[Sindicales.pdil] Reunión Grupo de trabajo LOSU

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Reunión Grupo de trabajo LOSU

5 de febrero de 2024

El Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades ha creado un grupo 
de trabajo presidido por el Secretario de Estado de Ciencia, Innovación 
y Universidades y con representación de Comunidades Autónomas, CRUE y 
organizaciones sindicales representativas.

La primera reunión, celebrada el 2 de febrero, ha consistido en una 
reunión de toma de contacto y establecimiento de la dinámica del grupo 
de trabajo, donde se ha destacado la responsabilidad como regla básica 
de trabajo.

El primer objetivo del Ministerio para este grupo de trabajo es 
conseguir consensuar una propuesta para, a medio plazo, lograr 
plantillas más grandes para que el profesorado tenga tiempo de realizar 
otras tareas que no son las docentes (investigación).

Se establece como horizonte un aumento de 4200 plazas nuevas de 
profesorado Ayudante Doctor en cuatro años. En este año se quieren crear 
2100 plazas, de las que el Ministerio se compromete a financiar dos 
tercios y las CCAA deberían financiar el otro tercio, utilizando cinco 
criterios:

  	* Financiación de plazas adicionales (Ayudantes Doctores).
  	* Cofinanciación, entre Ministerio y CCAA.
  	* Nuevas plazas extra, más allá de las que se están convocando.
  	* Criterios de distribución.
  	* Flexibilidad

Para esto se hace necesario la modificación/flexibilización de las 
disposiciones transitorias 7ª y 12ª de la LOSU.

CCOO celebra que la nueva ley ponga encima de la mesa uno de los más 
graves problemas de la universidad española: la precariedad de su 
profesorado. Sin embargo, la solución propuesta no es suficiente y 
vuelve a dilatar los tiempos. Queremos recordar, además, que la 
problemática de los llamados "falsos asociados" no es el único elemento 
de precariedad en la universidad: plantillas insuficientes de otras 
figuras de PDI, plantillas insuficientes de PTGAS, desarrollo de sus 
carreras profesionales, falta de financiación de la investigación o 
falta de inversión en infraestructuras serían otros de los problemas que 
las universidades deben afrontar sin falta.

Desde luego, consideramos que las Comunidad Autónomas no pueden mirar 
para otro lado. Llama la atención que los gobiernos regionales pongan 
ahora los ojos en el Ministerio y anuncien a bombo y platillo haber 
aumentado sus presupuestos para las universidades, cuando algunos de 
estos problemas vienen de la pasada década (o antes) y se están 
convirtiendo en estructurales.

Es necesario un cambio en las políticas y gestión universitarias que 
garanticen unas condiciones de trabajo estables y dignas para sus 
trabajadores y trabajadoras. No podemos seguir con un sistema 
fundamentado en la precariedad de las figuras más débiles de las 
plantillas. Un ejemplo de ello son los recortes en sus retribuciones o 
el elevado número de profesorado asociado sobre el que se sustentan los 
títulos. Pero de nada servirá cambiar estos asociados, como están 
planteando la mayoría de las universidades, por la nueva figura del 
Profesorado Sustituto mal pagado y sin apenas requisitos para impartir 
docencia en la universidad. El problema se verá agravado, pasando de la 
precariedad del profesorado a la dudosa calidad de la formación 
impartida y la destrucción del servicio público universitario.

Por todo ello, CCOO hace un llamamiento a la responsabilidad de todos 
los actores con capacidad de decisión para afrontar de una vez por todas 
la nefasta situación. Los trabajadores y trabajadores no pueden esperar 
más y necesitan ver acciones reales de cambio de rumbo.

Secretaría de Universidad e Investigación

      SECCIÓN SINDICAL
UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA

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