<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 12pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<div id="editbody1" style="font-size: 12pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif;">
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<div class="v1pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace;"><img src="cid:17804689906a1fccfe75456152338984@unizar.es" /><br /><br /></div>
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<div class="v1pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace;">Estimada compañera, estimado compañero:</div>
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<div class="v1pre" style="text-align: justify;"><br /><strong>CGT ha elaborado un informe</strong>: <a href="https://cgt.unizar.es/pdi-ha-perdido-desde-2020-mas-de-3500-euros-en-complementos-autonomicos/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://cgt.unizar.es/pdi-ha-perdido-desde-2020-mas-de-3500-euros-en-complementos-autonomicos/</a> sobre la evolución de los complementos autonómicos en la Universidad de Zaragoza desde 2020 que evidencia una pérdida continuada de poder adquisitivo del personal docente e investigador (PDI) en los últimos años.<br /><br /> * El presupuesto destinado a estos complementos permanece <strong>congelado </strong>desde 2022 (9 millones de euros), pese al aumento del coste de la vida.</div>
<div class="v1pre" style="text-align: justify;"> <br /> * Además, <strong>la plantilla ha crecido</strong> cerca de un 6% entre 2020 y 2025,así como sus méritos reconocidos: +12% en complemento docente +9% en dedicación +22% en número de sexenios<br /><br />👉 <span style="color: #e03e2d;">Resultado: cada vez hay más personas y más méritos que retribuir </span><span style="color: #e03e2d;">con un presupuesto congelado e insuficiente.</span><br /> </div>
<div class="v1pre" style="text-align: justify;">Por ejemplo: una persona que tiene reconocidos: complemento de docencia + dedicación + 1 sexenio de investigación ha pasado de cobrar 297 € mensuales en 2020 a 247 € en 2025 (−17% nominal). Al tener en cuenta la inflación esto equivale a una pérdida mayor, un -32% en su capacidad adquisitiva. Esta pérdida sería muy superior si se hicieran los mismos cálculos desde 2002, el inicio del Contrato-Programa de complementos.<br /><br />Desde el año 2020, hemos experimentado una pérdida continuada de poder adquisitivo que, si se suma, s<strong>upone más de 3.500 euros por persona </strong>en 2025 en los complementos de docencia y dedicación, y más de 400 euros adicionales por cada sexenio.<br /><br />El sistema actual:<br /><br /> * No garantiza estabilidad.<br /> * No protege frente a la inflación.<br /> * Reduce progresivamente las cuantías individuales.<br /><br />👉 <span style="color: #e03e2d;">Resultado: trabajar con más méritos, para cobrar menos.</span><br /><br />✊ Propuestas:<br /><br /> * Complementos fijos, consolidables y acumulables.<br /> * Actualización automática según el IPC.<br /> * Recuperación de lo perdido: alrededor de 9 millones de euros.<br /> * Dotación estructural suficiente: solo 12 millones de euros en 2026 son necesarios para hacer frente a la plantilla del curso 2025-26 a lo que hay que añadir el importe correspondiente de nuevos colectivos con derecho a los complementos.<br /><br /><strong>CGT seguirá trabajando para defender los derechos laborales</strong> del personal en Unizar y garantizar un sistema retributivo justo, estable y sostenible. Sin financiación suficiente, no hay reconocimiento real del trabajo docente e investigador.<br /><br />Si quieres colaborar con nosotras/os, afíliate y participa. Y recuerda que al estar en esta lista recibes información de aspectos importantes sobre tus condiciones laborales: difúndela entre compañeras y compañeros para que se suscriban.</div>
<div class="v1pre" style="text-align: justify;"><br /><br />Un cordial saludo.</div>
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<div class="v1pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace;"><img src="cid:17804689906a1fccfe754c9809563199@unizar.es" width="226" height="106" /><br /><br />Sección Sindical Universidad Zaragoza<br />Corona de Aragón 42, 2ª planta<br />mail: <a href="mailto:cgt@unizar.es" rel="noreferrer">cgt@unizar.es</a> [<a href="http://mail.unizar.es/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">1</a>]<br />web: cgt.unizar.es [<a href="https://cgt.unizar.es/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">2</a>]<br /><br /><span class="v1sig"><br /></span></div>
</div>
</body></html>