[Sindicales.pdil] CCOO INFORMA: PERMISO PARA UNIDAD FAMILIAR MONOPARENTAL Y PROPUESTA PARA FONDOS ADICIONALES

[ccoo]

Estimados compañeros / Estimadas compañeras:

En la MNUZ que se ha celebrado hoy, viernes 5 de noviembre, se ha 
aprobado por unanimidad la adaptación en la Universidad de la

_INSTRUCCIÓN de 23 de junio de 2021, de la Dirección General de la 
Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se establece el 
permiso por nacimiento, por adopción, por guarda con fines de adopción, 
o acogimiento, tanto temporal como permanente y lactancia, para los 
empleados y empleadas públicas que formen una unidad __familiar 
monoparental,_

fruto del Acuerdo alcanzado en la  Mesa Sectorial de Administración 
General el 22 de junio, por la representación de la Administración de la 
Comunidad Autónoma de Aragón, con el voto favorable de CCOO, UGT y CSIF.

Lo que, en la práctica, supone que el empleado o la empleada públicos de 
la Universidad que forme una unidad familiar monoparental pueda 
disfrutar de los permisos que corresponden a los dos progenitores en las 
unidades familiares biparentales.

Por otro lado, la empresa ha adelantado en relación con los fondos 
adicionales:

1. Las cantidades consolidadas correspondientes a este año 2021 se 
cobrarán, como la vez anterior, en el mes de febrero de una sola vez.

2. La intención de que, a partir del año 2022, estas cantidades se 
cobren mediante un complemento mensual, lo que evita, entre otras cosas, 
el tener que hacer luego posteriormente modificaciones en las 
rendimientos obtenidos por el trabajo en el borrador del IRPF.

3. La propuesta a negociar en una próxima MNUZ de que estos complementos 
no se retribuyan de forma lineal, sino proporcional en función de la 
dedicación del personal.

Esta propuesta afecta, sobre todo, al PDI, donde existe la dedicación 
completa o parcial.

Pero también afectaría al PAS que se acoge a algunos de los permisos 
vigentes que suponen reducción de jornada con reducción proporcional de 
retribuciones.

Un cordial saludo,

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