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<div class="parent_body"><blockquote type="cite" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div class="WordSection1"><p class="MsoNormal"><b style="font-size: 11pt;"><span style="font-size:14.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#275317">CSIF pide acelerar en las universidades la negociación y firma de nuevos Convenios Colectivos para el Personal Docente e Investigador laboral </span></b></p><div><p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p><p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif"><o:p> </o:p></span></b></p><ul style="margin-top:0cm" type="disc"><li class="MsoListParagraph" style="margin-left:0cm;mso-list:l3 level1 lfo3"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif">Más de la mitad de la plantilla del PDI de las universidades públicas (en torno a 66.000 docentes e investigadores) está compuesta por profesores con contratos laborales</span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif"> en las diferentes figuras de Profesor Permanente Laboral, Contratado Doctor, Ayudante Doctor, Asociado, Sustituto, etc.<o:p></o:p></span></li></ul><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif"><o:p> </o:p></span></p><ul style="margin-top:0cm" type="disc"><li class="MsoListParagraph" style="margin-left:0cm;mso-list:l3 level1 lfo3"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif">Gran parte de este colectivo (por encima de 50.000 docentes) presenta una inaceptable precariedad e inestabilidad laboral con una temporalidad del 45,88%</span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif"> según el Boletín Estadístico de las Administraciones Públicas de julio de 2025. En este grupo cabe incluir los más de <b>27.000 trabajadores</b> englobados en las universidades en el grupo de <b>Personal Investigador.</b><o:p></o:p></span></li></ul><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif"><o:p> </o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif">Pues bien,<b> la mayoría de este numerosísimo y precario colectivo lleva muchos años</b> -en tiempos de incertidumbre y constantes cambios normativos estatales y autonómicos- <b>bajo unos convenios colectivos prorrogados, expirados o caducados, pero claramente desfasados y con situaciones y condiciones discriminatorias hace tiempo superadas por leyes y tribunales.<o:p></o:p></b></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif"><o:p> </o:p></span></p><p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif">CSIF exige que las universidades deben promover de forma inmediata la negociación, formalización y entrada en vigor de nuevos convenios colectivos</span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif"> al expirar los anteriores y sin que hayan sido sustituidos por otros instrumentos convencionales que actualicen y regulen de manera adecuada las condiciones de trabajo de este colectivo.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif"><o:p> </o:p></span></p><p class="MsoNormal"><u><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif">El contenido de los nuevos convenios deberá garantizar condiciones de trabajo y un régimen retributivo adecuados, en términos de estabilidad, seguridad jurídica y conforme a los principios de igualdad de trato, homogeneidad y equivalencia funcional respecto del profesorado funcionario que desempeñe funciones análogas, sin perjuicio de las diferencias derivadas de la naturaleza de cada vínculo jurídico. <o:p></o:p></span></u></p><p class="MsoNormal"><b><o:p> </o:p></b></p><p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif">Para CSIF, el profesorado laboral constituye un colectivo esencial para el cumplimiento de las funciones docentes, investigadoras y de transferencia de conocimiento</span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif"> que corresponden a la universidad pública. Su contribución resulta imprescindible para el normal desenvolvimiento de la actividad universitaria y para la calidad del sistema universitario en su conjunto. <o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p><p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif">El sindicato señala que esta situación prolongada de ausencia de negociación colectiva vigente genera un déficit de cobertura normativa que</span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif"> resulta incompatible con las exigencias de modernización, estabilidad y buena administración que deben presidir el régimen del personal docente e investigador laboral. Asimismo, <b>dificulta la ordenación racional de las relaciones laborales en el ámbito universitario y puede dar lugar a desigualdades salariales injustificadas respecto de otras figuras de personal que desempeñan funciones análogas. <o:p></o:p></b></span></p><p class="MsoNormal"><b><o:p> </o:p></b></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif">Un saludo,<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p><p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p><p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p><p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:14.