
<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>

<p class="v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 14pt; color: #006600;"><img src="cid:05994a17e4fed60b6f0f6de7e3629868@unizar.es" width="109" height="99" /><br /><br />Sobre la negociación del Anteproyecto de ley por la que se modifica la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación<br /><br /></span></strong></p>

<p class="v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;">El 26 de enero celebramos en Función Pública una reunión de la Mesa de negociación Administración-Sindicatos sobre el anteproyecto de ley de modificación de la ley 14/2011 de la Ciencia, la Tecnología y la Investigación.</span></p>

<p class="v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"><u style="box-sizing: border-box;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;">CSIF se congratula de que la Administración haya aceptado sus propuestas, mejorando sensiblemente el texto anterior en aspectos fundamentales, como las relaciones laborales en el sistema de ciencia</span></u><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;">:<br /><br /></span></p>

<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0cm; color: #2c363a; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;" type="disc">

<li class="v1MsoListParagraph" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;">Desaparición del contrato de acceso conocido como “tenure track”.</span></strong><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;"></span></li>

<li class="v1MsoListParagraph" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;">Abandono de la idea de suprimir la escala de Científicos Titulares de OPIs.</span></strong><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;"></span></li>

<li class="v1MsoListParagraph" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;">Ampliación de la duración de los contratos pre y postdoctoral.</span></strong><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;"></span></li>

<li class="v1MsoListParagraph" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;">Introducción del derecho a indemnización</span></strong><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;"><span> </span><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">como consecuencia de la finalización de todos los tipos de contrato.</strong></span></li>

<li class="v1MsoListParagraph" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;">Amplia introducción de la perspectiva de género.<br /><br /></span></strong></li>

</ul>

<p class="v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"><u style="box-sizing: border-box;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;">Desde CSIF, planteamos alegaciones y señalamos las siguientes prioridades para poder apoyar el texto</span></u><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;">:<br /><br /></span></p>

<p class="v1MsoListParagraph" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 36pt; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;">CSIF solicita que todas las mejoras laborales que introduce esta ley -por supuesto el derecho a indemnización por finalización de contrato- se apliquen también a los contratos actualmente vigentes.</span></strong><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;"><span> </span>Con la actual redacción quedan excluidos del derecho a indemnización 10.000 investigadores predoctorales y unos 5.000 postdoctorales, lo que supone una discriminación inaceptable para CSIF.</span></p>

<p class="v1MsoListParagraph" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 36pt; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;">Que la nueva norma contemple la carrera profesional para el Personal Técnico y de Gestión</span></strong><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;">, de una manera similar a la que ya reconoce la propia ley para los investigadores. Incomprensiblemente, tras 11 años de vigencia, aún este personal no ha visto reconocida ni desarrollada su carrera profesional en el ámbito de la Ley de la Ciencia.</span></p>

<p class="v1MsoListParagraph" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 36pt; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;">CSIF ha pedido aclaraciones y garantías sobre el nuevo contrato indefinido de actividades científico-técnicas y la eliminación de los contratos por obra y servicio</span></strong><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;">, hasta ahora básicos en los proyectos de investigación. Las especificidades del ámbito científico y la alta especialización del personal que desarrolla tareas de investigación podrían dificultar la puesta en marcha de este tipo de contrato, y esto podría poner en serio peligro de viabilidad al sistema español de ciencia y tecnología (SECTI).</span></p>

<p class="v1MsoListParagraph" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 36pt; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;">CSIF demanda que el nuevo texto evite discriminaciones laborales y salariales entre personas que realicen el mismo trabajo</span></strong><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;"><span> </span>y que se clarifiquen algunos aspectos salariales de la reforma.</span><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt; font-family: Arial, sans-serif;"></span></p>

<p class="v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm 0cm 0cm 36pt; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;">CSIF ha reclamado que sea el propio Estado quien explote y se beneficie de los resultados de la actividad investigadora que se hayan generado con dinero público y con personal público</span></strong><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;">. Creemos que el hecho de que los derechos sobre estos resultados puedan ser transferidos al sector privado, mediante el derecho privado, e incluso en algunos casos mediante adjudicación directa perjudica seriamente los intereses del Estado y le priva de posibles fuentes de financiación importantes.<br /><br /></span><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt; font-family: Arial, sans-serif;"></span></p>

<p class="v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;">La semana pasada se convocó otra reunión de esta mesa de negociación del artículo 36.1 del EBEP para continuar con el debate de la propuesta de modificación de la ley y el estudio de las alegaciones presentadas, de la cual os resumiremos el contenido en un próximo mensaje. <br /><br /></span></p>

<p class="v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;">Un cordial saludo.</span></p>

<p class="v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"> </p>

<p class="v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"><strong><span style="text-decoration: underline;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;">CSIF UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA</span></span></strong></p>

<p><img src="cid:b85071ceaa7c780a6ef4099005127678@unizar.es" width="828" height="327" /></p>

<p class="v1MsoNormal" style="box-sizing: border-box; margin: 0cm; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #2c363a; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 12pt;"> </span></p>

</body></html>