[Sindicales.pdil] CSIF INFORMA: "La LOSU no beneficia al Personal Docente e Investigador."

[csi-csif]

La LOSU no beneficia al Personal Docente e Investigador de las 
universidades públicas

  	* Aprobada la LOSU en el Congreso entrará en vigor a los 20 días de su 
inminente publicación en el BOE
  	* Recoge un plazo de seis meses para que el Gobierno presente un 
proyecto de ley del Estatuto del PDI

Promueve la perniciosa doble vía paralela, funcionarial y laboral, que 
fomentará duplicidades y frenará la movilidad, incrementando la 
precariedad, la discriminación y las desigualdades entre colectivos.

Ni resuelve la temporalidad ni asegura la estabilidad. No ofrece 
garantías de continuidad, ni financiación específica para la 
estabilización lo que hace imposible llegar al 8% de temporalidad. El 
paso de los Asociados a contratos indefinidos no es una estabilización 
real y efectiva.

Fomenta la laboralización de las plantillas en detrimento de los cuerpos 
docentes universitarios (Titular de Universidad y Catedrático de 
Universidad).

Cronificará la precariedad generando problemas a Asociados, Ayudantes 
Doctores, Visitantes y Sustitutos. Al topar a 120 horas, habrá problemas 
con la docencia y reducción de retribuciones para los profesores 
Asociados. Genera temor a despidos masivos en los concursos.

La ausencia de un marco común en las acreditaciones acabará con la 
homogeneidad en la evaluación del PDI funcionario. En las acreditaciones 
y sexenios de laborales y funcionarios no habrá unidad de criterio y 
serán evaluaciones distintas. Hace necesario un RD de acreditaciones.

Blinda la "tasa de reposición" para el PDI lo que dificultará la 
renovación y el rejuvenecimiento de las plantillas.

Ignora a los contratados predoctorales, ningunea a los investigadores 
posdoctorales y minusvalora la importancia de la investigación en las 
universidades.

No hay una carrera académica clara, ágil y predecible. Se tardarán 
muchos años antes de llegar a conseguir una plaza de funcionario o 
laboral indefinido lo que dificultará la urgente renovación de las 
plantillas.

No mejora el sistema retributivo del PDI. Ni hay complemento de calidad 
docente ni se incentiva al profesorado. Persiste en un sistema 
retributivo adicional individualizado de evaluación permanente. Habrá 
diferencias retributivas entre laborales y funcionarios.

Dilata elementos  claves para docentes e investigadores al desarrollo 
posterior de un Estatuto del PDI que nacerá encorsetado y condicionado 
por la LOSU.

No existe una transitoriedad real en su aplicación lo que resta la 
necesaria seguridad jurídica y afectará negativamente a la 
estabilización y a la carrera académica del PDI.

Un cordial saludo. CSIF UNIVERSIDAD.
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