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#006600">Web de ayuda de CSIF para la nueva acreditación a TU y CU</span></b><o:p></o:p></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:8.0pt"><span style="font-size:13.5pt;color:#FF2600"><a href="https://urldefense.com/v3/__https://sites.google.com/view/csif-sistema-acreditacion-2024__;!!D9dNQwwGXtA!XecSW1EQn3_ULUv-6L3uD7SBUuyi7iVl2T6tQ9D-vN4oiSrx_uXq9l6VEY79wdf3g46eP5Iv0jAa9n-D58uQIEqxLO1t2A$" target="_blank">https://sites.google.com/view/csif-sistema-acreditacion-2024</a></span><o:p></o:p></p><p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p><p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:14.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#006600">Web de ayuda de CSIF para los sexenios de investigación 2025<o:p></o:p></span></b></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:8.0pt"><span class="MsoHyperlink"><span style="font-size:13.5pt"><a href="https://urldefense.com/v3/__https://sites.google.com/view/sexeniodeinvestigacion2025__;!!D9dNQwwGXtA!XecSW1EQn3_ULUv-6L3uD7SBUuyi7iVl2T6tQ9D-vN4oiSrx_uXq9l6VEY79wdf3g46eP5Iv0jAa9n-D58uQIEp9vuggow$">https://sites.google.com/view/sexeniodeinvestigacion2025</a><o:p></o:p></span></span></p><p class="MsoNormal"> <span style="font-size:12.0pt"><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p><p class="MsoNormal" style="text-indent:35.4pt"><b><i><span style="font-size:14.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#006600">CSIF pide acelerar las negociaciones para:</span></i></b><o:p></o:p></p><p class="MsoListParagraph" style="margin-left:88.8pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l1 level1 lfo6"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size:10.0pt;font-family:Symbol;color:#006600"><span style="mso-list:Ignore">·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><!--[endif]--><b><i><span style="font-size:14.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#006600">Convocar y consolidar el Sexenio de Transferencia</span></i></b><span style="color:#006600"><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-left:88.8pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l1 level1 lfo6"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size:10.0pt;font-family:Symbol;color:#006600"><span style="mso-list:Ignore">·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><!--[endif]--><b><i><span style="font-size:14.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#006600">Aprobar el Estatuto del PDI</span></i></b><span style="color:#006600"><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-left:88.8pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l1 level1 lfo6"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size:10.0pt;font-family:Symbol;color:#006600"><span style="mso-list:Ignore">·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><!--[endif]--><b><i><span style="font-size:14.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#006600">Suprimir la Tasa de Reposición</span></i></b><span style="color:#006600"><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p><p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p><p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p><p class="MsoNormal"><br/></p></div><p class="MsoNormal"><o:p> Un cordial saludo.</o:p></p><p class="MsoNormal"><o:p><br/></o:p></p><p class="MsoNormal"><o:p><br/></o:p></p><p class="MsoNormal"><o:p><br/></o:p></p><p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p><p class="MsoNormal"><o:p><br/></o:p></p><p class="MsoNormal"><o:p><br/></o:p></p><p class="MsoNormal"><o:p><br/></o:p></p><p class="MsoNormal"><o:p><br/></o:p></p><p class="MsoNormal"><o:p><br/></o:p></p><p class="MsoNormal"><o:p>https://www.csif.es/es/portada/nacional/universidades</o:p></p><p class="MsoNormal"><o:p><br/></o:p></p><p class="MsoNormal"><o:p>https://www.csif.es/es/portada/aragon/educacion</o:p></p><p class="MsoNormal"><o:p><br/></o:p></p><p class="MsoNormal"><o:p>https://www.csif.es/es/portada/aragon/general</o:p></p><p class="MsoNormal"><o:p><br/></o:p></p><p class="MsoNormal"><o:p><br/></o:p></p><p class="MsoNormal"><o:p><br/></o:p></p><p class="MsoNormal"><o:p>csifuniversidad@unizar.es</o:p></p><p class="MsoNormal"><o:p><br/></o:p></p><p class="MsoNormal"><o:p>Edificio Cervantes</o:p></p><p class="MsoNormal"><o:p>C/ Corona de Aragón,42, 2ªplanta </o:p></p><p class="MsoNormal"><o:p>CP 50009 Zaragoza</o:p></p><p class="MsoNormal"><o:p>976 761 168 - Ext 841168</o:p></p></div></blockquote></div>
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