[Sindicales.pdil] UGT Informa: Modificación RD acreditación profesorado universitario

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Buenos días:

UGT ha estado presente en la reunión que ha tenido lugar hoy día 12 de 
enero, en el Ministerio de Universidades, con el propósito de avanzar en 
la revisión de la normativa sobre la acreditación nacional para el 
acceso a los cuerpos docentes universitarios y el régimen de los 
concursos de acceso, aunque la nueva ley del sistema universitario no 
haya sido todavía aprobada.

Se nos ha informado de las líneas generales que se pretenden conseguir 
con las modificaciones planteadas, la simplificación de solicitudes, de 
manera que se acelere el funcionamiento de subida de documentos en sede 
electrónica, el fomento de la transparencia en la formación de las 
comisiones, así como en el establecimiento de los criterios utilizados 
por éstas; la adecuación de los méritos al modelo de carrera académica 
que establece la futura Ley y la estabilidad de los criterios, 
aumentando la seguridad jurídica.

Por otra parte, UGT ha solicitado aclaraciones sobre el rumor creciente 
respecto al número de áreas, a lo que el Secretario General ha 
contestado que las áreas pasarán a ser ámbitos, en número de 35 a 40, y 
las propias universidades deberán crear departamentos transversales en 
los que saldrán las plazas convocadas. De nuevo la autonomía 
universitaria fijará muchas características, y por ejemplo, dependiendo 
de la Comunidad Autonómica de que se trate, la exigencia de una 
composición mayoritaria de miembros externos en las comisiones puede ser 
muy diferente. Las CCAA con muchas universidades podrán cumplir con el 
requisito, sólo teniendo en cuenta a miembros de sus propias CCAA, 
mientras que las universidades que son únicas en sus Comunidades tendrán 
que recurrir a miembros externos de otras CCAA.

Las intervenciones producidas han estado en sintonía con la exposición 
de motivos normativa, pero nos preocupa la forma en la que se determinen 
realmente sobre el papel esos motivos. Sabemos que anteriores 
modificaciones, trajeron consigo un malestar generalizado por la falta 
de transparencia y el aumento de los niveles de exigencia.

Los objetivos de UGT no han cambiado, seguimos creyendo que el sistema 
de evaluación actual es discrecional, opaco y provoca desigualdades. El 
modo de corregir este despropósito pasa sin duda por una reflexión y 
debate que establezca unos criterios justos y objetivos y que estos 
mismos sean incorporados al futuro Real Decreto, evitando así la 
interpretación subjetiva.

Os mantendremos informados de las siguientes reuniones.

-- 

Sección Sindical UGT Universidad de Zaragoza [1]

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