[Sindicales.pdil] UGT Informa: Acuerdo Plan Integra

Jue Jun 20 13:19:38 CEST 2024

PLAN INTEGRA

Acuerdo para poner en marcha el Programa de Incorporación de Talento 
Docente e Investigador a las Universidades Públicas Españolas.

La Conferencia General de Política Universitaria ha ratificado el 
acuerdo que pone en marcha el Programa de Incorporación de Talento 
Docente e Investigador a las Universidades Públicas Españolas. De esta 
manera, se podrán comenzar a firmar los acuerdos y convenios necesarios 
con las comunidades autónomas que quieran participar en el Programa.

El Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades realizará una 
inversión de 150 millones por curso académico cuyo fin es la 
financiación de plazas de profesorado ayudante doctor. Comenzará con una 
dotación de 46,7 millones de euros aprobada el pasado martes por el 
Consejo de Ministros para el periodo septiembre - diciembre de 2024.

La distribución sería la siguiente:

Comunidades Autónomas

N.º plazas de PAD financiadas por el MICIU

Coste total bruto plazas PAD de sep. - dic. de 2024

Nº plazas de PAD que financiarían las CC.AA.

Necesidades totales de PAD estimadas por el MICIU

Andalucía

468

6.525.814 EUR

306

774

Aragón

94

1.175.035 EUR

62

156

Asturias

34

398.421 EUR

23

57

Balears

28

327.652 EUR

18

46

Canarias

113

1.683.089 EUR

75

188

Cantabria

29

326.401 EUR

19

48

Castilla y León

269

3.429.558 EUR

176

445

Castilla-La Mancha

96

1.309.003 EUR

63

159

Cataluña

705

10.797.461 EUR

463

1.168

Comunitat Valenciana

426

5.522.310 EUR

281

707

Extremadura

54

621.186 EUR

35

89

Galicia

101

1.311.031 EUR

65

166

Madrid

656

8.761.094 EUR

435

1.091

Murcia

116

1.617.510 EUR

76

192

Navarra

46

576.358 EUR

30

76

País Vasco

121

1.863.630 EUR

79

200

Rioja

5

54.173 EUR

4

9

UNED (Estado - MICIU)

39

470.061 EUR

26

65

TOTAL

3.400

46.769.787 EUR

2.236

5.636

Desde UGT recordamos que las estrategias en el ámbito laboral ejecutadas 
durante los años de la crisis han generado una serie de problemas que no 
se resuelven con este Programa y que se agravan por las políticas 
financieras y en materia de empleo universitario llevadas a cabo en 
algunas comunidades de autónomas que no permiten ni dignificar la 
profesión del PDI, ni cumplir con los planes de estabilización previstos 
desde el Gobierno central, como es la tasa de oferta de empleo 
correspondiente al artículo 217 del Real Decreto-Ley 5/2023 o la 
específica prevista en los Presupuestos Generales del Estado para el año 
2023 (prorrogados durante este 2024).

Desde UGT queremos llamar la atención en que no solo hay que centrarse 
en la atracción de talento. También en conservar el que hay. En la 
última reunión celebrada en el marco de la negociación del Estatuto del 
PDI, el Ministerio ya advirtió que existe un problema de urgente 
reparación de la situación del profesorado Visitante y del Sustituto 
Interino que se da en algunas comunidades autónomas. En el caso de los 
primeros, aquellas universidades que no lo hayan hecho, tienen la 
posibilidad de prorrogar estos contratos hasta el 12 de abril de 2025 
mientras llega la solución del Ministerio.

Está pendiente la modificación necesaria de la Ley de Incompatibilidades 
para dar cabida al profesional de la administración pública que 
participa de un contrato de profesorado asociado LOSU. Recordamos a los 
equipos de gobierno de las universidades que el pasado 8 de junio se 
publicó en el BOE la Ley de Enseñanzas Artísticas [1] que habilita la 
posibilidad de prórroga para el profesorado asociado LOU y que no se 
debe usar el pretexto de la LOSU como vía para la precarización, aún más 
si cabe, del docente universitario.

Y sumemos un nuevo problema que comenzaría a darse en septiembre: la 
finalización de los contratos de profesorado ayudante doctor por 
alcanzar el límite recogido en la LOSU en universidades con una baja 
tasa de reposición de efectivos y la ausencia de una figura en la que 
pudieran tener cabida, en tanto en cuanto, no se publica una plaza a la 
que puedan optar. Urge que el Gobierno ponga en marcha su compromiso de 
la eliminación de los límites de las tasas de reposición que debe ir 
acompañada del incremento al 1 % del PIB de la financiación de las 
universidades públicas en aquellas comunidades en las que todavía no se 
produce.

Si necesitas más información, no dudes en ponerte en contacto con UGT a 
través de infougt en unizar.es o en la extensión 841167

  		 [2]

-- 

Sección Sindical UGT Universidad de Zaragoza [2]

Edificio de Servicios [3]
C/ Domingo Miral nº 4
CP 50009 Zaragoza
976 761 167 - Ext 841167

Links:
------
[1] 
https://urldefense.com/v3/__https://ugt-sp.es/losu-publicada-en-el-boe-la-ley-de-ensenanzas-artisticas-que-recoge-modificaciones-en-la-implantacion-de-la-losu/__;!!D9dNQwwGXtA!VRMsWCpGVij9ZBsZOe2QxHqv0OFQ0GiDzratBBUwD_1dJ_Z2xrlfVV7HRz8UFUpHBZh-b_ks44LyU9T9cZuIFigk$
[2] https://ugt.unizar.es/
[3] 
https://www.google.com/maps/place/C.+Domingo+Miral,+4,+50009+Zaragoza/@41.6413142,-0.9031266,17z/data=!4m12!1m6!3m5!1s0xd5914d1162df543:0xc1ddb61061eb90f1!2sUniversidad+de+Zaragoza!8m2!3d41.6420639!4d-0.9015065!3m4!1s0xd5914d4257aeb81:0x33872191a089802b!8m2!3d41.6407255!4d-0.9013635
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