[Sindicales.pdil] CCOO INFORMA: EL GERENTE PRESENTA EL PLAN URGENTE DE ENERGÍA

[ccoo]

Buenos días:

El Sr. Gerente ha explicado a la Junta de PAS, hoy, 18 de marzo, el Plan 
Urgente de Medidas en materia de Energía.

El documento del Plan, que ya es de público conocimiento de la 
plantilla, tenía como objeto la presentación del mismo, como así se 
hizo, a Decanos/as, Directores/as y Administradores/as de Centros.

Ahora se está presentando a los distintos sectores de la Universidad: 
Estudiantes, PDI y PAS.

1. El Plan es imprescindible pues valga, a modo ilustrativo, un simple 
dato: a mitad de marzo ya lleva la Universidad gastado un 70% de la 
cantidad presupuestada para este año 2022 en energía, cuando lo normal 
era en años precedentes por estas fechas llevar gastado el 40%.

El Gerente nos ha expuesto que la Universidad compra energía verde de 
manera conjunta con otras tres universidades públicas aprovechando 
adquirirla en periodos valles cuando la energía está más barata, con una 
previsión de a dos o a tres meses vista.

En definitiva, que la Universidad tiene planificada la compra de energía 
lo más barato posible en el mercado.

2. La perspectiva en la que se trabaja para este curso es, una vez que 
concluyan las clases, mantener un horario de apertura de centros de 8 a 
15 h., sin que esto quiera decir que aquellos centros que de forma 
inevitable tengan programadas actividades docentes y/o exámenes fuera de 
ese límite no puedan, de forma excepcional, tener un horario mayor de 
apertura.

3. De igual manera, para el próximo curso se trabaja en la planificación 
de mantener, como general, un horario de apertura de edificios de 8 a 17 
h.

Esto no supone, ha explicado el Sr. Gerente, que todos los centros 
tengan que cerrar de forma taxativa a las 17 h., pues el propósito es 
concentrar las actividades docentes y de servicios de varios centros en 
uno.

4. Todas las medidas relativas a ventilación, climatización, 
refrigeración e iluminación para implantarse deben contar con el visto 
bueno de Salud Pública del Gobierno de Aragón (especialmente las 
relativas a la ventilación, por motivos de seguridad sanitaria) y del 
Comité de Seguridad y Salud de la Universidad.

5. El Sr. Gerente ha explicado que estas medidas no conllevarán 
amortizaciones de puestos de trabajo y que todas las modificaciones de 
calendario laboral, jornadas o turnicidad se negociarán en la Mesa de 
PAS.

6. Por último, ha planteado la necesidad en la Universidad de una 
"gestión inteligente" de las tandas masivas de jubilaciones que se 
avecinan en los próximos años.

CCOO esperamos que esta "inteligencia" de la gestión no sólo beneficie a 
la empresa sino también al personal que se jubila. Quedamos a la 
expectativa de ver cómo se materializa dicha gestión que, en cualquier 
caso, también debe ser objeto de negociación con los sindicatos.

Por nuestra parte, no añadimos nada más, salvo que celebramos que se 
adopte un Plan de Medidas de este tipo y confiamos, como así parece ser 
por la información dada por el Sr. Gerente, que su implantación no 
repercuta ni en una peor calidad de la prestación de servicios a la 
comunidad universitaria, ni en un empeoramiento de las condiciones 
laborales de sus trabajadores y trabajadoras, PDI y PAS, ni, desde 
luego, en reducción alguna de plantillas.

CCOO estaremos atentos para que esto sea así.

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