
<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>

<p><img src="cid:30b2be476c22ccbbb197239ab1f9680c@unizar.es" alt="" width="122" height="112" /></p>

<p class="v1MsoNormal"><span style="color: #008000;"><strong>CSIF insiste en demandar convocatorias que permitan la evaluación y el cobro de Sexenios y Quinquenios por el PDI laboral temporal</strong></span><span></span></p>

<p class="v1MsoNormal"><span>El sindicato exige que los Rectores y el Ministerio de Universidades regularicen ya el reconocimiento y pago de la evaluación de la actividad docente e investigadora de los Profesores e Investigadores laborales temporales. </span><span>Se trataría de cumplir con lo señalado en las normas españolas y europeas al efecto, y en la interpretación que al respecto siguen realizando numerosas sentencias para no continuar y perpetuar el <strong>trato discriminatorio que viene sufriendo este colectivo de PDI laboral temporal</strong> en relación a los complementos por méritos docentes y de investigación.</span><span></span></p>

<p class="v1MsoNormal"><span>Como recordaréis, ante el caos, la confusión y falsas expectativas generadas a principios de año, <strong>CSIF pidió</strong> <strong>poner orden, razón, claridad y sentido común en el Ministerio de Castells, en la ANECA, en Universidades y Comunidades Autónomas. </strong>Así mismo,<strong> </strong>desde las Secciones Sindicales de CSIF en las diferentes universidades públicas ya solicitamos a los rectores <strong>la</strong> <strong>apertura de procedimientos de evaluación de los méritos docentes para el PDI laboral temporal</strong>.</span></p>

<p class="v1xxdefault-style"><span>Sin embargo, tenemos información de que, a día de hoy, el Ministerio de Universidades y las Comunidades Autónomas miran para otro lado, los rectores siguen ninguneando al PDI laboral temporal y las sentencias firmes se demoran en su aplicación sin justificación alguna.</span></p>

<p class="v1MsoPlainText"><strong><span>Existen honrosas excepciones de universidades que o bien ya lo permitieron el año pasado o bien tienen que aplicar sentencias o buscan suscribir convenios con ANECA, para la solicitud y evaluación de los sexenios de investigación en esta próxima convocatoria 2021, en el que se incluiría a los Ayudantes,</span></strong><strong><span> Ayudantes Doctores y a los Investigadores postdoctorales de programas de excelencia como los Ramón y Cajal, Juan de la Cierva, Beatriz Galindo, Marie S. Curie, etc. También incluirían al Profesorado Asociado, bien con carácter general o bien que cumpla ciertos requisitos como tener un mínimo de 10 años de antigüedad como asociado y estar acreditado a Contratado Doctor o a Titular de Universidad.</span><span></span></strong></p>

<p class="v1xxdefault-style"><span>Mientras los responsables del Sistema Universitario Español no afronten esta situación, os recordamos aspectos importantes a tener en cuenta para no dar excusas que justifiquen nuevos retrasos:</span></p>

<p><span>1º) A través de la pertinente negociación se deben ampliar o <strong>reformar los Convenios Colectivos</strong> para establecer con respecto a los sexenios las condiciones de evaluación de las diferentes figuras contractuales de PDI laboral temporal, sus efectos académicos y su complemento retributivo. Del mismo modo, se debería incluir el reconocimiento y cobro de los quinquenios docentes para el PDI laboral temporal.</span><span></span></p>

<p><span>2º) Tras la necesaria negociación, debería haber Resolución rectoral y<strong> publicación de nuevas convocatorias de evaluación de la actividad docente e investigadora, </strong>también para el PDI laboral temporal.</span><span></span></p>

<p class="v1xxdefault-style"><span>3º) <strong>Las universidades tendrán que firmar una</strong> </span><strong><span>Adenda</span></strong><span> para extender la evaluación del sexenio de investigación a categorías laborales no contempladas hasta ahora en los convenios firmados con la ANECA-CNEAI.</span></p>

<p><span>4º) En el caso de que haya habido sentencias, seguramente <strong>tendrán que recogerse efectos económicos y administrativos con carácter retroactivo</strong>.</span><span></span></p>

<p><span>Por último, os adjuntamos cartel de CSIF “Por el reconocimiento y cobro de Quinquenios y Sexenios para el PDI Laboral Temporal”.</span><span></span></p>

<p class="v1MsoNormal"><span> </span></p>

<p class="v1MsoNormal"><span style="color: #008000;"><strong>CSIF rechaza las enmiendas del PSOE, UP y ERC al proyecto de Ley de Convivencia Universitaria</strong></span></p>

<ul type="disc">

<li class="v1MsoListParagraph"><strong><span>Las citadas enmiendas dinamitan la posibilidad de un marco común para el Sistema Universitario Español e impiden la mediación como procedimiento para la resolución de conflictos.</span></strong></li>

<li class="v1MsoListParagraph"><strong><span>Estos inaceptables cambios en la Ley de Convivencia y otras inasumibles propuestas en la LOSU justifican las manifestaciones que los estudiantes han convocado para el 18 de noviembre.</span></strong></li>

</ul>

<p class="v1MsoNormal"><span>Desde CSIF siempre habíamos valorado que se sustituyera el Régimen Sancionador de 1954 y la aparición en el anteproyecto de los mecanismos y procedimientos de mediación. Ahora, las enmiendas del PSOE, UP y ERC vacían de contenido el proyecto de Ley de Convivencia Universitaria acordado entre la Crue, las organizaciones representativas de los estudiantes (CREUP) y el Ministerio de Universidades.</span></p>

<p class="v1MsoNormal"><span>Escudándose en la autonomía universitaria, las enmiendas del PSOE, UP y ERC impiden un marco común para todas las universidades españolas y eliminan la mediación como método de resolución de conflictos y las medidas sustitutivas de las sanciones, quedando la convivencia universitaria bajo un claro procedimiento sancionador.</span></p>

<p class="v1MsoNormal"><span>Para CSIF este nuevo despropósito no contenta a nadie y supone un nuevo engaño a los diferentes colectivos universitarios. Que los mismos partidos que sustentan al Gobierno, modifiquen y empeoren un texto pactado entre estudiantes, rectores y Ministerio de Universidades supone un nuevo varapalo a la política de Castells.</span></p>

<p class="v1MsoNormal"><span>CSIF valora que el <strong>“Manifiesto por la Universidad Pública”</strong> de los representantes de los estudiantes apueste también por dignificar la labor de PAS y PDI reclamando estabilidad, promoción, eliminar la tasa de reposición e introducir mejoras en la carrera académica y profesional.<br /><br /></span></p>

<p><span>Un cordial saludo</span></p>

<p><strong><u>CSIF UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA<br /><br /></u></strong><img src="cid:64318e9b90f07207fb2c3cd25180fe9c@unizar.es" alt="" width="593" height="242" /></p>

<p class="v1MsoNormal"><span> </span></p>

</body></html>