<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<div dir="auto" style="text-align: justify;">Estimados compañeros / Estimadas compañeras: </div>
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<div dir="auto" style="text-align: justify;">Este jueves, día 3 de febrero, <strong>CCOO</strong> hemos mantenido la cuarta reunión del grupo de trabajo de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, con el objetivo de abordar el Anteproyecto de Ley para la modificación de la Ley de la Ciencia.</div>
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<div dir="auto" style="text-align: justify;">En la reunión de hoy, Función Pública ha admitido el derecho a indemnización para la totalidad de contratos predoc y postdoc.</div>
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<div dir="auto" style="text-align: justify;">En la misma línea, <strong>CCOO</strong> hemos exigido el incremento de las retribuciones para el personal predoctoral, de manera que se sitúe en su límite máximo desde el inicio de los contratos.</div>
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<div dir="auto" style="text-align: justify;">Por otra parte, <strong>CCOO</strong> hemos insistido en la necesidad de suprimir la tasa de reposición para el personal de la investigación y en la integración de todo el personal de investigación en el cuerpo de la Ley, de manera que se reconozcan y garanticen sus derechos.</div>
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<div dir="auto" style="text-align: justify;">Hemos exigido, además, la incorporación a los convenios colectivos de referencia de cada sector de todas las modalidades contractuales que se detallan en esta Ley. </div>
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<div dir="auto" style="text-align: justify;">Hemos continuado defendiendo que resulta esencial desarrollar la carrera profesional de todo el personal de investigación, abarcando todas las escalas y sectores. </div>
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<div dir="auto" style="text-align: justify;"><strong>CCOO</strong> mantenemos nuestro objetivo de limitar la contratación temporal y garantizar el empleo estable. El logro que supone la nueva reforma laboral con la limitación de la contratación temporal debe adaptarse también al sector de la I+D+i, y por ello <strong>CCOO</strong> planteamos dar un paso más allá en la modalidad contractual indefinida de actividades científico-técnicas, proponiendo convocatorias de OEP que permitan consolidar estos puestos de carácter claramente estructural.</div>
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<div dir="auto"><strong>CCOO</strong> es el primer sindicato en la Función Pública, al contar con el apoyo de un 36,6% del personal público y tener cinco representantes en la Mesa general de negociación de las Administraciones Públicas, frente al 34,8% de UGT (cinco representantes), 22,2% de CSIF (tres), 2,8% de CIG (uno) y 3,6% de ELA (uno). </div>
<div dir="auto">Fuente: BOE nº 178, de 27 de julio de 2021 </div>
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