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Supremo</span></b><b><span style="font-size:14.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#385723;mso-style-textfill-fill-color:#385723;mso-style-textfill-fill-alpha:100.0%;mso-ligatures:none;mso-fareast-language:ES"><o:p></o:p></span></b></p><p class="MsoNormal"><span style="color:black"><o:p> </o:p></span></p><p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif">El sindicato recuerda que, según el Boletín Estadístico de la Función Pública, la temporalidad del PDI es del 45,88% y la del PTGAS alcanza el 50,22%</span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:black"><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="color:black"><o:p> </o:p></span></p><p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:black">La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) insta a:<o:p></o:p></span></b></p><ul style="margin-top:0cm" type="disc"><li class="MsoListParagraph" style="color:black;margin-left:0cm;mso-list:l0 level1 lfo1"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif">sacar a oferta de empleo público todas las plazas estructurales<o:p></o:p></span></b></li><li class="MsoListParagraph" style="color:black;margin-left:0cm;mso-list:l0 level1 lfo1"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif">recortar plazos de ejecución de las ofertas de empleo público<o:p></o:p></span></b></li><li class="MsoListParagraph" style="color:black;margin-left:0cm;mso-list:l0 level1 lfo1"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif">contar con unos Presupuestos que eliminen la tasa de reposición<o:p></o:p></span></b></li></ul><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:black"><o:p> </o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:black"><o:p> </o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:black">CSIF ha reclamado una reforma que establezca sanciones ejemplares a los responsables de las administraciones públicas que incumplan la normativa y mantengan el abuso de la contratación temporal.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:black"><o:p> </o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:black">El sindicato ha hecho esta petición después de que este viernes se haya dado a conocer que el Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en sentencia de 30 de junio de 2026, ha descartado que el abuso en la contratación temporal en las administraciones públicas permita convertir automáticamente a los trabajadores en personal fijo si no han superado un proceso selectivo, pero reconoce el derecho a exigir una indemnización por daños y perjuicios por abuso en la contratación temporal.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:black"><o:p> </o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:black">Esta sentencia va en línea con anteriores pronunciamientos del propio Tribunal Supremo y también del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE).<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:black"><o:p> </o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:black">CSIF ha urgido a impulsar una reforma que establezca sanciones ejemplares a los responsables de las administraciones que incumplan.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:black"><o:p> </o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:black">Además, ha instado a sacar a oferta de empleo público todas las plazas estructurales --con interinos con más de 3 años encadenando contratos-- y ha pedido también recortar plazos de ejecución de las ofertas de empleo público, que actualmente tardan 3 años y medio en desarrollarse.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:black"><o:p> </o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:black">Por último, fuentes del sindicado ha señalado la necesidad de contar con unos Presupuestos que eliminen la tasa de reposición, tal y como acordó CSIF con función Pública, el pasado noviembre en el acuerdo para la mejora del empleo público. <o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:black"><o:p> </o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:black">Un saludo,<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES"><o:p> </o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES"><o:p> </o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES"><o:p> </o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES"><o:p> </o:p></span></p><table class="MsoNormalTable" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse"><tbody><tr><td width="690" colspan="2" valign="top" style="width:517.4pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"><p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;margin-bottom:8.0pt;line-height:105%"><br/></p></td></tr><tr><td width="300" valign="top" 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style="font-size:12.0pt;line-height:105%;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES"><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-ligatures:none;mso-fareast-language:ES"><img width="158" height="122" style="width:1.6458in;height:1.2708in" id="Imagen_x0020_5" src="file:///data/user/0/me.bluemail.mail/files/content/infra-attachments/1.0_3qU*t.0_3qU*t.a2.png" bm-cid="cid:image010.png@01DD12B8.BF841610"/></span><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES"><o:p></o:p></span></p></td></tr></tbody></table><p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;margin-bottom:8.0pt;line-height:105%"><span style="font-size:12.0pt;line-height:105%;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES"><o:p> </o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;margin-bottom:8.0pt;line-height:105%"><span 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