamos esta reforma, pero dado que va a ser un instrumento de evaluación de la actividad del profesorado que va a utilizarse en un horizonte a medio y largo plazo - vista la experiencia de la duración de la actual -, debería recoger todos los cambios que se están llevando a cabo en la universidad y que entendemos que no se han utilizado en el marco teórico tomado como referencia para su elaboración. Por ejemplo: adelanto de la convocatoria de exámenes de septiembre a junio, reducción de horarios, o aplicación de la nueva normativa docente, entre otros.</p>

<p class="v1MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify;"><span>- </span>También se deberían recoger los cambios externos en la normativa universitaria, que actualmente no están incorporados dado que en el momento en que se ha confeccionado la encuesta no se habían producido.</p>

<p class="v1MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify;"><span>- </span>Debería revisarse la formulación de preguntas y la extensión del cuestionario.</p>

<p class="v1MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify;"><span>- Y d</span>ebemos garantizar, ante todo, que el profesorado no se sienta indefenso ante el anonimato de las respuestas del alumnado.</p>

<p class="v1MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify;"> </p>

<p class="v1MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify;"><strong>En definitiva, CCOO entendemos que la encuesta es un medio importante para medir y valorar el desempeño y por ello debe estar bien formulada, ya que sus resultados repercuten en las acreditaciones y en los complementos salariales.</strong></p>

<p style="text-align: justify;">Porque el Vicerrector de Profesorado, a nuestro juicio, no ha atendido estas premisas razonables para concluir una negociación satisfactoria para ambas partes, no ha sido posible el acuerdo en la Mesa de PDI con<strong> CCOO.</strong> <br /><br /></p>

<p style="text-align: justify;">Así que llegará la propuesta de reforma de las encuestas de evaluación docente al Consejo de Gobierno sin haber alcanzado un acuerdo mínimo en la Mesa de Negociación.</p>

<p style="text-align: justify;">Cada uno puede tener su propia lectura, pero, desde luego, cuando no se alcanza un acuerdo en la Mesa de Negociación la responsabilidad es compartida: Universidad y Sindicatos.</p>

<p style="text-align: justify;">A no ser, claro, que la Universidad tenga poca voluntad de atender a las propuestas de la parte sindical y siga con su proyecto de encuestas de evaluación y el calendario previsto para su puesta en marcha. </p>

<p style="text-align: justify;">Que es lo que ha pasado. </p>

<p><br /></p>

<div id="v1signature">-- <br />

<div class="v1pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace;"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><img src="cid:165831693162d7e88347663274113397@unizar.es" width="237" height="120" /></span></div>

<div class="v1pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace;"><a href="http://fe.aragon.ccoo.es/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">Web FE CCOO Aragón </span></span></a><br /><br /><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://es-es.facebook.com/CCOO-Comisiones-Obreras-de-Arag%C3%B3n-168023816784/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Facebook Fed. Enseñanza CCOO Aragón </a></span><br /><br /><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://twitter.com/feccooaragon" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Twitter Fed. Enseñanza CCOO Aragón</a></span><br /><br /><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://www.instagram.com/feccooaragon/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Instagram Fed. Enseñanza CCOO Aragón</a></span></div>

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