
<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>

<p class="v1MsoNormal"><span style="color: #008000;"><img src="cid:856fbf7f08f8a5a1c1e16f1bb06bfd5f@unizar.es" alt="" width="116" height="106" /></span></p>

<p class="v1MsoNormal"><span style="color: #008000;"><strong><br /><br />Los nuevos criterios ANECA deben ser más justos y solucionar los problemas detectados en las acreditaciones</strong></span></p>

<p class="v1MsoNormal"> </p>

<p class="v1MsoNormal"><span>Desde CSIF seguimos insistiendo en plantear propuestas a la ANECA que solucionen problemas detectados y ayuden a conseguir unos criterios justos para las respectivas acreditaciones.</span></p>

<p class="v1MsoNormal"><span> </span></p>

<p class="v1MsoNormal"><span>1º) <strong>Lamentamos y pedimos solución al no reconocimiento de horas de docencia durante la baja maternal/paternal</strong>. Dicha baja goza de especial protección por el sistema, pero a la hora de justificar estas horas para la acreditación, las universidades no pueden emitir un certificado al interesado pues esa docencia la impartió un sustituto.<span class="v1apple-converted-space"> E</span>s un problema real porque te certifican que has dado 0 horas en ese periodo y no solo no te cuenta para nada, sino que te penaliza. Una opción podría ser adjudicar automáticamente un número fijo de horas docentes a quienes aporten su justificante de baja por esta causa.</span></p>

<p class="v1MsoNormal"><span> </span><span>2º) <strong>Volvemos a solicitar que se elimine el carácter “obligatorio” del requisito de docencia en postgrado en determinadas comisiones para Titular de Universidad.</strong> Supone un grave problema la<span class="v1apple-converted-space"> </span>exigencia de las 30 horas de docencia en postgrado en las comisiones D15 Ciencias Económicas, D16 Ciencias Empresariales o D18 Ciencias del Comportamiento.<strong> </strong>En algunas universidades, el PDI laboral tiene muy difícil acceder a docencia de postgrado ya que la oferta de másteres es muy limitada y la docencia es asignada inicialmente entre Catedráticos/as y Titulares. Parece muy injusto que, en dichas comisiones, el hecho de no aportar este mérito justifique una D en Docencia a pesar de tener una puntuación de 100 sobre 100 en DOCENTIA.</span></p>

<p class="v1MsoNormal"><span> </span><span>3º) <strong>Demandamos resolución ágil de las solicitudes de Profesores Titulares de Escuela Universitaria Doctores que se acogen al punto 3 de la Disposición adicional primera del Real Decreto sobre acreditación nacional</strong>. Como indica ese punto, obtendrán la acreditación a la que se refiere esta disposición los solicitantes que cumplan alguna de las 3 condiciones que se recogen (2 quinquenios docentes y 1 sexenio de investigación, 2 quinquenios docentes y 6 años de cargo de gestión unipersonal o 2 sexenios), que serán verificadas únicamente por la correspondiente Comisión.</span><span> </span><span></span></p>

<p class="v1MsoNormal"><span> </span></p>

<p class="v1MsoNormal"><span>Como ya sabéis, desde CSIF denunciamos el escandaloso retraso de algunas comisiones y hemos presentado a la ANECA propuestas para solucionar problemas recurrentes y mejorar los criterios de acreditación</span><span>. Entre otros: </span><span></span><span> </span><span></span></p>

<ul type="disc">

<li class="v1MsoNormal"><span>Poner en marcha la acreditación multidisciplinar</span><span></span></li>

<li class="v1MsoNormal"><span>Dar una mayor valoración a los sexenios de investigación que evalúa y aprueba la CNEAI</span><span></span></li>

<li class="v1MsoNormal"><span>Supresión de méritos que no dependen de la voluntad del solicitante</span><span></span></li>

<li class="v1MsoNormal"><span>Acabar con la restricción del plazo a los últimos 10 años en alguna área de conocimiento</span><span></span></li>

<li class="v1MsoNormal"><span>Replantear la exigencia de determinados criterios (número de publicaciones, índices de impacto, revistas con sello FECYT) en las áreas con tasa de éxito más bajas</span><span></span></li>

<li class="v1MsoNormal"><span>Limitar el monopolio de artículos en JCR y abrirse a otras herramientas y bases de datos científicas</span><span></span></li>

<li class="v1MsoNormal"><span>Propuestas sobre igualdad, valoración de la cualificación de la maternidad y su cuantificación</span><span></span></li>

</ul>

<p class="v1MsoNormal"><span> </span><span></span></p>

<p class="v1MsoNormal"><strong><span>Desde CSIF os recordamos que ANECA tiene que aprobar y publicar la reforma de los criterios de acreditación antes de que acabe el año 2021</span></strong><span>.</span><span></span></p>

<p class="v1MsoNormal"><span> </span><span> </span></p>

<h1><span style="font-size: 10pt; color: #008000;">ANECA va a comunicar los resultados de los 371 recursos presentados a los Sexenios de Investigación</span></h1>

<p>ANECA ha designado ya a las personas expertas que revisarán los recursos presentados tras la denegación de un tramo de investigación en la convocatoria de 2020.<strong><span><br /><br />Las reclamaciones serán revisadas por pares, no pertenecientes a los comités evaluadores.</span></strong><span> El nuevo sistema establece que cada recurso se asigne a una persona de las que forman parte del subpleno de la CNEAI y sea revisado por un doble panel de personas expertas del área.</span><span></span></p>

<ul type="disc">

<li class="v1MsoNormal"><span><a title="Resolución de 17 de noviembre de 2021, por la que se nombran expertos para asesorar a los Comités Asesores de la CNEAI" href="http://www.aneca.es/content/download/16710/202693/file/211124_Convocatoria%202020_Recursos.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Resolución de 17 de noviembre de 2021, por la que se nombran expertos para asesorar a los Comités Asesores de la CNEAI </a> <span class="v1filesize">( </span><img id="v1Imagen_x0020_9" src="https://mail.unizar.es/?_task=mail&_action=get&_mbox=INBOX&_uid=1391&_token=rMlmBaueAzJToAAZAjSOwd2mnFq8cawq&_part=6&_embed=1&_mimeclass=image" alt="application/pdf" width="16" height="16" border="0" /><span class="v1filesize"> 229,48 kB )</span> </span></li>

</ul>

<p class="v1MsoNormal"><span> </span><span></span></p>

<p><strong><span>Tras la reunión de la CNEAI del próximo día 1 de diciembre, ANECA procederá a comunicar los resultados de los recursos a las personas interesadas.<br /><br /></span></strong></p>

<p style="margin-top: 0cm; background: white;"><span style="font-size: 10.0pt; font-family: 'Verdana',sans-serif; color: #2c363a;">Un cordial saludo.</span></p>

<p><strong><u><span style="font-size: 10.0pt; font-family: 'Verdana',sans-serif; color: #2c363a;">CSIF UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA</span></u></strong></p>

<p><img src="cid:6435175eb55713ea46a5cd021f09a97d@unizar.es" alt="" width="740" height="303" /><strong><span><br /></span></strong></p>

</body></html>