<html><head></head><body><div> 
    
    
      
        <meta charset="utf-8"/>
      
      
        <div id="compose-body-wrapper" dir="auto"><div dir="auto"><br/></div></div><div class="parent_body"><blockquote type="cite" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=iso-8859-1"/><meta name="Generator" content="Microsoft Word 15 (filtered medium)"/><!--[if !mso]><style>v\:* {behavior:url(#default#VML);}
o\:* {behavior:url(#default#VML);}
w\:* {behavior:url(#default#VML);}
.shape {behavior:url(#default#VML);}
</style><![endif]--><style><!--
/* Font Definitions */
@font-face
        {font-family:"Cambria Math";
        panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Calibri;
        panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Aptos;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin:0cm;
        font-size:11.0pt;
        font-family:"Aptos",sans-serif;
        mso-ligatures:standardcontextual;
        mso-fareast-language:EN-US;}
span.EstiloCorreo17
        {mso-style-type:personal-compose;
        font-family:"Aptos",sans-serif;
        color:windowtext;}
.MsoChpDefault
        {mso-style-type:export-only;
        font-size:11.0pt;
        mso-fareast-language:EN-US;}
@page WordSection1
        {size:612.0pt 792.0pt;
        margin:70.85pt 3.0cm 70.85pt 3.0cm;}
div.WordSection1
        {page:WordSection1;}
--></style><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1" />
</o:shapelayout></xml><![endif]--><div class="WordSection1"><p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;mso-fareast-language:ES"><img width="135" height="123" style="width:1.4062in;height:1.2812in" id="Imagen_x0020_1" src="file:///data/user/0/me.bluemail.mail/files/content/infra-attachments/1.0_3qU*{.0_3qU*{.a0.png" alt="Logotipo

