[Sindicales.pdil] CSIF INFORMA: "Convocatoria certificado R3 - Condiciones laborales dignas para los Margarita Salas y María Zambrano "
csi-csif
csi-csif en unizar.es
Lun Mar 20 10:31:24 CET 2023
EL MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN PUBLICA LA CONVOCATORIA PARA
OBTENER EL CERTIFICADO R3 COMO PERSONAL INVESTIGADOR ESTABLECIDO
EL PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES ESTARÁ ABIERTO DESDE EL 20
DE MARZO HASTA EL 13 DE ABRIL DE 2023 A LAS 14:00 HORAS (HORA
PENINSULAR).
El Ministerio de Ciencia e Innovación, a través de la Agencia Estatal de
Investigación (AEI), ha publicado por primera vez la convocatoria para
obtener el certificado R3 como personal investigador establecido.
Os facilitamos Enlace a la convocatoria [1] y Enlace a la ficha de la
convocatoria [2]
El certificado R3 se tendrá en cuenta a los efectos de su valoración
como méritos investigadores en dichos procesos selectivos, y se
proyectará sobre las pruebas o fases de valoración del currículo del
personal investigador que forme parte de estos procesos, de forma que
tendrá efectos de exención o compensación de parte de las pruebas o
fases de evaluación curricular o equivalentes, para todas las
Administraciones Públicas.
La finalidad de esta actuación es valorar la carrera de investigadores
nacionales y extranjeros en el marco de un itinerario postdoctoral de
acceso al Sistema Español de Ciencia Tecnología e Innovación, de manera
que ello permita reconocer su calidad e independencia investigadora y,
cumpliendo con el perfil europeo de investigador establecido (R3), la
obtención de la certificación R3 como investigador establecido.
Para que tengáis más información sobre el tema, os adjuntamos enlace
https://www.youtube.com/watch?v=0Jz95wrJyOs [3] al recientemente
celebrado Webinario R3 de la Agencia Estatal de Investigación.
CSIF insiste en reclamar condiciones laborales dignas para los
investigadores postdoctorales Margarita Salas y María Zambrano
* El sindicato pide a los rectores que se les abone la cuota patronal,
los complementos por antigüedad y las subidas salariales
correspondientes
* El TSJ de Castilla y León ha concluido que los afectados no deben
sufrir ningún tipo de recorte en su salario para pagar la cuota patronal
y califica de "nula e injustificada" esta práctica
* La Inspección de Trabajo de Valencia ha considerado ilegal el
descuento de una parte de las ayudas Margarita Salas y María Zambrano
para sufragar la cuota patronal
* La Universidad de Córdoba (UCO) ha anunciado que mejorará
económicamente las ayudas Margarita Salas y María Zambrano
Recordamos que, una vez creadas en 2021 las ayudas por el Ministerio de
Universidades, cada universidad se encargó de elaborar su propia
convocatoria de ayudas y de definir su relación contractual con los
beneficiarios por lo que muchas contemplaron que la cuota patronal fuera
deducida del importe bruto mensual que reciben los beneficiaros. Ese fue
el caso de, entre otras, las universidades de Córdoba, Valencia,
Sevilla, Málaga, Granada o Politécnica de Valencia.
Por el contrario, otras universidades públicas (Salamanca, Cantabria,
Politécnica de Madrid o Carlos III), se ciñeron a la legalidad y
tuvieron a bien respetar el bruto de la convocatoria del Ministerio de
Universidades o compensar los salarios de sus investigadores mediante
ayudas propias o reducir las retenciones de IRPF.
Esta bochornosa situación está provocando renuncias y reclamaciones
sobre los derechos laborales de los investigadores. Recientemente, la
Inspección de Trabajo de Valencia ha considerado ilegal el descuento de
una parte de las ayudas Margarita Salas y María Zambrano para sufragar
la cuota patronal. Y es que a nadie se le escapa la merma y el perjuicio
económico para los investigadores (llega a representar más del 30% de su
salario), además de sus connotaciones negativas, ahora y en el futuro,
respecto a sus cotizaciones a la Seguridad Social.
Por su parte, el TSJ de Castilla y León ha dado la razón a 80
investigadores de la Universidad de Valladolid y reconoce que los
trabajadores tienen derecho "a cobrar íntegramente" las cantidades
brutas estipuladas por el ministerio en la oferta inicial. Aclara la
sentencia judicial que los afectados no deben sufrir ningún tipo de
recorte en su salario para pagar la cuota patronal y califica de "nula e
injustificada" esta práctica.
En la confianza de que esta situación no vuelva a producirse en futuras
convocatorias y para acabar con el agravio comparativo y evitar
perpetuar una injusta situación laboral, CSIF pide a los rectores que
se les abone la cuota patronal, los complementos por antigüedad y las
subidas salariales correspondientes.
El sindicato independiente informa que la Universidad de Córdoba (UCO)
acaba de anunciar que mejorará económicamente las ayudas Margarita Salas
y María Zambrano haciéndose cargo de parte de los costes laborales que
hasta ahora se estaba repercutiendo en los investigadores.
Un cordial saludo. CSIF UNIVERSIDAD.
Links:
------
[1]
https://urldefense.com/v3/__https://www.boe.es/boe/dias/2023/03/10/pdfs/BOE-A-2023-6363.pdf__;!!D9dNQwwGXtA!Rz5kUCd7UDSsgcqxnpMAMfQuxV-7hq-N5WDCWtIyw13xG_hyHHg0EIA-rYLXc-rAhCyF9hMiA-nCiUX3_dm-ZIaKecutHg$
[2]
https://urldefense.com/v3/__https://www.aei.gob.es/convocatorias/buscador-convocatorias/certificado-r3__;!!D9dNQwwGXtA!Rz5kUCd7UDSsgcqxnpMAMfQuxV-7hq-N5WDCWtIyw13xG_hyHHg0EIA-rYLXc-rAhCyF9hMiA-nCiUX3_dm-ZIYzhXbWwQ$
[3]
https://urldefense.com/v3/__https://www.youtube.com/watch?v=0Jz95wrJyOs__;!!D9dNQwwGXtA!Rz5kUCd7UDSsgcqxnpMAMfQuxV-7hq-N5WDCWtIyw13xG_hyHHg0EIA-rYLXc-rAhCyF9hMiA-nCiUX3_dm-ZIY0fFV_mg$
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