[Sindicales.pdil] UGT Informa: UGT NO FIRMA RETROCESOS EN LOS DERECHOS DEL PDI LABORAL

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UGT NO FIRMA RETROCESOS EN LOS DERECHOS DEL PDI LABORAL

La firma del Acuerdo sobre retribuciones del PDI laboral, incluido 
dentro del marco de la negociación del Convenio Colectivo de PDI 
laboral, que ha tenido lugar hoy entre la Universidad y el tripartito 
sindical CCOO-CGT -CSIF, NO ha sido suscrita por UGT.

En este Acuerdo se han negociado el reconocimiento y pago de 
quinquenios/sexenios del PDI laboral a tiempo completo y la subida de 
sueldo para el profesorado ayudante doctor y asociado.

Desde el principio la aspiración de UGT ha sido conseguir que tanto el 
pago de quinquenios/sexenios, como el incremento de las percepciones de 
ayudante doctor y de asociados se realizasen al 100% de la cuantía 
mensual correspondiente, a partir de enero del 2023 y con carácter 
retroactivo del 2022.

El Acuerdo firmado hoy 16 de diciembre de 2022 por la Universidad junto 
con CCOO, CGT y CSIF, dista mucho de esta postura, ya que rebaja 
significativamente nuestras demandas en cuanto a la subida salarial.

Los Sindicatos firmantes han aceptado el juego de la empresa y han 
firmado. UGT, hemos intentado, hasta el último momento, llegar a un 
consenso, siempre sin "perder" derechos, teniendo la seguridad que 
nuestras pretensiones eran las más razonables y equilibradas.

En la siguiente tabla queda reflejada la última propuesta hecha por UGT 
para intentar llegar a un acuerdo, y la que finalmente se ha adoptado 
por la empresa y los 3 sindicatos firmantes:

Como se puede observar, nuestra propuesta iba encaminada a conseguir el 
abono de todos los complementos personales por méritos individuales 
(quinquenios y sexenios) en 3 años, y en los porcentajes reflejados en 
la tabla. En el Acuerdo suscrito los porcentajes se rebajan y su 
aplicación se difiere en 4 años.

La diferencia es sustancial, pensamos que en el año 2023 el abono tenía 
que haber sido del 50% y más cuándo el actual acuerdo de financiación de 
la DGA supone un incremento de sustancial, además se ha renunciado a 
percibir estos complementos correspondientes al año 2022, y diferir 4 
años la obtención del 100% no nos parece razonable, puede haber 
circunstancias externas que llevan a paralizar el Acuerdo.

CCOO-CGT y CSIF, teniendo la mayoría representativa han decidido firmar 
el Acuerdo, no sabemos las razones.

Desde UGT, lamentamos tener una postura discordante con los sindicatos 
firmantes, pero nuestras líneas rojas nos han limitado en la firma del 
Acuerdo.

En UGT seguiremos con el mismo empeño de llegar a acuerdos productivos 
para los trabajadores y el más importante de ellos es el nuevo convenio 
colectivo.

Desde nuestra Sección Sindical estamos a vuestra disposición para daros 
más información.

Sección Sindical UGT [1]

Sección Sindical UGT Universidad de Zaragoza [1]

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C/ Domingo Miral nº 4
CP 50009 Zaragoza
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