El contenido generado por IA puede ser incorrecto." bm-cid="cid:image001.png@01DD1370.0151DCF0"/><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;mso-fareast-language:ES"><o:p> </o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;mso-fareast-language:ES"><o:p> </o:p></span></p><p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:14.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#275317;mso-style-textfill-fill-color:#275317;mso-style-textfill-fill-alpha:100.0%;mso-fareast-language:ES">CSIF exige que los Presupuestos de 2027 recuperen íntegramente las pagas extraordinarias recortadas hace 16 años<o:p></o:p></span></b></p><p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;mso-fareast-language:ES"><o:p> </o:p></span></b></p><p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES">- El sindicato reclama además corregir desigualdades retributivas, financiar la carrera profesional, adecuar la clasificación profesional y mejorar la asistencia sanitaria de MUFACE.<br/>- CSIF espera un fallo del Tribunal Constitucional contra el veto del Congreso a debatir una Iniciativa Legislativa promovida por CSIF para recuperar las pagas extras íntegras<o:p></o:p></span></b></p><p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES"><o:p> </o:p></span></b></p><p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES"><img width="1161" height="774" style="width:12.0937in;height:8.0625in" id="_x0000_i1028" src="file:///data/user/0/me.bluemail.mail/files/content/infra-attachments/1.0_3qU*{.0_3qU*{.a1.jpg" bm-cid="cid:image002.jpg@01DD1370.0151DCF0"/><o:p></o:p></span></b></p><p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES"><o:p> </o:p></span></b></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;mso-fareast-language:ES"><o:p> </o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES">La <b>Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF)</b>, sindicato más representativo en las administraciones públicas, reclama al Gobierno que aproveche el inicio de la tramitación de los Presupuestos Generales del Estado para 2027 para habilitar el crédito necesario que permita recuperar íntegramente las pagas extraordinarias de los empleados públicos y restablecer la estructura salarial vigente antes de los recortes aprobados en 2010.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES"><o:p> </o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES">Precisamente esta semana, el Congreso de los Diputados debatirá el primer trámite parlamentario para los presupuestos generales del Estado de 2027 (la senda de estabilidad presupuestaria y deuda pública, junto al nuevo techo de gasto).<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES"><o:p> </o:p></span></p><p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES">CSIF considera que los Presupuestos Generales del Estado para 2027 deben servir para poner fin al último gran recorte retributivo pendiente que continúa soportando el conjunto de los empleados públicos.</span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES"> El sindicato exige restablecer la estructura salarial anterior a 2010 y recuperar íntegramente las pagas extraordinarias, poniendo fin a una medida excepcional que nunca debió convertirse en permanente.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES"><o:p> </o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES">La reducción de las pagas extraordinarias fue una medida extraordinaria adoptada en un contexto de grave crisis económica. Sin embargo, dieciséis años después, ese recorte continúa integrado de forma permanente en la estructura retributiva de los empleados públicos, pese a haber desaparecido hace años las circunstancias excepcionales que lo motivaron.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES"><o:p> </o:p></span></p><p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES">Actualmente el recorte supone una merma media anual de aproximadamente 1.600 euros para el grupo A1, 1.020 euros para el grupo A2 y 500 euros para el grupo C1, afectando a los más de 3,1 millones de empleados públicos de todas las administraciones.<o:p></o:p></span></b></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES"><o:p> </o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES">Tras la aprobación del techo de gasto por el Consejo de Ministros el pasado 7 de julio, <b>CSIF</b> considera que la elaboración de los Presupuestos para 2027 constituye una oportunidad histórica para reparar definitivamente esta injusticia salarial y exige al Gobierno que incluya las partidas económicas necesarias para recuperar plenamente las pagas extraordinarias.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES"><o:p> </o:p></span></p><p class="MsoNormal"><b><u><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES">Dieciséis años de reivindicación<o:p></o:p></span></u></b></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES">Desde 2010, CSIF es la única organización sindical que ha mantenido una estrategia continuada para lograr la recuperación íntegra de las pagas extraordinarias mediante la negociación colectiva, las movilizaciones, la iniciativa política y la defensa judicial.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES"><o:p> </o:p></span></p><p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES">Entre las actuaciones impulsadas destacan la defensa permanente de esta reivindicación en la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, las propuestas de enmiendas presentadas a los PGE, las concentraciones convocadas en toda España, la presentación en 2023 de una Iniciativa Legislativa Popular para recuperar las pagas extraordinarias y el recurso de amparo interpuesto ante el Tribunal Constitucional, tras la inadmisión de dicha iniciativa por la Mesa del Congreso.<o:p></o:p></span></b></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES"><o:p> </o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES">El Tribunal Constitucional admitió a trámite el recurso de amparo en diciembre de 2024, por apreciar su especial trascendencia constitucional, y se espera un pronunciamiento en los próximos meses.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES"><o:p> </o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES">Asimismo, <b>CSIF</b> defendió expresamente esta reivindicación durante la negociación del último Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y de los servicios públicos suscrito con la Administración.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES"><o:p> </o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES">Un saludo,<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES"><o:p> </o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES"><o:p> </o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;mso-fareast-language:ES"><img width="343" height="84" style="width:3.5729in;height:.875in" id="Imagen_x0020_2" src="file:///data/user/0/me.bluemail.mail/files/content/infra-attachments/1.0_3qU*{.0_3qU*{.a2.png" alt="Texto

El contenido generado por IA puede ser incorrecto." bm-cid="cid:image003.png@01DD1370.0151DCF0"/><img width="158" height="122" style="width:1.6458in;height:1.2708in" id="Imagen_x0020_3" src="file:///data/user/0/me.bluemail.mail/files/content/infra-attachments/1.0_3qU*{.0_3qU*{.a3.png" alt="Imagen que contiene Interfaz de usuario gráfica

El contenido generado por IA puede ser incorrecto." bm-cid="cid:image004.png@01DD1370.0151DCF0"/><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;mso-fareast-language:ES"><o:p> </o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;mso-fareast-language:ES"><img width="654" height="193" style="width:6.8125in;height:2.0104in" id="Imagen_x0020_4" src="file:///data/user/0/me.bluemail.mail/files/content/infra-attachments/1.0_3qU*{.0_3qU*{.a4.png" bm-cid="cid:image005.png@01DD1370.0151DCF0"/><u><o:p></o:p></u></span></p><p class="MsoNormal"><br/></p></div></blockquote></div>
      
    
  </div></body></html>